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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 10-11-2009 16:30:03
- azerty78
- Membre
- Inscription : 10-11-2009
- Messages : 1
est ce légal ?
début du contrat : 01/09/2009
ai je le droit de rompre le contrat au 31/08/2010 sans motif
j'attend un troisième enfant, et donc je voudrais garder mon deuxième enfant plutot que de le mettre chez nounou pendant toute la durée de mon congé maternité
je voudrais etre honnete et lui dire le plus tot possible à ma nounou pour qu'elle puisse anticiper ...
merci pour vos réponses
Hors ligne
10-11-2009 16:30:03
#2 10-11-2009 16:46:33
Re : est ce légal ?
Bonjour ,
ce sera un licenciement par retrait d'enfant.
Effectivement , c'est bien d'être honnête avec votre ass mat , cela lui permettra d'anticiper et de commencer à chercher un autre contrat à partir de la date à laquelle vous souhaitez donc le 31/08/2010.
Discutez-en avec elle , il faudra juste lui faire une lettre de licenciement et lui fournir tous les doc nécessaires à la fin du contrat solde de ts compte certificat de travail attestation assedic etc.
Vous avez un prévis à effectuer.
Regardez dans l'index.
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