congés payés

marigan · 22-10-2009 12:08:49

Bonjour,
j'ai une question!Si je commence à travailler debut novembre comment mes congés me seront-ils payés?
Seront -ils inclus tout de suite à la mensualisation ou la période de novembre à mai 2010 est-elle payée en une seule fois en juin?
Et ce n'est qu'à partir de juin 2010 que les congés sont inclus dans la mensualité ?

ces histoires de congés payés ça me fait des noeuds au cerveau!!!!!!!!!
merci d'avance pour vos réponses!

22-10-2009 12:08:49

chappynette · 22-10-2009 12:40:05

bnojour,

je suis comme toi je commence la mensualisation début novembre.....En fait tout dépend comme tu te fais payer tes cp....
donc d'apres ce que j'ai compris et avec accord des parents pour être payée au 1/12 tous les mois pour les cp tu comptes de nov à fin mai soit 7 moisX 2.5 jours = 17.5 jours soit 18 jours de cp qui te seront payés à compter du 1er juin 2010....

Regarde dans les fiches explicatives du forum ..elles sont très bien faites (du moins je trouve !!)

chappynette · 22-10-2009 12:47:37

tiens un peu de lecture
http://www.assistante-maternelle.biz/ex … plete.html

micky · 22-10-2009 12:50:02

coucou, tout dépends si année complète où année imcomplète
en année complète, la 1ere année si pas acquis, il faudra déduire de la mensu
maille moi, je t'enverrez une fiche

22-10-2009 12:50:02

chappynette · 22-10-2009 12:55:35

micky a écrit :

coucou, tout dépends si année complète où année imcomplète
en année complète, la 1ere année si pas acquis, il faudra déduire de la mensu
maille moi, je t'enverrez une fiche

tu as raison micky le lien est pour une année incomplète!!!

marigan · 22-10-2009 13:25:07

ce serait effectivement pour année incomplète!
Merci pour le lien chappynette j'y vais de ce pas!!!

marigan · 22-10-2009 13:36:03

donc si je comprends bien(et c'est pas gagné!!!)jusqu'au mois de juin 2010 les cp ne sont pas inclus à la mensu,c'est ça?
Il faut les acquerir avant qu'ils ne soient rémunérer,j'ai bon?!!!
Jusqu'au mois de juin ma mensualité serait donc ce que j'ai défini avec les parents et à partir de juin les congés se rajoutent en 1/12 tous les mois?j'ai compris ou pas lol!!!!!

chappynette · 22-10-2009 13:41:04

cela me parait logique de les acquérir avant qu'ils soient payés!!!
ben moi j'ai compris pareil que toi!!!!!....donc en appliquant les 1/12 tous les mois ceux ci seront payés à compter du 1er juin2010......

attendons la réponse de personnes plus habituées et maitrisant ces histoires de cp

marigan · 22-10-2009 13:58:05

oui on va faire ça lol!!!

Pilar · 22-10-2009 14:12:12

Donc au 31 mai tu dois faire le calcul nb de semaines travaillées depuis le début du contrat / 4 (diviser par quatre) x 2,5 = nb de jours ouvrables acquis

au 31 mai tu prends la totalité de tes salaires et tu fais les 10%

ou maintien de salaire : d'abord convertir les jours ouvrables en jours ouvrés (il faut savoir combien de jours par semaine tu travailles et lesquels et combien d'heures par jour) pour calculer cette méthode du maintien

Aussi si tu as des enfants de -15 ans à charge il faut ajouter 2 jours supplémentaires par enfant

madette · 22-10-2009 14:13:24

chappynette a écrit :

cela me parait logique de les acquérir avant qu'ils soient payés!!!
ben moi j'ai compris pareil que toi!!!!!....donc en appliquant les 1/12 tous les mois ceux ci seront payés à compter du 1er juin2010......
attendons la réponse de personnes plus habituées et maitrisant ces histoires de cp

coucou les filles,

oui les congés se paient une fois acquis à partir de juin de l'année de ref.

SI CONTRAT NOV il faut donc attendre fin mai pour calculer le nb de j acquis.
Année incomplète= 2.5j/4sem d'accueil et non par mois.
FIN mai comptez le nb de sem d'accueil de nov à fin mai/4*2.5j = nb de j ouvrables acquis mais payés sur les j ouvrés ou travaillés.
j4OUBLIAIS si tu as des denf de moins de 15ans 2J sup/enf en ne dépassant pas 30j/an au total des congés acquis.

EX: contrat de 4j/sem
tu as acquis 20j ouvrables que tu vas prendre du lundi au samedi soit

L.M.M.J.V.S + L.M.M.J.V.S + L.M.M.J.V.S + L.M = 20 J OUVRABLES

4j + 4 + 4 + 2 = 14j ouvrés payés en congés

OU plus simple 20j/6*4= 14j de cp

pour le paiement de ces 12j soit 12j*nb d'h/j*tarif

ou 10% des salaires de nov à fin mai. PRENDRE le plus avantageux.

LE montant sera payé soit en une seul fois en juin soit par 1/12ème mais déconseillé car la totalité de tes congés acquis te seront payés qu'au bout de 12mois.

