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#1 28-10-2009 10:23:27
souci au avec parents
bonjour voila je suis en mesualisation de 8h a 18h toute la semaine.
un jour son enfant es partie plutot que prevu
du coup elle me dit que je lui doit les heures normalement non?
elle veut appeler la pmi pour se renseigner
j'aurai aimer savoir comment reagir avec des parents?
car quand j'ai dit au papa sa ne marche pas comme sa il c emporter
donc j'aurai aimé savoir si je suis en tort ou pas
merci de vos reponses
reprise du travail décembre 2013 après la naissance de mon fils nounou de 1 loulou et 2 loulouttes
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28-10-2009 10:23:27
#3 28-10-2009 10:27:18
Re : souci au avec parents
et par rapport a la pmi comment je doit reagir car franchement pas sympa les parents surtout que quand il on besoin d'heures je dit pas non
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28-10-2009 10:28:42
#5 28-10-2009 10:43:34
Re : souci au avec parents
ben je lui es meme sortie un article de loi sue sa mais non je suis une menteuse a l'ecouté
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#6 28-10-2009 10:51:32
- reinedesneiges
- Membre
- Lieu : Seine Maritime
- Inscription : 15-06-2009
- Messages : 70
- Site Web
Re : souci au avec parents
Bonjour,
tu es dans ton droit, les heures ne sont pas du parce que l'enfant est parti plus tôt, tu étais à ton poste de travail.
par contre, pour les heures faites en plus de ta mensu (donc au delà de 18 h), ses heures doivent être rémunérées en heures complémentaires ou supplémentaires tout dépend de ta mensu.
bon courage
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#7 28-10-2009 10:57:23
Re : souci au avec parents
coucou, fait lui lire ceci (ccn):
Extrait : Texte de la convention heures de départ et heures d'arrivée!
Article 6: de la convention collective!
62-9 texte et commentaire du livre juridique (établit par juristes.(disposition conventionnelles des assistantes maternelles employées par des particuliers)
préconisation contractuelles.
62-9. La convention collective impose au contrat de travail des règles en matière de durée de travail.
Les heures de début et de fin de l'accueil journalier sont fixées dans le contrat. La convention précise que l'accueil débute à l'heure prévue au contrat et se termine à l'heure de départ du parent avec son enfant. ceci veut dire que:
< si l'enfant est confié plus tard que l'heure d'arrivé contractuelle, la rémunération part néanmoins à cette heure contractuelle, puisque en droit du travail, l'employeur est tenu de fournir le travail convenu au salarié;
< pour la même raison, si la reprise se fait avant l'heure prévue, la rémunération reste due jusqu'à l'heure de départ contractuelle;
< par contre, si la reprise de l'enfant se fait après l'heure convenue, le temps de garde supplémentaire doit être payé.
Autant que possible les périodes d'accueil devraient êtres programmées sur l'année dans le contrat de travail (nombre et semaines d'accueil, horaire journalier).
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#8 28-10-2009 14:36:57
Re : souci au avec parents
merci de votre aide
elle ma parler de licenciment a t'elle le droit de me licencier pour sa?
et en sachant que je suis enceinte ?
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#9 28-10-2009 14:53:21
- laetitiar65
- Membre
- Inscription : 29-10-2007
- Messages : 484
- Site Web
Re : souci au avec parents
bonjour
Je ne pense pas qu'elle puisse te licencier pour ça mais de toute manière elle ne peut pas avant les 4 semaines après ton congés maternité.
tu as raison reste sur ta position
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#10 28-10-2009 15:08:40
Re : souci au avec parents
merci c gentille franchement parents pas comprehensible c dommage car les loulous sont adorables
donc meme en etant enceinte elle a pas le droit de me licencier meme si elle precise une autre raison merci car franchement je angoisse tout les jours a cause de sa
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#11 28-10-2009 15:16:18
Re : souci au avec parents
ok donc aucune raison de me liciencier alors mais moi je demenage au moi de decembre dans la meme ville il ont pas le droit de me licencier pour sa non plus desoler je suis nouvelle donc plein de question et franchement au plus on es gentille au plus les parents essaye d'en profité un peu deçu de se 1er contrat
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#13 28-10-2009 15:52:30
Re : souci au avec parents
Bonjour,
Te licencier parce que tu déménage ? Ben moi je pense que c'est possible pour les parents
(je pense qu'ils peuvent trouver là un motif légal pour faire valoir leur droit de retrait de l'enfant
car c'est toi qui change un aspect du contrat).
Les parents peuvent faire valoir leur droit de retrait quand tu est enceinte mais pas au motif que
tu es enceinte (c'est pour cela que certains cherchent des motifs valables). Pas cool 
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#14 28-10-2009 17:22:04
Re : souci au avec parents
ben en demenagant je vais habitait dans une maison plus grande avec jardin a coter de chez eux donc la je sais pas si on le droit car c du rapprochement lol pas de eloignement
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#15 28-10-2009 17:25:39
Re : souci au avec parents
une femme enceinte est licenciable si le motif n'a pas de rapport avec la grossesse...
demenagement, changement de mensu, etc...
la mauvaise foi passera toujours 
après, tu pourras argumenter devant un prud'homme, c'est sur 
mais , souhaites tu les "forcer" à te garder?
comment vois tu la relation après ça?
c'est dommage, et même degueulasse de leur part, mais ils ont la possibilité de rompre... retrait de l'enfant.
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#16 28-10-2009 17:29:53
Re : souci au avec parents
oui c sur je verrai bien comment cela se passe car la elle me parle de licenciement car je veut pas faire les heures en plus ou elle es a recuperer plutot mais en meme temps c pas un argument sa
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