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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 11-11-2009 16:25:46
regularisation à la date anniversaire
bonjour,
est ce une obligation de faire une régularisation au bout d'un an?
dois ton etre augmenté au bout d'un an ?
qui doit la faire l'employé ou l'employeur?
si l'employé comment fait on en année incomplète
merci
cordialement
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11-11-2009 16:25:46
#2 11-11-2009 16:28:19
- mamandouceur
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Re : regularisation à la date anniversaire
c'est pour les congés surtout que ca sert, je pense, et comme ca, tu connais le nb d'heures etc...
sinon, l'augmentation, en as tu parlé ds le contrat? es tu à la base du smic ou alors un montant plus élevé?
maman et ass mat heureuse
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#4 11-11-2009 19:06:41
Re : regularisation à la date anniversaire
une augmentation ne s'impose pas, mais se negocie, comme dans tout job.
on peut prevoir au contrat une date de revision des tarifs mais sans preciser de pourcentage ni de sommes...
la regularisation, est prevue en date anniv pour eviter les grosses surprises en fin de contrat.
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11-11-2009 19:06:41
#5 11-11-2009 19:21:53
Re : regularisation à la date anniversaire
une augmentation ne s'impose pas, mais se negocie, comme dans tout job.
on peut prevoir au contrat une date de revision des tarifs mais sans preciser de pourcentage ni de sommes...
la regularisation, est prevue en date anniv pour eviter les grosses surprises en fin de contrat.
qu'elle surprise ? je suis un peu comme catmick59 suis pas trop au courant pour régule
au niveau congé je calcule bien se que j'ai pris et si j'en ai encore a prendre a la fin du contrat
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#6 11-11-2009 19:44:25
Re : regularisation à la date anniversaire
bonjour,
est ce une obligation de faire une régularisation au bout d'un an?
dois ton etre augmenté au bout d'un an ?
qui doit la faire l'employé ou l'employeur?
si l'employé comment fait on en année incomplète
merci
cordialement
coucou, moi je n'ai jamais fait de régul depuis que j'excerce(pour le moment!)
car j'ai souvent des absences non prévues et mes h complé je me les fais payer au mois
maintenant peut etre qu'un jour !
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#7 11-11-2009 19:47:37
Re : regularisation à la date anniversaire
catmick59 a écrit :bonjour,
est ce une obligation de faire une régularisation au bout d'un an?
dois ton etre augmenté au bout d'un an ?
qui doit la faire l'employé ou l'employeur?
si l'employé comment fait on en année incomplète
merci
cordialementcoucou, moi je n'ai jamais fait de régul depuis que j'excerce(pour le moment!)
car j'ai souvent des absences non prévues et mes h complé je me les fais payer au mois
maintenant peut etre qu'un jour !
cela me rassure j'osais pas le dire mais moi non plus jamais fait de régul 
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#10 11-11-2009 20:11:07
- mamandouceur
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- Messages : 1 767
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Re : regularisation à la date anniversaire
verifier si on est à jour...
et puis, y a des "oublis" de pe tout simplement 
je ferai une regul aussi...
maman et ass mat heureuse
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#15 11-11-2009 20:35:34
Re : regularisation à la date anniversaire
non c'est pas grave mais au bout de 3 ans de contrat les pe ont des trous de memeoire en cas de...
et on se retrouve dans ... litiges
si litiges tu m'aideras mdr 
a mon aide tu viendras 
en fait je ne savais pas qu'il fallait faire une regule j'apprends pleins de chose grace a vous
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#17 11-11-2009 20:45:08
Re : regularisation à la date anniversaire
Moi j'en fais une mais pas pour les indemnités entretien et repas, ni pour les heures compl et sup puisque je me les fais payer chaque mois.
En fait, avec la maman nous avons fait une mensu sur 42 semaines en disant qu'on ne prendrait jamais nos vacances en même temps. Et puis finalement, on les prend en même temps. Donc grâce à la régul, je me ferai payer les semaines manquantes.
Par contre, nous avons fait un contrat sur 33h par semaine et bien souvent, elle me confie son enfant 30h donc je note 33h dans les heures faites car sinon, on ne verrait pas les semaines faites en trop.
mais si tu fait 30 h au lieu de 33 je vois pas ou est le probleme c'est a la maman a changer si elle ne le fait pas c'est que cela lui va tu ne lui doit pas des heures puisque c'est elle qui ne te donne pas l'enft
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