licenciement

rajou · 31-10-2009 08:46:27

bonjour,
A ssistante maternelle depuis 10ans, je viens d"être licenciée pour faute grave
par des parent, suite à 2 morsures qu''une petite fille, que je garde à faite à leur
fils. LETTRE POUR FAUTE GRAVE. Envoyée à la PMI évidement.
Ils ne veulent pas me payer le mois de préavis et les indemnités de rupture.
La PMI ne se mouille pas, elle constate que c'est un peu fort, elle me demande
de faire une rapport d'accident, je rappelle que le lendemain il n'y avait plus de trace
des morsures. Je suis découragée devant ce problème, j'aimerai en discuter.Je précise que j'ai toujours l'enfant à ce jour, bizarre pour faute. A bientôt

31-10-2009 08:46:27

4i.modo · 31-10-2009 08:52:32

bonjour
en effet en cas de faute grave, pas de préavis ni indemnité de rupture.
le delais de denonciation de la faute grave est de 2 mois après els faits maxi.

mais si il y a rupture pour faute grave l'enfant ne doit plus venir.(logique)
donc le retrait de l'enfant est quaduc puisqu'ils te le confie encore....
je leur ferait un recommandé pour expliquer celà !
je te conseille aussi de voir auprès d'un syndicat (liste dans infos & articles)
ou même d'appeler l'inspection du travail.

lulu54 · 31-10-2009 10:16:18

c'est le retrait de l'enfant pour faute grave qui n'est plus valable
la faute grave rend impossible la poursuite des relation de travail
donc ce ne sera pas faute grave ils ont fait une erreur ... pour nous cela empeche que l'on noous confie l'enfant !!!

je ne pense pas que le fait que son enfant soit mordu par un autre justifie un licenciement .. surtout si cela n'a pas eté attesté medicalement ...

aussi je vous conseille comme 4i de vous tourner vers un syndicat ...
de tela l'inspection ...
afin d'attester de vos droits

je pense qu'il y a abus ...
depuis quand gadez vous cet enfant ?

caramelle95 · 02-11-2009 08:23:11

Bonjour,

Vous pouvez, aussi, faire appel auprès de votre assurance juridique, si vous en avez une, avec votre assurance habitation.

bon courage

02-11-2009 08:23:11

rajou · 02-11-2009 10:59:19

Merc i de m'avoir répondu, le moral en a pris un coup. Il faut que je fasse une déclaration d'accident auprès du conseil général des Yvelines, ça
va loin pour 2 morsures. Aujourd'hui 2 Novembre 09, j'ai toujours le petit. je le
garde depuis le 25 11 07 , il n'y a pas eu de problème avant.

Dernière modification par rajou (03-11-2009 14:38:02)

miss4 · 02-11-2009 11:03:31

bonjour
ben ils sont pas trop logique .. ils emettent une faute grave et vous confie l enfant et pour deux morsures
... entre enfants ca va tellement vite ce genre de choses ....
ne serait ca pas un motif pour eviter les indemnites de rupture ca?????

je vous souhaite un bon courage et effectivement se tourner vers un syndicat...

GGGRRRRrr certains parents ....

ziva · 02-11-2009 11:03:45

Bonjour,

Peux-tu nous repréciser la date d''embauche, elle semble erronée. Merci

jocy · 02-11-2009 20:26:26

Tu as simplement eu affaire à des parents caractériels qui en ont profité pour montrer leur agressivité.
Est-ce que les deux morsures ont été faites le même jour où à deux moments différents? Car bien sur on ne peut pas laisser la situation s'installer, mais normalement avec le dialogue et contact avec les parents de l'enfant mordeur on évite des situations si grave. Ne culpabilises pas et fais un courrier aux parents pour leur parler des conséquences que cela peut avoir sur ton emploi.
Si ils ont un peu de gentillesse (ils te confient encore l'enfant) ils reviendront peut-être sur leur décision.:)

rajou · 03-11-2009 14:43:43

l'ai affaire avec les parents + les grands parents voilà le problème
aujourd'hui j'ai eu un appel du médecin responsable PMI, il veut me voir
pour parler des suite de cette affaire, je trouve que les choses vont trop loin.
je garde toujours le petit, je suis en préavis jusqu'au 27 novembre 09.
Cette histoire m'a un peu sapé le moral.
A vous lire ras le bol des parents caractériels

rajou · 08-11-2009 11:38:18

bonjour à toutes de rajou
Il me faudrait des renseignements, suite à mon licenciement pour "faute grave suite
morsure entre 2 enfants" les employeurs me font faire le préavis terme prévu 27/11/09
Le 6 novembre 09 au matin les parents ne m'ont pas emmenés le petit sans explication. L'après midi de reçois un appel du RAM m'indiquant que je n'aurais plus
le petit (sympa) et j'appends aussi par la responsable du RAM qu'ils ne veulent pas ma payer le reste du prévis et une semaine de CP d"avril 09 que je n'ai pas prise pour arranger tous les parents, est ce que je peux récupérer cette semaine
je travaille avec eus depuis le 15/11/07 merci de me répondre.
Le problème est que c'est les parents qui accuse de faute grave, alors que les morsures chez les enfants sont courantes malheureusement, même la PMI dit qu'il faut prouver une faute grave. Ils ont continué de me donner l'enfant après la lettre recommandée du 27 10 09, super pour une faute grave.

Dernière modification par rajou (08-11-2009 15:01:38)

4i.modo · 08-11-2009 12:14:32

en cas d e faute grave, pas de préavis, ni en temps ni en argent : art 18 de la ccn.
euh... le 15/11/09 c'est dimanche prochain...

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