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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 27-10-2009 10:59:26

laurel
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congés payés?

Bonjour

Me revoilà encore avec ma questin des congés payés.
Je suis en année incomplete avec les congés payés en juin, on passe en année complete a partir du 1 er novembre.
Je pensais qu'elle me devait des congés payés de juin à octobre, elle me dis que non car ceux qu'elle m'a payé de juin sont ceux de juin 2009 à mai 2010 et avec l'année complete ils seront payés pour ceux de juin 2010 à mai 2011.
Pouvez m'aidez car je suis perdu.... en plus ils partent en vacances à midi...
Merci d'avance

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27-10-2009 10:59:26

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#2 27-10-2009 11:15:02

madette
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Re : congés payés?

BONJOUR,
   je ne sais quand a commencé le contrat mais logiquement les congés payés en juin09 étaient ceux du début du contrat à fin mai09.
    ON paie les congés après acquisition.


mamie  comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois

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#3 27-10-2009 11:18:51

laurel
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Re : congés payés?

J'ai commencé mon contra en fevrier 2008.

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#4 27-10-2009 11:22:48

madette
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Re : congés payés?

laurel a écrit :

J'ai commencé mon contra en fevrier 2008.

depuis fév08 comment ont été payés les congés? 

         Normalement à partir de juin08  CP acquis de fév à fin mai

           en juin 09 LES CP   de juin 08 à fin mai09


mamie  comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois

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27-10-2009 11:22:48

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#5 27-10-2009 11:46:36

laurel
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Re : congés payés?

Oui j'ai été comme tu les dis, en juin de chaque année.
mais comme là on part sur une année complete a partir de novembre, qu'est ce qu'il se passe de mai 09 à octobre 09 pas de congés payés sur cette periode?

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#6 27-10-2009 11:54:28

madette
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Re : congés payés?

DE JUIN à oct soit les 10% DES 5mois de salaire sans les i.e 
  soit le maintien de salaire. 
  POUR la régularisation tu dois vérifier les h fâites prévues  avec celles rémunérées.

Dernière modification par madette (27-10-2009 11:55:25)


mamie  comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois

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#7 27-10-2009 11:56:10

laurel
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Re : congés payés?

C'est ce que je pensais mais elle me dit qu'a la fin du contrat on comptera la difference eventuelle entre l'acquis , le payé , le pris , ramené à la date de fin de contrat. est ce qu'on peut faire ca.

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#8 27-10-2009 11:59:20

laurel
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Re : congés payés?

Ou alors vu que j'ai acquis 12,5 jours de congé donc 13 je deduis ma semaine de noel 09 et elle me paye la diference qu'en pensez vous?

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#9 27-10-2009 12:01:47

laurel
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Re : congés payés?

Pour les heures c'est ok, on a fait la regularisation.

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#10 27-10-2009 12:03:51

madette
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Re : congés payés?

laurel a écrit :

Ou alors vu que j'ai acquis 12,5 jours de congé donc 13 je deduis ma semaine de noel 09 et elle me paye la diference qu'en pensez vous?

JE pense qu'il serait plus simple qu'elle te paie ses 5mois acquis et repartir comme l'a dit Ju sur une année complète.
   Tu risques sinon d'y perdre ton latin.

  En année incomplète tu n'acquières pas 2.5j/mois mais par 4sem d'accueil.
 
          De juin à fin oct :   nb de sem d'accueil/4*2.5j= nb de j à prendre mais à payer sur le nb de j si tu avais travaillé pdt tes congés.

Dernière modification par madette (27-10-2009 12:06:22)


mamie  comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois

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#11 27-10-2009 12:06:41

laurel
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Re : congés payés?

oui vous avez raison c'est peut etre mieux et de faire la regularisation en fin contrat, qu'en pensez vous?

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#12 27-10-2009 12:08:48

madette
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Re : congés payés?

laurel a écrit :

oui vous avez raison c'est peut etre mieux et de faire la regularisation en fin contrat, qu'en pensez vous?

NON,   FIN OCT  tu fais la régularisation + les cp de juin à oct.


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#13 27-10-2009 12:11:01

laurel
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Re : congés payés?

Bon je vais faire comme vous dites et comme je pensais des le debut ca me parait plus clair maintenant il faut que je reussis a convaincre la maman.
Merci à vous.

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#14 27-10-2009 12:17:46

madette
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Re : congés payés?

OUI, je te le conseille vivement  sinon tu risques d'avoir des problèmes en fin de contrat.


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