Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
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#1 04-11-2009 16:43:50
- daisieline
- Membre
- Inscription : 28-09-2009
- Messages : 48
- Site Web
nouveau contrat signé mais plus de possibilité d'accueil
Bonjour, j'ai un contrat qui a débuter le 01 Novembre 2009 . Le contrat a débuter mais pas la garde, elle aurai du débuter ce lundi mais le papa a eu 1 semaine de congé non prévu au contrat. Mon problème est le suivant je viens d'apprendre que mon mari aura besoin de moi pour son activité professionnelle d'ici Janvier. Comment dois je annoncer aux parents que je ne pourrais finalement pas garder leurs enfant?
Hors ligne
04-11-2009 16:43:50
#2 04-11-2009 17:00:56
Re : nouveau contrat signé mais plus de possibilité d'accueil
NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum
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NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...
avez vous consulté l'index? (dans info & article
1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?
metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente
2- avez vous parcouru la bonne rubrique
90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!
3- avez vous vu la page d'accueil du site?
elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!
4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!
et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre)
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!
ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)
non pas qu'on soit fainéantes
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons
et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes
et pour le règlement du forum cliquez ci dessous :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules
et pour conclure :
si necessaire, je déplace votre question dans la bonne rubrique, n'en prenez pas ombrage ...
et vous souhaite une bonne lecture
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#3 04-11-2009 17:04:03
Re : nouveau contrat signé mais plus de possibilité d'accueil
En le disant honnêtement comme tu viens de noujs le dire.
Mais peut-être peux tu commencer l'accueil de l'enfant, le temps que les parents cherchent une nouvelle assmat'.
J’ai toujours aimé le désert. On s’assoit sur une dune de sable. On ne voit rien. On n’entend rien. Et cependant quelque chose rayonne en silence…(A. de St Exupéry)
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#4 04-11-2009 17:04:41
Re : nouveau contrat signé mais plus de possibilité d'accueil
Bonjour, j'ai un contrat qui a débuter le 01 Novembre 2009 . Le contrat a débuter mais pas la garde, elle aurai du débuter ce lundi mais le papa a eu 1 semaine de congé non prévu au contrat. Mon problème est le suivant je viens d'apprendre que mon mari aura besoin de moi pour son activité professionnelle d'ici Janvier. Comment dois je annoncer aux parents que je ne pourrais finalement pas garder leurs enfant?
rien ne t'empeche de travailler dès lundi et pour 2 mois...!
tu leurs annonce ta demission au 1er janvier le plus rapidement possible
et tu suis l'art 18 de la convention...
dommage pour ces parents qui avaient crus avoir torouvé qq un de fiable et sur.
par contre si tu ne commences pas lundi : rupture d'engageemnt reciproque et tu leur verses 1/2 salaire brut d'indemnités .
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