quelques précisions...

lolo974 · 22-10-2009 22:03:07

voilà ce soir les parents m'ont fait me poser des questions -pas facile de leur faire comprendre
je garde leur fils 43 semaines -5 jours par semaine et ce 9 heures par jour
mon mode de calcul est le suivant
3.44x43x45/12 soit 554.7
on a décidé ensemble d'ajouter 10% chaque mois pour les congés
et j'ai débuté le 1 janvier 2009,en rigolant je leur ai dit que ce n'etait pas légal cette façon de payer les congés que je perdais de l'argent avec cette méthode mais que j'étais d'accord- de ce côté là pas de souci
d'ailleurs qui pourrait me faire le calcul avec les calculs légaux?

eux me disent que je suis gagnante puisque j'ai des congés payés pendant 9 semaines
je sais que j'ai été payée par anticipation et qu'il y aura une regul a la fin du contrat c'est çà?
peut-être leur devrais-je de l'argent?
ais-je eut raison de faire cela ou paye t-il réellement de trop
comment je peux leur expliquer?
merci

autre question je débute avec un nouveau depuis le 5 octobre en année incomplète (46 semaines d'accueil pour 21h par semaine)
3.44x21x46:12=276.92
que me conseillez vous
si on prend les 10%, j'attends le 1 juin 2010 pour les appliquer ?
ou une autre solution
merci merci merci pour vos réponses

22-10-2009 22:03:07

cleso · 22-10-2009 23:30:15

bonsoir,

j'ai un truc à te dire : la méthode des paiements de cp par anticipation est dangereuse si on ne sait pas l'appliquer comme il faut. tu n'arrives déjà pas toi à la comprendre comment veux tu ne pas faire de bêtises ou leur expliquer correctement ? je veux pas te véxer mais le nombres d'am qui finissent au prud'hommes parce qu'elles ont pas compris ce qu'impliquait cette méthode est quand même pas mal ! c'est pour ça qu'on la déconseille !

alors réfléchit bien

lolo974 · 22-10-2009 23:57:16

ok ,alors que me conseille tu maintenant pour le nouveau contrat
celles qui le font comment elle l'explique alors?
merci

madette · 23-10-2009 09:45:19

lolo974 a écrit :

ok ,alors que me conseille tu maintenant pour le nouveau contrat
celles qui le font comment elle l'explique alors?
merci

BONJOUR,

en effet ce n'est pas le plus avantageux et hors convention comme tu le sais.

les 10%/mois correspondent aux 10% des h mensualisées, en aucun cas tu es payée pour 9sem de congés.
TU a donc 2méthodes soit :

10% des salaires perçus sans les i.e et repas de la date de contrat à fin mai e l'année en cours.

SOIT le maintien de salaire c'est à dire le salaire que tu aurais perçu si tu avais travaillé pdt ts congés.
EX: tu as acquis 18j ouvrables soit 3sem de 6j et tu travailles 4j/sem

le maintien de salaire sera donc de 3sem de 4j ouvrés ou payés en congés.

TU compares avec les 10%.

LES 10%/mois sont déconseillés car en fin de contrat souvent source de litige.

POUR le contrat d'oct tu attend fin mai2010 pour connaître tes j acquis.

ANN2E INCOMPL7TE= 2.5j/4sem d'accueil et non par mois.
POUR LE PAIEMENT tu opteras la méthode la plus avantageuse pour toi.
IL Y A 4 possibilités de paiement soit en une seule fois en juin
soit à chaque prise des congés soit au congé principal
soit par 1/12ème de juin 2010 à fin mai2011. Ce dernier est déconseillé car la totalité de tes congés acquis te seront payés qu'au bout d'un an.

23-10-2009 09:45:19

4i.modo · 23-10-2009 10:15:47

NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum
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NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...

avez vous consulté l'index? (dans info & article

1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?

metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente

2- avez vous parcouru la bonne rubrique

90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!

3- avez vous vu la page d'accueil du site?

elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!

4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!

et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre)
pas de pub
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MERCI !!!!!!

ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)

non pas qu'on soit fainéantes
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons

et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes

et pour le règlement du forum cliquez ci dessous :
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si necessaire, je déplace votre question dans la bonne rubrique, n'en prenez pas ombrage ...
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