marre : peur de me faire avoir sur ma mensualisation.

mamandouceur · 27-10-2009 14:53:03

coucou,

je suis angoissée, voire plutot paniquée.

je sais que vous, les collègues m'aidez, et ca, c'est super...

je compte voir les pe pour regler un souci sur la mensu, mais voilà...

le pe reste obtu ds sa decision sur le paiement anticipé des congés. Je lui a dit juste que c'était défavorable pour moi (sans entrer ds les details ne les connaissant pas vraiement...); eux ne veulent pas car contrat déjà établi, et en plus, cela ne les "arrange" pas, car ils craignent ne pas avoir l'argent au moment voulu...

Ensuite, j'ai parlé de la mensu aussi (peur qu'ils se trompent, c'est vrai), car ils se basent sur une mensu de 4 semaines, et pas "le mois"... soit 4.33. Le pe dit que comme ils ont des jours particuliers, c'est normal ce decompte (moi, je suis sceptique).

calcul : (taux horaire net * 46 semaines * 30h) / 12 + 10% cp.

j'ai un accueil basé sur 120h moyenne sur 4 semaines, 46 semaines, soit 30h/semaine basé sur 4 jours.

En effet, le ram avait parlé de compte à part, c a dire payé sur la base des 4 semaines, mettre le reste à part (compte à part, en quelque sorte). D'après le pe, cela revient au meme que la mensu. c'est comme si on mettait à jour la mensu chaque mois, au lieu de le faire fin mai...

moi, je n'y comprends rien. je suis totalement perdue!

si cela était basé sur le mois, comment je fais pour les 4,33? Je les mets ou ds mon calcul?

Dernière modification par mamandouceur (27-10-2009 14:56:03)

27-10-2009 14:53:03

aglae · 27-10-2009 15:01:41

Bonjour,

Je comprends pas trop ta question, tu as fait une mensualisation sur une année incomplete c'est bien ça ?

Il faut calculer le nombre d'heure par semaine, ensuite tu multiplie le nombre d'heure par semaine x par le nombre de semaine x par ton tau horaire / 12 et tu as ta mensualisation

Ensuite des congés seront a calculer a partir du debut de contrat jusqu'au mois de mai , tu calculera combien de jours acquis et les parents devront de les payer en plus de la mensualisation

media · 27-10-2009 15:03:20

coucou ta mensu est de 46X30X ton taux horaire/12 = ta mensu et point c tout .. qu'est ce que c'est que ce calcul de compte à part ?? je connaissais pas quelqu'un connait ???

sophie56 · 27-10-2009 15:04:00

Ton calcul est basé sur 30h/semaine et ce sur 46 semaines.
Si tu fais plus chaque semaine , c'est compté en heures complémentaires.

Par contre les 10% pour les cp ...il faut insister et leur montrer l'art 12 de la ccn.

Ils peuvent mettre la somme représentant les cp de coté chaque mois, et au moment du réglement ils ne seront pas dans l'ambarras ... en plus ils auront acquis des intérêts

27-10-2009 15:04:00

media · 27-10-2009 15:06:12

et pour tes congés tu n'auras le droit qu'avec ce contrat à partir du premier juin ... mais tu vas cumuler un montant qui te donneront c'est 10% par ex= nov dec jan fer mar avr mai tu as 7 mois ok?
tu additionnes ces 7 mois en salaire et que tu X10 et divises par 100 et ce montant te donnes les 10% à ajouter à ton salaire à partir de juin voilou si tu veux prendre des congés avec ce contrat avant le mois de juin ce sera sans soldes bisous

media · 27-10-2009 15:07:12

des interets ah oui pas bete !!

mamandouceur · 27-10-2009 15:10:49

sophie56 a écrit :

Ton calcul est basé sur 30h/semaine et ce sur 46 semaines.
Si tu fais plus chaque semaine , c'est compté en heures complémentaires.
Par contre les 10% pour les cp ...il faut insister et leur montrer l'art 12 de la ccn.
Ils peuvent mettre la somme représentant les cp de coté chaque mois, et au moment du réglement ils ne seront pas dans l'ambarras ... en plus ils auront acquis des intérêts

je lui ai dit cela...

