cdd et congés...

emmamounette · 24-10-2009 12:41:42

bonjour à toutes..
je vous explique mon cas ;
je vais faire un dépannage de 2 mois..du 4 janvier au 19 fevrier inclus.
il s'agit donc d'un cdd.
je vais donc accumuler 2x 2.5jours de congés.
je n'aurais pas le bebe la dernière semaine de fevrier.
la maman voudrait me faire prendre mes 5 jours de congés la dernière semaine de fevrier.
est ce possible?
si oui, me doit-elle quand même 10% de congés a chaque fin de mois?

autre question...
il s'agit d'un contrat de 52 heures semaines...comment je lui compte les 7 heures complementaires majorées de 25%...
merci d'avance j'espère avoir été suffisament claire..;-)

24-10-2009 12:41:42

so · 24-10-2009 12:51:20

Bonjour

Généralement en CDD, on se fait payer les Cp à la fin du contrat.
Si la semaine de vacances de la man est la dernière semaine de février, tu termines ton contrat 1 semaine avant tout simplement.
Et en fin de contrat elle ajoute les 10% de cP + les 10% de prime de précarité

so · 24-10-2009 12:51:51

oup's les heures sup, pardon.
Tu te les fais payer chaque mois.

emmamounette · 24-10-2009 12:55:37

mais je crois que la mamn voudrait reduire le cout...donc si je compte sur 8 semaine de travail et non 7 (je compte donc la derniere semaine de fevrier)
je prend mes cp dernière semaine de fevrier et dans ce cas là, elle n'a pas les 10% de cp a payer, c'est bien ça?

24-10-2009 12:55:37

so · 24-10-2009 12:58:02

on reprends:

Tu débutes quand, tu termines quand , et la maman pose sa semaine quand ?

emmamounette · 24-10-2009 13:09:06

désolée....
je démarre le 4 janvier, et arrete le 19 fevrier.
il s'agit d'un contrat de 52 heures à 3euros net.
la maman peut faire garder son enfant par mamie la dernière semaine de fevrier.
elle veut reduire le cout au maximum...comme tous les parents tu me diras..;-)
si elle veut me faire prendre mes conges derniere semaine de fevrier dans ce cas là, elle ne me paie pas les 10%...
mais moi au lieu de compter 7 semaines de travail...je dois en compter 8 n'est ce pas??? et dans ce cas là, ce sera moins interressant pour elle...si je ne me trompe pas...

autre cas de figure...
elle me paie mes 10% de conges fin de mois...
mais il y a 7 heures majorées de 25% chaque semaine
elle voudrait me les faire recuperer la dernière semaine de fevrier pour ne pas me les payer...est ce possible?
dans ce cas là, je compte bien 8 semaines de travail au lieu de 7 pour etablir le salaire de base?
j'espère que tu me comprends car moi même je m'y perd un peu...lol

4i.modo · 24-10-2009 13:14:56

tu n'auras pas acquit 6 jours en si peu de temps... tu y perdras car y aura 1 sans solde!
sauf si tu ne travailles pas le samedi.
7 semaines / 4 x 2.5j = 4.37 soit 5 jours ouvrables
L M M J V
si le cdd est dejà signé : elle le respecte!
sinon qu'elle l'arrete 8 jours avant mais en aucun cas ça la dispense de payer les cp (10% des salaires) et la précarité (10%) c'est sur les salaires + cp

so · 24-10-2009 13:16:50

Ok

Alors tu fais ton contrat jusqu'a sa semaine de CP.
De toute façon elle te devra dans tous les cas les 10% de CP car ils ne sont pas inclus dans ta mensu.

Tu comptes le nombres exactes de semaines de garde, et les CP seront à ajouter.
Pour les heures majorées, tu les comptes par semaine et elles te sont payées en fin de mois

emmamounette · 24-10-2009 13:21:05

donc pas d'arrangement possible concernant les heures majorées suaf si je ne les majore pas...:-)
merci les filles...
je débute, c'est mon premier contrat...donc dur dur!!!

so · 24-10-2009 13:23:02

Oui tu peux ne pas les majorer, mais n'oublies pas que c'est un vrai métier que nous faisons, et que nous avons des droits comme tous les salariés.
Que la maman veuille payer le moins possible, ok, mais quand elle va bosser elle, elle a envie d'un salaire décent à la fin du mois non ?

emmamounette · 24-10-2009 13:24:11

il y a un truc qui m'echappe au niveau des jours de cp acquis...
c'est bien 2.5 jours par mois travaillé...donc 2 mois=5 jours non??

emmamounette · 24-10-2009 13:26:34

je viens de comprendre, il faut 6 jours de cp pour prendre une semaine du lundi au samedi....donc je perdrais une journée c'est bien ça???
j'ai l'impression d'être une vraie cruche, j'ai trop de mal à tout assimiler...pffffiouuuuu!!!!

so · 24-10-2009 13:27:00

en année complète oui, mais en année incomplète c'est 2.5 jours par 4 semaines travaillées (en temps) et en argent c'est 10% des salaires percus

emmamounette · 24-10-2009 13:28:51

au fait non, je ne travaille pas le samedi, j'ai son bébé de 9h à 19h 4 jours et le mercredi de 9h à 21h...
celà change t-il quelque chose?

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