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#1 06-11-2009 14:13:31
- exertexert
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demande d'augmentation de la rémunération de la nounou
J'avais établi un contrat d'un an avec ma nounou qui s'est très bien occupée de mon enfant. Malgré que je la paie au dessus du tarif minimal, je l'ai quand même indexée.
Aujourd'hui, je veux établir un nouveau contrat pour l'année suivante et elle me demande 10 % d'augmentation.
Donc, en résumé, je me vois pris en otage ne voyant pas d'autre possibilité que d'accepter sous peine de voir mon enfant perturbé affectivement par un changement éventuel.
Est-ce normal qu'une nounou puisse procéder de la sorte, elle pourrait aussi demander 50 % en plus, le problème serait le même.
des conseils utiles? y-a-t-il des règles en la matière?
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06-11-2009 14:13:31
#2 06-11-2009 14:17:52
Re : demande d'augmentation de la rémunération de la nounou
oui, bonjour 
une augmentation reste toujours une negociation et sans obligation.
10% c'est... pas mal 
par contre un contrat est automatiquement reconduit d'une année à une autre donc rien à faire pas de renouvellement écrit, sauf si uen des 2 parties veut changer 1 terme du contrat initial...;)
donc, si elle veut une augmentation à elle de faire un avenant que vous negociez ou... refusez!
si elle n'est pas satisfaite elle n'a que 2 choix :
continuer ou demissioner.
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#3 06-11-2009 14:24:05
- exertexert
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Re : demande d'augmentation de la rémunération de la nounou
j'avais fait un contrat d'un an qui se termine au 31 décembre.
Si je vous suis bien, si aucune des deux parties ne fait de recommandé il est tacitement reconduit?
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#4 06-11-2009 14:26:28
Re : demande d'augmentation de la rémunération de la nounou
oui, une assmat est forcement en cdi sauf pour remplacement ponctuel d'une collegue avec les coordonés de cette derniere au contrat
maintenant si vous avez fait un cdd de 12 mois ça corse le tout 
qu'avez vous fait comme contrat ?
cdd ou cdi ?
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06-11-2009 14:26:28
#5 06-11-2009 14:27:08
- exertexert
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Re : demande d'augmentation de la rémunération de la nounou
je pourrai la piéger mais ce n'est pas le but, Simplement j'aimerai qu'elle comprenne que mon salaire n'a pas augmenté de 10 % et que je bénéficie des aides minimales de la CAF vu mon niveau de revenu.
Sans parler qu'elle est toujours payée en temps et heure pour un temps plein.
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#6 06-11-2009 14:28:10
- exertexert
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Re : demande d'augmentation de la rémunération de la nounou
un premier contra
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#8 06-11-2009 14:29:58
- exertexert
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Re : demande d'augmentation de la rémunération de la nounou
un premier contrat de 3 mois pour la fin de l'année 2008 puis un contrat d'un an pour l'année 2009 avec détail même de tous les jours exacts de congé pour l'année.
Elle est payée hors 10 % pécule et indemnités et repas, 2,065 net de l'heure, est-ce trop peu pour le nord de la France?
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#11 06-11-2009 14:34:18
- exertexert
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Re : demande d'augmentation de la rémunération de la nounou
tarif de l'heure hors pécule 10 % , 2,065 net, indemnité 2,65 par enfant, gouter 1 euro, repas 2,5
Je regarderai le contrat mais j'avais mis une durée fixe du 1er janvier au 31 décembre 2009,je crains donc qu'il soit à durée déterminée.
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#12 06-11-2009 14:34:22
Re : demande d'augmentation de la rémunération de la nounou
si c'est pour rester sur la même base d'heures, c'est vrai que c'est peut être délicat par contre si vous changez son contrat et diminuer le nombre d heures il est normal qu'elle demande une augmentation car les tarifs pour un mi-temps ne sont pas les même qu'un temps plein
en sachant aussi que si vous lui avez fait un CDD vous êtes censée lui payer une prime de précarité à la fin du contrat
voila
bonne journee
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#14 06-11-2009 14:38:00
Re : demande d'augmentation de la rémunération de la nounou
si c'est un cdd elle peut arreter effectivement au 31/12 sans préavis ni recommandé.
et vous lui devrez le solde cp et 10% de précarité sur les salaires+ cp
si c'est un cdi, c'est reconduit comme expliqué plus haut...
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#15 06-11-2009 14:38:42
- exertexert
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Re : demande d'augmentation de la rémunération de la nounou
c'est pour rester sur la même base d'heure mensualisée 160 heures par mois.
+ 16 pour l'ainé. Si je refais un nouveau contrat comment se passe alors le passage entre la garde totale et l'école si je la mensualise 160 heures et que dans un an il passe à un mi-temps?
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#16 06-11-2009 14:41:26
Re : demande d'augmentation de la rémunération de la nounou
j'espere que vous avez 1 contrat par enfant et 1 mensualisation par enfant...
alors uen mensu se calcule :
nb heures par jour
x
nb de jours par semaine
x
nb de semaiens par an
x tarif
= mensu 12 mois sur 12
les cp en + à partir de juin tout les ans
les ie au reel de nb de jours de garde par mois
repas et gouter au réel de jours de garde par mois
si elle fait des heures en + par jour d'accueil ce sont des heures complementaires à payer en fin de mois, et qui ouvrent droit aux cp.
voilà
et ça pour chaque enfant.
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#17 06-11-2009 14:44:50
- exertexert
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Re : demande d'augmentation de la rémunération de la nounou
2 contrats.
elle est mensualisée et ses congés payés aussi et les heures supp payées début du mois suivant
Comment s'effectue le passage dans un an par exemple entre 160 par mois et 80?
Il ne serait pas logique que je paie 80 heures pour rien par mois?
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#18 06-11-2009 15:04:56
Re : demande d'augmentation de la rémunération de la nounou
a ce moment la il faudra lui faire un avenant au contrat pour lui proposer la baisse des heures mais sachez qu'elle sera en droit de le refuser ou d'accepter mais en augmentant son tarif horaire
dans le cas ou elle refuse il y a deux solutions soit vous la payez comme avant ou vous la licencier car c'est vous qui changez les termes du contrat
2 contrats.
elle est mensualisée et ses congés payés aussi et les heures supp payées début du mois suivant
Comment s'effectue le passage dans un an par exemple entre 160 par mois et 80?
Il ne serait pas logique que je paie 80 heures pour rien par mois?
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#19 06-11-2009 15:07:14
Re : demande d'augmentation de la rémunération de la nounou
2,065 net c'est vraiment très peu
Le minimum étant de 1,92 si je ne me trompe.
10 % ferait 2,27 € net, ça fait encore peu je trouve.
Pour le passage à 80 heures, il faudra lui présenter un avenant avec les nouveaux horaires, qu'elle acceptera ou pas, si elle refuse soit votre contrat continue en l'état soit vous le licenciez.
Mais à savoir si vous avez fait un CDI ou CDD car si CDD elle peut très bien arreter au 31 décembre comme vous l'a dit 4i
J’ai toujours aimé le désert. On s’assoit sur une dune de sable. On ne voit rien. On n’entend rien. Et cependant quelque chose rayonne en silence…(A. de St Exupéry)
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