mais peur de leur coté de ne pas avoir cet argent... cela les regardent...

elle ne comprend pas que je revienne sur le contrat, la mensu...

mamandouceur · 27-10-2009 15:14:45

merci a vous pour vos calculs, ce sont les meme que les miens, mais eux se base sur 120h

pas plus...

le reste viendra... un jour...

moi, je ne suis pas OK.

mais seulemnt... le ram a dit... donc, ils appliquent!

sophie, y a des semaines, ou je ne fais que 26h, d'autres, ou je fais plus de 40 heures!

j'avais telephoné au syndicat, le pe ne veut pas leur parler (ils prefererait les voir, mais y en a pas ici, des consultants!)

ils sont "agacés" en fait (et je les comprends) car je reviens sur la mensu...

media · 27-10-2009 17:27:51

et bien si tu fais 26h dans la semaine fais une base de 26h et le reste en heures complementaires sachant qu'au bout de trois si les heures complementaires sont repetitives vaut mieux les ajouter a la mensu courage!!

micky · 27-10-2009 17:47:25

mamandouceur a écrit :

merci a vous pour vos calculs, ce sont les meme que les miens, mais eux se base sur 120h
pas plus...
le reste viendra... un jour...
moi, je ne suis pas OK.
mais seulemnt... le ram a dit... donc, ils appliquent!
sophie, y a des semaines, ou je ne fais que 26h, d'autres, ou je fais plus de 40 heures!
j'avais telephoné au syndicat, le pe ne veut pas leur parler (ils prefererait les voir, mais y en a pas ici, des consultants!)
ils sont "agacés" en fait (et je les comprends) car je reviens sur la mensu...

coucou, ben je vois que tu as bien du mal a leur expliquer
s'ils veulent rester sur 120h mois
ben soit ils revoit le calcul mensu avec une baisse des heures avec ton accord
soi ils restent comme cela
là tu as une mensu sur 30h semaine , donc ils doivent le respecter leur engagement
si plus de 30h, en complé
si moins , rien a déduire

mamandouceur · 27-10-2009 18:03:07

micky,

le contrat est basé sur une moyenne sur 4 semaine, de 30h la semaine...

vu que le mois fait 4,33 semaine, j'ai pas plutot interet à mensualiser avec ces 4.33?

soit 30 * 4.33 = 129.90 (arrondir au centième)

et faire le calcul sur cela?

j'eus cette idée y a 5 minutes!

micky · 27-10-2009 18:39:23

mamandouceur a écrit :

micky,
le contrat est basé sur une moyenne sur 4 semaine, de 30h la semaine...
vu que le mois fait 4,33 semaine, j'ai pas plutot interet à mensualiser avec ces 4.33?
soit 30 * 4.33 = 129.90 (arrondir au centième)
et faire le calcul sur cela?
j'eus cette idée y a 5 minutes!

ok mais tu reste toujours a 30h semaine
donc si dépassement ça sera toujours en h complémentaire!!
si les parents sont bloquer sur 120h par mois, il faut revoir la mensu sur 27h semaine environ

Twitelle · 27-10-2009 19:35:36

Salut mamandouceur !

alors ça mérite que je pose qq questions....parce que je n'ai (excuse moi) strictement

rien compris. Est ce que les parents te payent les cp à raison de 10% chaque mois ?

Et puis que sont ces jours particuliers qu'ont tes pe ? Et enfin ... on ne met pas une

mensualisation à jour chaque fin mai ?!

help me , je voudrais comprendre , aussi un peu pour t'aider car tes calculs ne me

parlent pas du tout ...en bref j'imprime pas !

si qq un veut bien essayer de m'expliquer.

merci

mamandouceur · 27-10-2009 22:29:19

twitelle, pour te repondre :

* oui, les pe me paie les 10% chaque fin de mois avec ma mensu.

