Engagement réciproque non respecté

altec · 21-10-2009 21:02:48

bonjour, si vous avez déjà trouvé un autre bébé à garder, pourquoi vous voulez aller au prud'homme surtout pas sür que vous gagnerez, et en plus ça vaut vraiment la peine ?

21-10-2009 21:02:48

estrela · 21-10-2009 22:36:20

supernounou29 a écrit :

Bonjour je suis nouvelle ass mat depuis 1 an, en mars 2009 j'ai signé un engagement réciproque pour un début de contrat au 1er septembre 2009. Jusque l'a tout va bien.
Nos deux contacts ont été agréable et cordiale. En juin de cette année mon mari a pris la décision de chercher un emploi dans sa région d'origine parce que chez nous il ne trouvait pas, alors mi-juillet j'ai contacté la maman par téléphone pour lui préciser avant que l'on commence ensemble que nous déménagions l'été prochain donc dans 12 mois.
Je lui ai précisé que je restais disponible pour la garde de son fils pendant cette période et que si elle décidait de ne pas me le confier qu'elle le fasse savoir.
Elle a décidé de changer d'assistante maternelle, donc je me suis permise de lui préciser qu'elle me devait 1/2 mois de salaire.
et bien là c'est un peu delicat car c'est toi au départ qui change déjà les termes du contrat (même si tu peu garder le petit pendant un an. Moi en tant que maman ça m"'embeterais de changer de nounou u bout d'un an...je me mets à sa place.
A la suite de ca je lui ai envoyé un courrier avec avis recommandé pour officialiser la rupture de l'engagement. RIEN
Je fais parti d'une association et ma collègue a essayé d'intervenir téléphoniquement en ma faveur, elle lui a dit qu'elle ne me paierais pas que j'avais menti que c'était moi qui ne voulait pas prendre son fils en garde.
J'ai donc décidé de la mettre au prud'hommes. je trouvre que c'est trop facile, pour moi ce n'est qu'un retournement de situation Elle m'a envoyé a ses avocats pour la conciliation. Elle a tenu le meme discourt.
JE SUIS ECOEUREE, j'avais pris la peine de la prévenir parce que je savais qu'elle voulait faire du périscolaire avec moi vu la situation je lui ai laissé le choix.
et maintenant je me retrouve au prud'hommes je ne serais pas représentée je n'ai pas encore adhéré au syndicat et je n'ai pas assurance juridique. C'est toi qui t'est mise dans cette situation toute seule, ne prends pas mal...ce que j'écris
qu'en pensé vous ?
je pense que tu t'es emballé trop vite là, je comprend ta situation, mais je reste sur ma position que c'est toi qui change tout dès le départ.
Bon courage à toi.
J'ai besoin de votre avis.
Auriez vous fait pareil.

myriem · 22-10-2009 06:52:13

Je ne trouve pas que Supernounou soit dans son tort : Elle n'a pas changé les termes du contrat puisqu'elle pouvait prendre l'enfant jusqu'à une certaine date (cause raison majeure ); pourquoi les Prud'hommes lui donneraient-ils tort ? Et puis , Elle a bien trouvé un autre enft. à garder ,preuve que ça ne l'empêche pas d'exercer en attendant l'été prochain : quant à destabiliser un enft. ? c'est la vie , les enfts doivent apprendre le changement , surtout à notre époque ....il ne change pas de parents mais d'asmat ......

lespetitsloups · 22-10-2009 07:57:23

bon courage a toi pour aujourd hui
j espere que ça ira

22-10-2009 07:57:23

babykroll · 22-10-2009 08:12:55

myriem a écrit :

Je ne trouve pas que Supernounou soit dans son tort : Elle n'a pas changé les termes du contrat puisqu'elle pouvait prendre l'enfant jusqu'à une certaine date (cause raison majeure ); pourquoi les Prud'hommes lui donneraient-ils tort ? Et puis , Elle a bien trouvé un autre enft. à garder ,preuve que ça ne l'empêche pas d'exercer en attendant l'été prochain : quant à destabiliser un enft. ? c'est la vie , les enfts doivent apprendre le changement , surtout à notre époque ....il ne change pas de parents mais d'asmat ......

c'est pas qu'elle a tord!! j'aurais tendance a faire comme elle!! mais il faut se mettre aussi a la place des parents !! perso, j'aurais pas envie non plus de rechercher une autre ass mat dans six mois !!

c'est pour ca que je pense qu'elle n'avait pas a reclamer le 1/2 salaire !

