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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 05-11-2009 15:44:22

ranisoso
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Besoin de vos lumières s'il vous plaît

Bonjour,
j'ai - 1er contrat depuis 01/09/09 année complète
et  - 2nd contrat qui débutera le 04/01/2010 année incomplète.

Je prends 4 semaines de CP au mois d'août dont 1 jours férié soit 24 jours ouvrables.

pour le 1er j'ai calculé de sep à mai :
9 mois*2.5= 22.5 soit 23 jours

règle de mensualisation année complète :
mensuel brut - jours de CP non acquis

pour le 2nd j'ai calculé de janv à mai :
5 mois*2.5= 12.5 soit 13 jours

règle de mensualisation pour année incomplète :
10%*5 mois= CP à payer
qui se rajoute au salaire brut.


Ai-je fais une erreur ? car je ne suis pas du sûre des calculs, j'attends
vos réponses
big_smile


Maman et Ass.Mat de 3 schtroumphs ... 9 mois, 12 mois et 33 mois !

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05-11-2009 15:44:22

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#2 05-11-2009 16:17:18

ranisoso
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Re : Besoin de vos lumières s'il vous plaît

Personne ne peut me dire si c'et bon ce que j'ai fait, s'il vous plait hmm


Maman et Ass.Mat de 3 schtroumphs ... 9 mois, 12 mois et 33 mois !

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#3 05-11-2009 16:19:38

so
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Re : Besoin de vos lumières s'il vous plaît

ME voici

Tes calculs me paraissent ok.

Pour les CP en année complète, tu peux faire le calcul de la cour de cassation

Ce calcul est a faire pour toutes journées d'absence

Cour de cassation, chambre sociale, 13 mars 2002, N° 993 F-D, revue de jurisprudence sociale, mai 2002, page 486, N° 641.
Si la mensualisation est la garantie d’un salaire régulier d’un mois à l’autre, certains événements peuvent affecter le salaire tel que :
- Absence de l’assistante maternelle non rémunérée
*Congé sans solde
*Congé pour convenances personnelles
*Arrêt de maladie
*Congés payés non acquis
- Absence de l’enfant non rémunérée
*Maladie de l’enfant avec certificat médical
*Début ou fin de contrat en cours de mois

Comment calculer la retenue sur le salaire ?
La cour de cassation considère que « la retenue par heure d’absence d’un salarié payé au mois doit être en principe égale au quotient du salaire par le nombre d’heures de travail pour le mois considéré »

la méthode :

Salaire mensuel/nombre potentiel d'heures d'accueil du mois = salaire à déduire par heure d'absence

ou

Salaire mensuel /nb de j potentiel = montant à déduire par jour d'absence


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#4 05-11-2009 16:20:59

so
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Re : Besoin de vos lumières s'il vous plaît

et tu as aussi le maintien de salaire
tout est expliqué ici
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 64#p805064


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05-11-2009 16:20:59

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#5 05-11-2009 16:24:29

ranisoso
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Re : Besoin de vos lumières s'il vous plaît

Merci bcp SO, je suis soulagée d'avoir eu une réponse
wink


Maman et Ass.Mat de 3 schtroumphs ... 9 mois, 12 mois et 33 mois !

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#6 05-11-2009 16:27:11

so
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Re : Besoin de vos lumières s'il vous plaît

ici tu auras toujours des réponses, mais dés fois c'est long...;)


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#7 05-11-2009 16:28:57

madette
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Re : Besoin de vos lumières s'il vous plaît

BONJOUR,
   le calcul est bon.  Le j férié est un dimanche donc à ne pas décompter ni récupérer sauf si tu travailles un dimanche.

            2 méthodes pour le paiement des congés soit 10% des salaires

       soit le salaire que tu aurais perçu pdt tes congés si tu avais travaillé (MAINTIEN DE SALAIRE)

            nb de sem d'accueil du 4 janv au 31 mai/4*2.5j=  nb de j ouvrables acquis

            le paiement se fait sur les j ouvrés ou travaillés
                 ex:   tu as acquis 2sem de 6j et tu travailles 4j/sem

                  tes congés payés seront de :  12j/6*4=  8j ouvrés de cp


mamie  comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois

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#8 05-11-2009 16:37:35

ranisoso
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Re : Besoin de vos lumières s'il vous plaît

Merci pour vos réponses smile
Je viens tous les jours sur le forum hihi
big_smile


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