SOIT à chaque prise de congés soit pdt le congés principal

Dernière modification par madette (22-10-2009 14:15:09)

marigan · 22-10-2009 14:20:45

Merci Micky pour les fiches je pense qu'elles vont bien me servir!!!!!
J'ai encore une autre question quand on parle de congés par anticipation ça veut dire quoi?
que les congés sont payés dès le debut ?
On peut faire ça?
C'est juste pour savoir!!

madette · 22-10-2009 14:23:04

marigan a écrit :

Merci Micky pour les fiches je pense qu'elles vont bien me servir!!!!!
J'ai encore une autre question quand on parle de congés par anticipation ça veut dire quoi?
que les congés sont payés dès le debut ?
On peut faire ça?
C'est juste pour savoir!!

les congés payés par anticipation sont bien les congés payés avt de les avoir acquis.
c'est hors convention.

micky · 22-10-2009 14:23:41

marigan a écrit :

Merci Micky pour les fiches je pense qu'elles vont bien me servir!!!!!
J'ai encore une autre question quand on parle de congés par anticipation ça veut dire quoi?
que les congés sont payés dès le debut ?
On peut faire ça?
C'est juste pour savoir!!

de rien , a ton service !
les congés par anticipation , oui elles sont réglées au mois, mais c'est hors convention! pas illégal

Pilar · 22-10-2009 14:23:59

Oui tu peux mais attention c'est hors convention et source de litiges

ça t'oblige à prendre 10% à titre de cp par mois mais si le maintien de salaire est plus avantageux tu ne peut pas y prétendre

marigan · 22-10-2009 14:26:34

C'est hors convention ,mais c'est légal?!!!
Parce que si on réfléchit c'est plus simple!!!!Et c'est comme ça dans les autres métiers!!

madette · 22-10-2009 14:33:53

marigan a écrit :

C'est hors convention ,mais c'est légal?!!!
Parce que si on réfléchit c'est plus simple!!!!Et c'est comme ça dans les autres métiers!!

certes? le calcul est simple mais le maintien de salaire est bcp plus avantageux.

chappynette · 22-10-2009 14:40:33

madette a écrit :

chappynette a écrit :
cela me parait logique de les acquérir avant qu'ils soient payés!!!
ben moi j'ai compris pareil que toi!!!!!....donc en appliquant les 1/12 tous les mois ceux ci seront payés à compter du 1er juin2010......
attendons la réponse de personnes plus habituées et maitrisant ces histoires de cp
coucou les filles,
oui les congés se paient une fois acquis à partir de juin de l'année de ref.
SI CONTRAT NOV il faut donc attendre fin mai pour calculer le nb de j acquis.
Année incomplète= 2.5j/4sem d'accueil et non par mois.
FIN mai comptez le nb de sem d'accueil de nov à fin mai/4*2.5j = nb de j ouvrables acquis mais payés sur les j ouvrés ou travaillés.
j4OUBLIAIS si tu as des denf de moins de 15ans 2J sup/enf en ne dépassant pas 30j/an au total des congés acquis.
EX: contrat de 4j/sem
tu as acquis 20j ouvrables que tu vas prendre du lundi au samedi soit
L.M.M.J.V.S + L.M.M.J.V.S + L.M.M.J.V.S + L.M = 20 J OUVRABLES
4j + 4 + 4 + 2 = 14j ouvrés payés en congés
OU plus simple 20j/6*4= 14j de cp
pour le paiement de ces 12j soit 12j*nb d'h/j*tarif
ou 10% des salaires de nov à fin mai. PRENDRE le plus avantageux.
LE montant sera payé soit en une seul fois en juin soit par 1/12ème mais déconseillé car la totalité de tes congés acquis te seront payés qu'au bout de 12mois.
SOIT à chaque prise de congés soit pdt le congés principal

Sur la fiche pratique du forum les cp sont calculés par mois travaillés soit de novembre à fin mai (7 X2.5 soit 18 jours)alors en fait c'est faux ou, pas? et Je ne comprends pas pourquoi tu dis que la methode des 1/12 est deconseillée?

madette · 22-10-2009 14:49:34

En année complète on acquière 2.5j/mois. les congés sont inclus dans la mensualisation par le maintien de salaire au moment de la prise si tu les as acquis. Donc pas de 1/12ème/mois

En année incomplète
LA méthode des 1/12ème veut dire que lorsque tu paies tes congés à partir de juin si tu les paies en une seule fois en juin 2010 par ex tes congés te sont payés en totalité dès juin.

PAR contre si tu les paies par 1/12ème ce la veut dire que tu commences en juin 2010 et que tu finiras de les payer en mai2011 ALORS que ce sont des congés acquis de mai 2010.

Pilar · 22-10-2009 14:50:32

En année incomplète on compte 2,5 jours par période de 4 semaines travaillées
(pas par mois !!!)

Donc nb sem/4 x 2,5 = jours ouvrables

Tu prends la référence du nb de mois x salaire pour appliquer les 10%

La méthode des 1/12 tu l'appliques à partir de juin 2010 (c'est le versement des cp lissé tous les mois de l'année suivante)

Ce sont les 10% par anticipation qui est déconseillé !!

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