forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 24-10-2009 09:12:58
congé maternité + congés payés
bonjour,
Je suis enceinte et mon congé maternité est prévu du 15 mars au 4 juillet 2010 mais j'avais 1 semaine en avril, 3 semaine en août et 1 semaine en décembre 2010.
Faut-il que je prenne ces congés avant le congé maternité (si l'employeur est d'accord bien sûr!!) ou est- ce que je peut prendre ma semaine d'avril avant congé maternité et laisser mes congés d'août et décembre comme prévus?
Merci de votre aide
Hors ligne
24-10-2009 09:12:58
25-10-2009 09:47:59
#6 25-10-2009 12:33:54
Re : congé maternité + congés payés
donc si par exemple je rompre le contrat au mois de mai 2010, ça fera 19 mois que je garde la petite donc 19 mois travaillés*2.5 = 47.5 jours de congés acquis - 42 jours pris =5.5 jours de congés non pris.
C'est cela? mais après tu les facture comment au solde de tout compte?
Hors ligne
#7 25-10-2009 12:37:15
Re : congé maternité + congés payés
N'oublies pas quand congé de maternité, tu as droit a tes jours pour congés acquis.
tu es en année complète ou incomplète ?
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
Hors ligne
#8 25-10-2009 12:39:26
Re : congé maternité + congés payés
ils seront payés au meme tarifs que les autres ...
mais si tu demissionne tu n'auras plus droit a rien ... ni a la prime de licenciement ...
pourquoi veux tu demissionner
les parents ne peuvent te licencier que 4 semaines a pres ta reprise ...
et un mois avant la reprise tu peux leur signifier un conges parental...
je ne cmprends pas ton desir de rompre le contrat a l'accouchement 
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept 
Hors ligne
#9 25-10-2009 13:00:13
Re : congé maternité + congés payés
Bonjour;
Non ces congés ne seront pas perdus en cas de démission, mais en plus elle sera dispensée de son préavis en étant en congé de maternité.
Je suis comme Ju et Lulu, pourquoi démissionner, je ne comprend pas ?
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
Hors ligne
#10 25-10-2009 13:02:35
Re : congé maternité + congés payés
Comment ça elle n'aura plus droit à rien si elle démissionne ? Ses cp seront perdus ?
si elle demissionne avant sa reprise prevu ... elle perdra les cp auquels elle aurait eu droit si elle etait allee jusqu'au bout ...
suis je claire
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
Hors ligne
#11 25-10-2009 13:04:01
Re : congé maternité + congés payés
Ju a écrit :Comment ça elle n'aura plus droit à rien si elle démissionne ? Ses cp seront perdus ?
si elle demissionne avant sa reprise prevu ... elle perdra les cp auquels elle aurait eu droit si elle etait allee jusqu'au bout ...
suis je claire
tu es sure qu'elle perdra ses congés si elle ne va pas au bout ?
cela m'etonne
Après reflexion, effectivement, vu qu'elle sera en fin de contrat, elle ne peut avoir ses congés mais ils seront à payer en fin de solde.
Dernière modification par agenaise (25-10-2009 13:05:11)
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
Hors ligne
#12 25-10-2009 13:18:30
Re : congé maternité + congés payés
pour vous répondre je suis en année incomplète et si je veux demissionner c'est parce que je risque de ne pas pouvoir prendre l'enfant suite à mon accouchement car trop d'enfant par rapport à l'agrément mais j'attend de voir car j'ai une peri scolaire actuellement qui risque d'aller à l'école toute la journée et que je n'aurais pas les vacances et mercredi mais les parents ne le savent pas encore.
voilà j'espère être clair.
Hors ligne
#13 26-10-2009 18:14:37
- ninouche3
- Membre
- Inscription : 26-10-2009
- Messages : 1
Re : congé maternité + congés payés
oulala je comprend bien alors je t'explique je suis dans la même situation
Je suis enceinte et j'ai un agrement pour trois,dans ma region je suis dans l'obligation legal de faire la demande d'un 4 agrement ce qui me permet d'obtenir un licenciement pour non compatibilité de garde avec l'agrement les parents doivent le constater par recommandé avec accusé de reception le premier jour de reprise du travail ce qui permet une ouverture de droit assedic alors qu'avec une demission il y a une carence de trois moi!!
mais cela engendre qu'il n'y a ni préavis ni indemnité de rupture (1/120) mais ne fait pas l'erreur de demisionner en tout cas moi je ne le fais pas....
Hors ligne
