besoin d'un renseignement pour le 1er mois du contrat

magalie025 · 22-10-2009 15:10:32

Bonjour, Je suis toute nouvelle sur le forum et c'est mon premier "post" à part celui de ma présentation. Je vais signer un contrat début décembre pour commencer l'adaptation et le "vrai accueil" commencera le 12 janvier, mais je ne sais pas comment facturer ce premier mois, la mensualisation commencera début février j'imagine, mais sur les bulletins de salaire excel, on doit remplir les heures mensualisées et du coup cela me facture un mois complet et non les 12 jours d'accueil entre le 12 et le 31 janvier.
Autre question, le début du contrat sera le 2 décembre et l'enfant ne sera présent chez moi que 42 semaines par an. Il faudra donc que je vérifie fin novembre 2010 que l'enfant n'a bien été présent que 42 semaines c'est ça?
Merci de vos conseils pour cette première facturation. Et pour l'adaptation vous facturez comment au départ?
Mille mercis à celles qui me répondront.

22-10-2009 15:10:32

madette · 22-10-2009 15:23:27

bonjour,
1) nombreuses a.m le font au réel mais il est possible de le faire avec le calcul de cassation ET SOUVENT PLUS AVANTAGEUX.

mensualisation/nb de j que tu aurais dû travaillé s'il avait été complet*nb de j d'accueil réels = mensualisation de janv.
Déc peut ^tre au réel

2) OUI faire une régularisation en date d'anniversaire de contrat en comparant le sem prévues avec celles rémunérées.

Dernière modification par madette (22-10-2009 15:49:32)

tatyvivine · 22-10-2009 15:42:34

coucou
le contrat que vous aller signer pour décembre et janvier sera occasionnel donc oui payé au réel en ajoutant 10% pour les cp et la mensualisation commencera en février.
et oui à chaque date anniversaire faire une régularisation

Dernière modification par tatyvivine (22-10-2009 15:43:22)

madette · 22-10-2009 15:48:17

tatyvivine a écrit :

coucou
le contrat que vous aller signer pour décembre et janvier sera occasionnel donc oui payé au réel en ajoutant 10% pour les cp et la mensualisation commencera en février.
et oui à chaque date anniversaire faire une régularisation

pas obligé le calcul de cassation peut se faire aussi et plus avantageux pour l'a.m

22-10-2009 15:48:17

magalie025 · 22-10-2009 16:01:47

Question ridicule j'imagine, mais qu'est-ce que le calcul de cassation?
Comment faire une fiche de paie au réel? Tous les modèles que j'ai sont fait pour la mensualisation.
Et les parents peuvent-ils déclarer facilement à pajemploi un mois "au réel"?
Merci beaucoup de vos réponses.

madette · 22-10-2009 19:00:52

magalie025 a écrit :

Question ridicule j'imagine, mais qu'est-ce que le calcul de cassation?
Comment faire une fiche de paie au réel? Tous les modèles que j'ai sont fait pour la mensualisation.
Et les parents peuvent-ils déclarer facilement à pajemploi un mois "au réel"?
Merci beaucoup de vos réponses.

le calcul de cassation te permet de déduire toutes les abs pour convenance personnelle ou maladie de l'enf ou de l'a.m.
LE CALCUL SE fait comme je te l'ai indiqué sur un message précédent.

OUI pas de souci pur la paje. Pour la fiche de paie tu prends celle mensualisée et tu indiques " paiement au réel"

magalie025 · 22-10-2009 19:08:30

Merci beaucoup madette pour toutes ces infos, par contre il veut mieux faire un paimeent au réel que le calcul de cassation, je perds 58€ pour janvier en faisant ta methode. Mais je la garde sous le coude, on ne sait jamais.
Merci aussi à tatyvivine!
Je me régale sur ce forum, c'est une vraie mine d'or.

madette · 22-10-2009 19:11:08

magalie025 a écrit :

Merci beaucoup madette pour toutes ces infos, par contre il veut mieux faire un paimeent au réel que le calcul de cassation, je perds 58€ pour janvier en faisant ta methode. Mais je la garde sous le coude, on ne sait jamais.
Merci aussi à tatyvivine!
Je me régale sur ce forum, c'est une vraie mine d'or.

c'est plus souvent l'inverse, J'espère que tu m'as bien comprise.

magalie025 · 22-10-2009 19:14:22

benpour détailler, je suis à 378€ en mensualisation, si je fais ton calcul ça fait:
378/17 jours que j'aurais dû faire si c'etait un mois complet=22.23
et 22.23X12jours que je vais réellement faire=266€

Si je le fais en réel, ça me donne:
2.70€(mon tarif hoarire)X10h(une journée)X12jours=324€

C'est pas ça??

madette · 22-10-2009 19:20:21

magalie025 a écrit :

benpour détailler, je suis à 378€ en mensualisation, si je fais ton calcul ça fait:
378/17 jours que j'aurais dû faire si c'etait un mois complet=22.23
et 22.23X12jours que je vais réellement faire=266€
Si je le fais en réel, ça me donne:
2.70€(mon tarif hoarire)X10h(une journée)X12jours=324€
C'est pas ça??

si si tu as tout compris et désolé si j'ai douté de ton calcul

magalie025 · 22-10-2009 19:24:25

Non pas de soucis, je préferais que tu le vérifie, l'erreur est humaine!
merci quand même en tout cas.
Par contre tu peux peut être me renseigné sur autre chose, les indemnités d'entretien, dans la majorité des cas, les ass mat fixent un tarif où elle font la pratique du 2.81 pour 9h+0.31/heure supp?
J'aurai un contrat de 10h/jour et je ne sais pas quelle indemnité fixer

madette · 22-10-2009 19:53:34

magalie025 a écrit :

Non pas de soucis, je préferais que tu le vérifie, l'erreur est humaine!
merci quand même en tout cas.
Par contre tu peux peut être me renseigné sur autre chose, les indemnités d'entretien, dans la majorité des cas, les ass mat fixent un tarif où elle font la pratique du 2.81 pour 9h+0.31/heure supp?
J'aurai un contrat de 10h/jour et je ne sais pas quelle indemnité fixer

j'applique la convention donc 2.81+0.31 pour 10h

magalie025 · 22-10-2009 20:30:12

Merci je vais faire ça aussi je pense

magalie025 · 23-10-2009 00:16:59

Désolé de vous mettre à contribution de nouveau, mais j'ai essayé de faire la fiche de paie "au réel mais c'est vraiment très compliqué, auriez vous un modèle de fiche de paie " au réel sous excel ou autre?
le mien a été pris sur le site ************** et tout est bloqué, je ne peux acceder qu'à certaines cases, et je ne peux donc pas enlever celles de la mensualisation.
ou alors il faut que je fasse des fiches de paie à la main mais dans ce cas je n'aurai pas les calculs des cotisations sociales...
Le lancement est dur, il faut vite que je me fasse à tout ça et que tout se mette en place. Je viens de terminer mon contrat de travail, mon contrat d'accueil, mes fiches de présences et mon planning, mais le plus dur c'est bien ces fiches de paie....

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