4i.modo · 22-10-2009 08:18:45

moi je trouve que vu la situation... les 2 ont raison.
(la maman cherche un cdi et non un cdi de 6-12 mois / la nounou ne peut s'engager pour plus alors que c'etait prevut...)
un arrangement à l'amiable devrait être envisagé...
aller aux prud'homme pour ça...
18 mois de procedure !
dommage

estrela · 22-10-2009 10:04:00

Voilà 4i a tout dit, c'est bien dommage
d'autant plus qu'elle seras seule au prud'homme, au risque de se faire bouffer par les avocats adverses.

Donc un arrangement à l'amiable serais mieux.

Dernière modification par estrela (22-10-2009 10:06:07)

paolinette59 · 22-10-2009 11:07:50

je trouve aussi la situation un peu délicate.

moi aussi engagement réciproque signé depuis 1 an et voilà que je suis en enceinte.
donc début d'accueil en octobre et congé maternité en janvier suivant.
j'ai prévenu les parents, ils ont pris quelqu'un d'autre, ce que je comprend

et bien je n'ai rien demandé et ai annulé l'engagement réciproque.

donc au prud'hommes : tu as signé pour un cdi, et tu proposes un cdd. donc c'est bien toi qui modifie les termes de l'engagement réciproque.

un petit conseil : nous avons un métier ou tout peut changer en 15 jours, 1 mois donc il vaut mieux être sûre de la situation avant de s'avancer.

stanzie · 22-10-2009 11:22:48

l'honnêteté ne paie pas .
J'ai été dans la même situation, engagement réciproque signé en mars, en juin nous apprenons que mon mari est muté .
J'ai prévenu les PE immédiatement , en leur donnant les coordonnées d'une collège disponible. ILs ont signé le jour même avec elle, mais ne m'ont absolument pas dispensée de payer le 1/2 mois que je leur devais ...Je suis passée par mon syndicat pour avoir les infos les + claires, et j'ai dû assumer ma signature.

C'est toi qui es à l'origine d'une modifications des termes du contrat, tu n'as pas à réclamer l'indemnité, et si les PE t'envoient aux prud'hommes, tu pourrais toi être condamnée à leur verser la somme.
Je ne te le souhaite pas, mais tu gagnerais peut-être à trouver un arrangement à l'amiable.

estrela · 22-10-2009 11:34:03

stanzie a écrit :

l'honnêteté ne paie pas .
J'ai été dans la même situation, engagement réciproque signé en mars, en juin nous apprenons que mon mari est muté .
J'ai prévenu les PE immédiatement , en leur donnant les coordonnées d'une collège disponible. ILs ont signé le jour même avec elle, mais ne m'ont absolument pas dispensée de payer le 1/2 mois que je leur devais ...Je suis passée par mon syndicat pour avoir les infos les + claires, et j'ai dû assumer ma signature.
C'est toi qui es à l'origine d'une modifications des termes du contrat, tu n'as pas à réclamer l'indemnité, et si les PE t'envoient aux prud'hommes, tu pourrais toi être condamnée à leur verser la somme.
Je ne te le souhaite pas, mais tu gagnerais peut-être à trouver un arrangement à l'amiable.

Le truc, c'est que c'est l'assmatt qui mets les parents aux prud'hommes...

4i.modo · 22-10-2009 12:57:06

on peut tourner autour du pot 107 ans...
moi je pense que les 2 avis se tiennent, mais soit ils font un arrangement, soit ils vont au tribunal et risquent de devoir payer... l'un ou l'autre, c'est presque du hasard là !
un juge sera moins cool d'être "derrangé" pour ça.

