gros soucis avec la maman

papillon1112 · 03-11-2009 10:55:26

bonjour voila j'ai un gros soucis avec la maman du petit que je gardais,
j'ai commencé mon contrat le 3 setp 2009 et elle ma licencier le 30 octobre, la mensu ne lui convient pas et elle trouve que lentretien n'est pas justifiable, bref de plus je lui offrait le gouter lui a diminuer le repas et je lui comptais ps le deplacement , et toujours pas contente, le vendredi 30 on fais le decompte et trouve que c pas logique la mensu,que lorsque quelle vien 1 h avant on doit pas la compter que c'est pas comme elle pensais bref elle me donne mon cheque et part,
et le lendemain elle vient me dit que ca ne va pas quelle arrete, et jai dit il me faut un preavis 15 jours lettre ect
donc hier elle me telephone me disant quil est hors de question du preavis,on navait decider que je ne garderai plus le petit,je ne suis pas obligé de le garder, mais elle me doit mon preavi comme meme et la a ce jour je nai rien du tout ni atestation assedic, ni preavis,ni lettre rien quoi,
et hier elle me dit de toute facon je vais aller a l'assistante social me plaindre que le petit etait seul a la maison,qu'il mangeait pas.... des menaces quoi, et en me precisant qu'une copine a elle en est témoin,
que faire j'ai essayer la ram pas moyen de les avoir ils ont en reunion
la la maman vevt rien savoir
moi jai pas d'attestation, pas de lettre, pas de certificat signe

03-11-2009 10:55:26

dragonette · 03-11-2009 10:59:05

Coucou
tu appelles ta puer pour commencer.
Ensuite un courrier en recommandé à la maman en lui réclamant tes papiers...
Son témoin, c'est du n'importe quoi....sa copine elle était pas chez toi, donc ce n'est que de la mauvaise fois.
Et un dernier conseil: tu as des tarifs, tu les maintiens, tu n'as pas à ne pas faire payer les gouters, et les déplacements...:mad:

papillon1112 · 03-11-2009 11:04:22

merci pour ma puer elle est absente elle revient jeudi
mais pour mon preavis elle doit me regler les heure comme meme ??
et la je la le contrat continue ??
le preavis doit etre prit en compte quand jai sa lettre ??
je peux attendre jusqua jeudi tu crois ou faire ma lettre de suite ??
merci d'avance

so · 03-11-2009 11:06:30

En effet tu as roit a 15 jours de préavis car 1 mois de contrat

Loi n° 2008-596 du 25 juin 2008 portant modernisation du marché du travail, JORF n°0148 du 26 juin 2008 page 10224, texte n° 2

Lorsqu'il est mis fin, par l'employeur, au contrat en cours ou au terme de la période d'essai pour les contrats stipulant une période d'essai le salarié est prévenu dans un délai qui ne peut être inférieur à :
. quarante-huit heures entre 8 jours et 1 mois de présence ;
. deux semaines après 1 mois de présence ;
. un mois après 3 mois de présence.

Tu lui envois une lettre en lui notant l'article ci dessus.
Et dés jeudi tu appelles ta puer pour lui expliquer la situation

03-11-2009 11:06:30

coco79 · 03-11-2009 11:19:03

slt, pour que ton préavis démarre il te faut une lettre de licenciement.
Tu écris elle m'a licencié le 30 octobre mais ce n'est pas le cas puisque tu n'as pas de lettre.
Rappelle là et dis lui qu'il te faut un courrier et que tu as un préavis si elle n'est pas d'accord qu'elle téléphone à l'inspection du travail.
Moi c'est ce que je dis en cas de désaccord et c'est bizarre comme tout rentre dans l'ordre rapidement.
Bon courage

papillon1112 · 03-11-2009 11:38:30

ou merci de vos conseil et tu sais quoi j'ai un ami qui y travail !! je vais faire tout ca mais pour les heure daujourdhui et hier je les compte ou pas vu que le contrat nest pas arrete

lahna · 03-11-2009 11:42:13

bonjour;oui tu les comptes vu que le contrat court toujour car n'ayant pas eu ta lettre de rupture..........

coco79 · 03-11-2009 11:43:36

Mais bien sur, tant que tu n'as pas eu ta lettre de licenciement ton contrat est toujours valide et continue.
Renseigne toi auprés de ton ami et tu verras il te dira la meme chose.Tiens nous au courant
a+

miss4 · 03-11-2009 11:44:36

tant que tu n as pas de lettre le contrat court encore donc oui aujourd hui tu comptes tes heures et tu la previens sans tarder par lettre recommandee ou au tel ou les deux

papillon1112 · 03-11-2009 11:53:24

merci beaucoup je vais faire de suite merci encore pour tout je vous tiens informe de la suite bonne journee

papillon1112 · 03-11-2009 19:36:29

meme en periode d'essai elle me doit 15 jours
et je ne susi pas obligé de l'effectuer car la je ne pense pas que ce sera possible

Dernière modification par papillon1112 (03-11-2009 19:37:24)

papillon1112 · 03-11-2009 19:40:04

je peux envoyer la lettre a une de vous pour me dire qu'elle est bonne

bébécoq · 03-11-2009 20:45:27

Bonsoir, modèle de lettre dans articles et infos

coco79 · 03-11-2009 21:39:12

si tu refuses de faire le préavis tu lui devras financièrement 15 j de garde.
quelle lettre penses tu lui envoyer pas de démission j'espère.
Attends ta lettre de licenciement et si ils ne te confient pas l'enfant pendant le préavis ils doivent payer.

papillon1112 · 04-11-2009 12:36:19

coucou
mais c'st elle qui ne veut pas que je garde le petit pdant le préavis et non c'est une lettre pour réclamer mes papiers du a mon licenciement

coco79 · 04-11-2009 13:03:20

ok, as tu reçu ta lettre de licenciement
si "non" tu n'as pas de papier à lui demander
Tu peux lui demander pourquoi elle ne te confie plus l'enfant et que tu l'attends tous les jours.

papillon1112 · 04-11-2009 13:09:02

elle n'est pas daccord sur le fonctionnement bref elle a vu que je ne cedais pas donc donc vendredi elle ma dit quelle me licencier mais m'accuse de ne me pas etre occuper du petit elle se venge quoi mais je nai pas de lettre encore donc on ma conseille den faire une recommandé

coco79 · 04-11-2009 14:14:32

mais tu veux mettre quoi dans le recommandé????

papillon1112 · 04-11-2009 14:19:17

que je reclama ma lettre de licensiement

papillon1112 · 04-11-2009 14:21:22

elle veut rien me faire jpe pas laissez comme ca

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