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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#21 22-10-2009 14:52:43
Re : congés payés
marigan a écrit :C'est hors convention ,mais c'est légal?!!!
Parce que si on réfléchit c'est plus simple!!!!Et c'est comme ça dans les autres métiers!!certes? le calcul est simple mais le maintien de salaire est bcp plus avantageux.
Ok!!!
En tout cas merci à toutes vous avez bien éclairé ma lanterne!!!!
Maintenant j'ai plus qu'à espérer que ça marche!!!Je rencontre la papa ce soir après avoir vu la maman ce matin!
Dernière modification par marigan (22-10-2009 14:53:08)
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22-10-2009 14:52:43
#23 22-10-2009 14:59:04
- chappynette
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Re : congés payés
bonne chance marigan!!!
maman d'un petit garçon de 6ans ~ 2 agréments temps complet
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#24 22-10-2009 15:03:32
- chappynette
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Re : congés payés
En année incomplète on compte 2,5 jours par période de 4 semaines travaillées
(pas par mois !!!)Donc nb sem/4 x 2,5 = jours ouvrables
Tu prends la référence du nb de mois x salaire pour appliquer les 10%
La méthode des 1/12 tu l'appliques à partir de juin 2010 (c'est le versement des cp lissé tous les mois de l'année suivante)
Ce sont les 10% par anticipation qui est déconseillé !!
ok et comment faire quand il y aura une augmentation du salaire à la date anniversaire du contrat qui tombera en octobre 2010?
je squatte ton sujet marigan..pardon.... (est ce que je dois ouvrir une nouvelle discussion?)
maman d'un petit garçon de 6ans ~ 2 agréments temps complet
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22-10-2009 15:03:32
#25 22-10-2009 15:04:46
Re : congés payés
Pilar a écrit :En année incomplète on compte 2,5 jours par période de 4 semaines travaillées
(pas par mois !!!)Donc nb sem/4 x 2,5 = jours ouvrables
Tu prends la référence du nb de mois x salaire pour appliquer les 10%
La méthode des 1/12 tu l'appliques à partir de juin 2010 (c'est le versement des cp lissé tous les mois de l'année suivante)
Ce sont les 10% par anticipation qui est déconseillé !!
ok et comment faire quand il y aura une augmentation du salaire à la date anniversaire du contrat qui tombera en octobre 2010?
je squatte ton sujet marigan..pardon.... (est ce que je dois ouvrir une nouvelle discussion?)
et bien reclaculer une nouvelle mensu avec le nouveau tarif
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#28 22-10-2009 15:08:05
- chappynette
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Re : congés payés
oh pauvre j'ai pas fini de venir demander des conseils!!!! bon j'ai le temps d'ici mai 2010!!! 
:)
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#29 22-10-2009 15:10:55
- chappynette
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Re : congés payés
sans oublier de faire une régularisation avant la nouvelle mensu
une régularisation??? oulala j'ai mal à la tête 
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#30 22-10-2009 15:41:52
- chappynette
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Re : congés payés
En année incomplète on compte 2,5 jours par période de 4 semaines travaillées
(pas par mois !!!)Donc nb sem/4 x 2,5 = jours ouvrables
Tu prends la référence du nb de mois x salaire pour appliquer les 10%
La méthode des 1/12 tu l'appliques à partir de juin 2010 (c'est le versement des cp lissé tous les mois de l'année suivante)
Ce sont les 10% par anticipation qui est déconseillé !!
Encore une question car à force de lire je commence à comprendre... reste deux questions Concernant le salaire à prendre en compte c'est le salaire net ou salaire net + indemnité entretien+ indemnité repas?
et quand vous dites 
je prends mon cas je suis à 35h/semaine (3 jours à 9h et 1 à 8h) je calcule le nbre d'heure par jour en faisant 35/4=8.75h/jour..est ce que c'est bon?
désolée de revenir la dessus mais je veux essayer de bien comprendre!!
maman d'un petit garçon de 6ans ~ 2 agréments temps complet
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#31 23-10-2009 10:27:46
Re : congés payés
Pour ta première question c'est le salaire sans indemnités d'entretien ou repas
Pour la deuxième,
14 jours ouvrés donc 3 semaines et 2 jours
3 semaines x 35 heures x taux horaire
les 2 jours suivants si ça correspond aux jours où tu bosses 9h (par ex Lundi et mardi) 9h x 2 jours x taux horaire
ou si le lundi c'est le jour ou tu travailles 8 heures : 8h + 9h = 17h x taux horaire
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#32 23-10-2009 13:10:50
- chappynette
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Re : congés payés
merci Pilar......c'est un vrai casse tête ces calculs de cp!!!
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