supernounou29 · 22-10-2009 13:40:39

Effectivement le débat est sans fin, mais au risque de déplaire et pour toutes celles qui n'osent pas j'ai été au prud'hommes. Et n'en déplaise à vous j'ai obtenu gain de cause le tribunal m'a donné raison, elle doit me verser la moitié de la somme que j'avais demandé.
Ce défendre n'est pas si diffcile si nous sommes dans notre droit, j'ai entamé cette procédure parce qu'elle m'a taillé un costard dans le dos et çà, ça ne passe pas.
je suis peut être trop honnete mais il ne faut pas abuser.
L'avocat a oser dire que je n'avais vraiment envie de travailler. Bien essayer chere avocat mais comme j'ai un autre contrat signé et une lettre de la présidente de l'association dont je fait partie en ma faveur, c'est pas évident d'avoir un argumentaire.
Je clos la ce chapitre et l'on ne m'y reprendra plus à etre trop honnete. Je ferais comme la plupart me servir d'eux comme ils se servent de nous.
Bonne journée à toutes.

myriem · 22-10-2009 14:06:59

Ah vous voyez , c'est ce que j'aurais fait si j'avais été juge , ça me semblait logique ...félicitations pour ne pas t'être laissée faire , bravo ...

lespetitsloups · 22-10-2009 14:16:52

super pour toi
et bravo d avoir été jusqu au bout
tu doit etre soulagée tout de meme

stanzie · 22-10-2009 15:32:22

supernounou29 a écrit :

Effectivement le débat est sans fin, mais au risque de déplaire et pour toutes celles qui n'osent pas j'ai été au prud'hommes. Et n'en déplaise à vous j'ai obtenu gain de cause le tribunal m'a donné raison, elle doit me verser la moitié de la somme que j'avais demandé.
Ce défendre n'est pas si diffcile si nous sommes dans notre droit, j'ai entamé cette procédure parce qu'elle m'a taillé un costard dans le dos et çà, ça ne passe pas.
je suis peut être trop honnete mais il ne faut pas abuser.
L'avocat a oser dire que je n'avais vraiment envie de travailler. Bien essayer chere avocat mais comme j'ai un autre contrat signé et une lettre de la présidente de l'association dont je fait partie en ma faveur, c'est pas évident d'avoir un argumentaire.
Je clos la ce chapitre et l'on ne m'y reprendra plus à etre trop honnete. Je ferais comme la plupart me servir d'eux comme ils se servent de nous.
Bonne journée à toutes.

Tu dis que l'employeur doit te verser la moitié de la somme demandée (la moitié de l'indemnité prévue ??) , c'est bien cela ??? Cela veut dire que les prud'hommes ont coupé la poire en 2 .

C'est intéressant comme décision

supernounou29 · 22-10-2009 16:41:07

Pour la décision c'est moi qui est décidé de couper la poire en deux et non le tribunal, effectivement je suis soulagée et ravie quelle est a me payer une petite somme. Ce n'est pas l'argent qui me motivait mais la décision en ma faveur du tribunal pour bien lui montrer qu'ils n'ont pas tous les droits.

Elle avait dit à ma collègue qu'elle n'en avait rien à f..... que j'engage une procédure, de toutes les manières elle ne me croyait pas capable d'aller jusqu'au bout.

Les parents pensent qu'on est démuni devant un refus de payer ou autre c'est faux.
Savez-vous que si votre employeur ne vous remet pas votre attestation d'assedic et tous les autres papiers de fin de contrat, vous pouvez saisir les prud'hommes, qui les obligera à vous les donner.

Ce que j'ai oublié de vous dire c'est que j'avais reçu une belle lettre de ses avocats afin de me démoralisé de me faire abandonner et que si je n'arretais pas ils seraient en droit de demander des dommages et intérets.

Je suis tenace et avais envisagé de payé moi meme tant pis mais je serais allé jusqu'au bout quand meme.

Bien m'en a pris.

estrela · 22-10-2009 17:01:45

Félcitations alors On ne savais pas tout...mais bon.
ça été rapide vos histoires de prud'hommes ?
C'est bon à savoir pour les docs de fin de contrat. Je suis en plein reflexion en ce moment, j'attends ce soir ou demain pour entamer ma lettra en A/R, puis les prud'hommes, mais là c'est une autre histoire (la mienne )

babykroll · 22-10-2009 18:04:41

bien contente pour toi !!
franchement , j'avoue que je n'y aurais pas cru !!
comme quoi !!

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