forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 12-11-2009 15:55:26
Congés payés et garde de courte durée
Bonjour à toutes,
Je suis nouvelle sur ce site et ai déjà une question ;o) J'embauche une assmat une fois par semaine, le mardi, à raison de 8h. Je souhaitais savoir si l'une d'entre vous sait combien de congés payés je dois lui accorder.
2,5 jours par mois me semble énorme par rapport au temps travaillé, il y a peut-être un pourcentage à appliquer.
Merci d'avance pour vos réponses!
Schtifess
Hors ligne
12-11-2009 15:55:26
#2 12-11-2009 15:58:54
Re : Congés payés et garde de courte durée
en temps ce sera toujours 2.5j ouvrables par mois en année complete et par tranche de 4 semaines en année incomplete
mais en argent ça fera moins = jours ouvrés 
et comparer le maintient de salaire aux 10% des salaires et prendre le + avantageux pour l'employé(e), toujours
Hors ligne
#3 12-11-2009 16:43:08
Re : Congés payés et garde de courte durée
merci bcp pour ta réponse rapide! mais moi pas tout compris, moi un peu novice dans le truc ;o)
"en argent ça fera moins" pourquoi? je dois lui payer 2 mardis 1/2 ou moins?
en fait elle ne prend pas vraiment de congé elle ne part jamais et n'a pas d'autre enfant à charge la journée. Donc je me vois bien lui payer la totalité de ses CP en fin d'année!
et les 10% s'appliquent sur le salaire mensuel ou une moyenne à l'année?
rolalala.... désolée encore si ça te paraît évident, mais j'ai jamais vraiment aimé la "paperasse"!
Hors ligne
12-11-2009 16:46:01
#5 12-11-2009 16:56:26
Re : Congés payés et garde de courte durée
bonjour,
les congés sont payés sur les jours ouvrés ou travaillés mais ils se prennent en j ouvrables soit du lundi au samedi.
ex: année complète = 2.5j/mois*9mois d'accueil de sept à fin mai car l'acquisition se fait fin mai.
année complète les cogés sont inclus dans la mensualisation donc si les congés sont acquis chaque fois que vous serez en congés la mensualisation comprendra la sem de congés + les sem d'accueil.
9*2.5j= 23j soit 3sem de 6j + 5j à prendre mais si elle travaille 3J/sem (ex) elle sera payée l'équivalent de 3sem de 3j + 3j par le maintien de salaire.
Ex année incomplète= 2.5j par 4sem d'accueil
soit le nb de sem d'accueil de sept à fi mai/4*2.5j= nb de j acquis à prendre mais payés en plus de la mensualisation sur les j d'accueil.
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
Hors ligne
#6 12-11-2009 16:56:42
Re : Congés payés et garde de courte durée
cool!!! :-)
alors, c'est pas très simple quand même... le contrat a démarré le 18 mai 2009 mais pour du temps complet à la base... puis j'ai été licencié 2 jours après la fin de mon congé mat... donc on est passé sur du 1 jour par semaine, jusqu'à ce que je retrouve du boulot (mais aucun contrat n'a vraiment été signé, elle m'a dit n'en avoir jamais fait depuis 30 ans qu'elle fait ce métier, alors moi.... confiance!)
Hors ligne
#7 12-11-2009 17:08:42
Re : Congés payés et garde de courte durée
Comment est calculé le salaire car je suppose qu'iL n'y a pas de mensualisation.
est-ce au réel?
quelque soit le nb de j travaillé/sem en année complète c'est 2.5j/mois et 2.5j/4sem d'accueil même sice n'est qu'un j/sem
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
Hors ligne
#11 12-11-2009 17:50:52
Re : Congés payés et garde de courte durée
ah ok! mais 10% des salaires du 1er juin au 31 mai alors?
ben elle va pas avoir grand chose cette année... son contrat a commencé le 18 mai dernier...
il faut savoir que la mensualisation est obligatoire si les sem sont régulières.
l'a.m doit être payée au réel si c'est de l'occasionnel. Alors chaque mois les 10% de cp seront ajoutés.
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
Hors ligne
#12 12-11-2009 19:20:19
- bibimolere
- Membre
- Lieu : Molsheim
- Inscription : 05-03-2009
- Messages : 2 869
- Site Web
Re : Congés payés et garde de courte durée
bonjour si j'ai bien compris tu emploie une assistante maternelle sans avoir signé de contrat ,
a t'as place je signerais un contrat, et a tu au moins verifie son agrément,
il ne me semble par normal qu elle travaille sans contrat travail depuis sois disant 30 ans, fait attention ,faite un contrat ou tout est inscris comme ça pas de soucis.
Dernière modification par bibimolere (12-11-2009 19:21:30)
Hors ligne
#13 12-11-2009 22:16:10
Re : Congés payés et garde de courte durée
Ce n'est pas vraiment des semaines régulières en fait mais d'après ce que j'ai pu lire, la mensualisation n'est pas forcée. Je vais me renseigner de nouveau sur ce point.
Quant à l'agrément de mon assmat, il a été vérifié et tout est bon. Je vais lui suggérer que nous signons un contrat.
Merci à toutes pour vos explications en tous cas, celà m'a été bien utile!
Des bisous à vous et vos loulou(te)s :-)
Hors ligne
