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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 10-11-2009 16:37:47
- louloutt60
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rregularisation
bonjour,
faut-il compter les heures non travaillees mais pas prevues au contrat comme des heures travaillees ou pas lorsque ca devait etre un jour de travail et que les parents decident de garder leurs enfants?
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10-11-2009 16:37:47
#2 10-11-2009 16:39:06
- nanda
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Re : rregularisation
j'ai pas tout compris..
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#3 10-11-2009 17:15:48
- louloutt60
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Re : rregularisation
je reexplique :des jours prevus au contrat ou je devais garder l'enfant,et sans raison particuliere je n'ai pas eu l'enfant en garde .Pour une regularisation je compte ces jours comme travailles car ce sont des absences non prevues au contrat?
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#4 10-11-2009 18:45:04
- nanda
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Re : rregularisation
Alors si se sont des jours ou tu devaient grader l'enfant et que pour une raison ou une autre les parents ont décidés de le garder, tu compte ta journée comme une journée travaillée, car c'est une absence non prévue, toit tu etait disponible pour accueillir l'enfant
Sauf si c'est un cas de maladie avec certificat medical, dans ce cas la tu doit deduire la journée
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10-11-2009 18:45:04
#5 10-11-2009 21:32:50
- louloutt60
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Re : rregularisation
ok c'est bien ce que je pensais,je te remercie
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