* quand je dis "mettre à jour chaque fin mai", cela veut dire que ll'on se sert de l'année de reference : du 01 juin au 31 mai. Donc, j'aurais voulu qu'ils me donnent les 10% fin mai. Voilà.

cela repond il à tes questions?

agenaise · 27-10-2009 22:37:21

Bonsoir

ton nbre d'heures mensuel est faux

30 heures x 46/12= 115 heures.
Tout ce qui dépasse 30heures hebdo est à payer en plus.
Et tes congés sont à payer des juin de l'an prochain.
CAr en plus tu es paerdante avec les 10% mensuels, car si tu as des enfants de - de 15 ans, tu n'as pas droit à ces jours en plus.

Quand je lis ce genre de post, je suis bien contente d'appliquer la convention, car c'est souvent source de litige.
Et je lui dirai que la non application de la convention, c'est 750 € d'amende. A lui de voir ce qu'il préfére.

mamandouceur · 27-10-2009 22:44:52

agenaise, je sais pour le jour des enfants...

mais comment faire pour faire en sorte de changer cette facon de me payer?

faut vraiment que je revois ce calcul alors! mince!

j'en ai marre!

quand je parle de la convention en citant l'article, le pe dit ne rien y comprendre... et donc, laisse tomber!

mamandouceur · 27-10-2009 22:46:37

agenaise a écrit :

Quand je lis ce genre de post, je suis bien contente d'appliquer la convention, car c'est souvent source de litige.
Et je lui dirai que la non application de la convention, c'est 750 € d'amende. A lui de voir ce qu'il préfére.

as tu une loi la dessus? justement, je cherche en ce moment, et ne trouve rien a ce sujet!

nous, on a calculé comme ca : 30h *4 sem. = 120 heures toutes les 4 semaines...:/

agenaise · 27-10-2009 22:46:57

qu'il se rensigne au pres du syndicat employeur s'il ne comprend pas, ou a un ram si tu en as à coté de chez toi.
Mais refuses la manière le paiement des congés mensuels.
Mais tu étais ok avec ce principe avec ton pe dès le début ?

agenaise · 27-10-2009 22:48:32

mamandouceur a écrit :

agenaise a écrit :
Quand je lis ce genre de post, je suis bien contente d'appliquer la convention, car c'est souvent source de litige.
Et je lui dirai que la non application de la convention, c'est 750 € d'amende. A lui de voir ce qu'il préfére.
as tu une loi la dessus? justement, je cherche en ce moment, et ne trouve rien a ce sujet!
nous, on a calculé comme ca : 30h *4 sem. = 120 heures toutes les 4 semaines...:/

tu as plus de 4 semaines dans certains mois.

Lis tu les posts dans articles et lois pour calculer les heures mensuelles ? et l'article pour la non application de la ccn, y est aussi.
Bonne lecture

en cherchant on trouve cela http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 26#p463626
donne en un exemplaire à ton Pe pour l'appliquer.

Dernière modification par agenaise (27-10-2009 22:49:41)

mamandouceur · 27-10-2009 22:56:41

agenaise a écrit :

qu'il se rensigne au pres du syndicat employeur s'il ne comprend pas, ou a un ram si tu en as à coté de chez toi.
Mais refuses la manière le paiement des congés mensuels.
Mais tu étais ok avec ce principe avec ton pe dès le début ?

le ram nous a mal informé en fait!

c'est le ram qui a donné ce calcul et ce mode de paiement!

j'ai lu ton autre post et ce qu'il risque aussi!

mais bon, j'ai peur de perdre mes moyens et de ne pas oser dire cela...

je sais que j'ai plus que 4 semaines ds certains mois... mais ces jours qui depassent les 4 semines ne me seraient pas payé de suite, en fait...

galère!

voilà pourquoi je dis "compte à part".

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#1 27-10-2009 14:53:03

marre : peur de me faire avoir sur ma mensualisation.

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