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#1 13-11-2009 01:28:50
probleme congés supp.
Bonjour,
J'ai decouvert ce forum par hasard ce soir en cherchant des infos sur les congés complementaires (je crois que ca s'appelle comme ca)
Je suis maman d'un petit garcon de 3 ans (scolarisé depuis septembre 09), *** garder par une assistante maternelle depuis ses 4 mois.
Mon assmat a pris ses CP pour 2009 1 semaine en avril, 2 en aout, 1 en novembre et en aura 1 en decembre.
Ma premiere question est a t elle droit au congé complementaire ? sont-il considere comme des CP ?
Ma 2eme question est que, elle etait en cp du 14/08 au soir au 02/09 au matin, puis sera donc en congé du 24/12 au soir au 04/01 au matin. Il y a 3 jours fériés dedans le 15/08 qui tombe un samedi, le 25/12 qui est en faite le vendredi avant sa semaine de congé et le 31/12 qui tombe le vendredi de sa semaine de congé.
Elle souhaiterai reprendre ces 3 jours en 2010 pour le 31/12, je ne vois pas de soucis par contre pour les 2 autres, qui sont deduit de son contrat car non travailler, je ne suis pas d'accord. Suis-je en droit de lui refuser.?
Je vous remercie par avance de vous reponse.
Virginie
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13-11-2009 01:28:50
#3 13-11-2009 11:56:52
Re : probleme congés supp.
Bonjour,
je vais essayer d'expliquer mon cas, elle a un contrat avec des avenant pour chaque année, je deduis mes congés annuelles (9 semaines) mes RTT (7 jours ouvrées) et les jours ferries sauf le 1er mai et sauf ceux qui tombent samedi ou dimanche puisqu'elle ne garde pas mon fils ces jours là ! le contrat est donc calculés sur le nombre semaine restante (38) au nombre heure prevu par semaine + 10% de CP (+repas et indemnités entretien)
Voila ce que je peux vous dire sur le contrat
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13-11-2009 12:15:15
#6 13-11-2009 12:25:59
Re : probleme congés supp.
donc année incomplete .
donc oui, l'assmat à droit aux cp supp (attention ce sont des jours ouvrables!) 
et comparer le maintient de salaire et les 10%
car avec les jours supp les 10% sont moins avantageux et pas possible de les inclure...
voir infos & articles sur ce sujet
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#10 13-11-2009 13:49:28
Re : probleme congés supp.
en cp on parle de jours ouvrables (ne pas confondre...)donc toujours 6 jours par semaine, donc si le ferié tombe un samedi elle en pose que 5 jours ouvrables et le 6° reste "en resve" comme pour tout les salariés de France 
donc c'est bien normal
et ça ne vous coûte ni + ni moins 
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#13 13-11-2009 14:43:14
Re : probleme congés supp.
j'ai tout relu, et y a des trucs qui ne collent pas du tout là...
elle etait en cp du 14/08 au soir au 02/09 au matin, alors là c'est du 17/08 au 05/09 inclu ! elle en peut jouer avec les samedis comme ça... donc = 18 j ouvrables
puis sera donc en congé du 24/12 au soir au 04/01 au matin. 8jours ouvrables - 2 feriés = 6 jours ouvrables
Il y a 3 jours fériés dedans le 15/08 qui tombe un samedi, le 25/12 qui est en faite le vendredi avant sa semaine de congé et le 31/12 qui tombe le vendredi de sa semaine de congé.
Elle souhaiterai reprendre ces 3 jours en 2010 pour le 31/12, je ne vois pas de soucis par contre pour les 2 autres, qui sont deduit de son contrat car non travailler, je ne suis pas d'accord. Suis-je en droit de lui refuser.?
donc elle aura posé en tout et pour tout 18 + 6 = 24 jours ouvrables donc il lui en restera 6 (ouvrables) à poser avant le 31/05/10
par contre vous avez noté au contrat :
"Mon assmat a pris ses CP pour 2009 1 semaine en avril, 2 en aout, 1 en novembre et en aura 1 en decembre."
pourquoi a t elle prit 3 semaines en aout?
et la semaine de novembre, elle est où
et en avril c'etait de quelle date à quelle date?
ces changements ont ils été prévus et acceptés??
êtes vous en année complete?
êtes vous son seul employeur?
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#14 13-11-2009 14:58:03
Re : probleme congés supp.
bonjour , pourquoi dites vous que vous deduiser les ferier? nous sommes comme tout salarié et les ferier ne se decompte pas de la mensu , sauf les 3 premiers mois de contrat, ou je n'ai pas compris ou il y a probleme!
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#16 13-11-2009 15:06:10
Re : probleme congés supp.
en effet pourquoi déduire les jours fériés si elle a + de 3 mois d'ancienneté??
bien lu loudna.
Je me suis faite la même réflexion!!!!!!!!
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#17 13-11-2009 15:10:29
Re : probleme congés supp.
alors ses congé etait pour l'année 2009
avril : 17 au soir -27 matin (1 semaine)
aout : 14 au soir - 01/09 matin (2 semaines + 1 jour) je me suis tromper d'un jour sur mon premier mail
novembre : 30/10 au soir -09 au matin (1 semaine)
decembre : 24 au soir -04/01 au matin (1 semaine)
Sachant que mon fils n'est garder que 5 jours par semaine et qu'il y a 5 semaines cela fait bien 25 jours de congés la le compte est bon !(31/12 recuperer sur le 31/08)
il n'y a pas eu de changements, elle m'a juste noté les congés de 2010 a savoir du 12/04 au 18/04 en m'indiquant (2 jours car 1 semaine prise apres le 31/10+recup noel-nouvel an et 15 aout) soit 5 jours
du 14/08 au 05/09, 1 semaine apres le 31/10 et du 24/12 au soir reprise le 03/01/11
Voila c'est complexe mais pour moi il y a une semaine de trop !
je sais que j'ai 9 semaines de congés mais quand meme ! comment font les mamans qui n ont que 5 semaines de congés !
je suis un peu sur les nerfs, c est surtout pour le princice ! ca me bouffe !
sinon c est sur une annee incomplete
merci de votre interet !
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#19 13-11-2009 15:20:16
Re : probleme congés supp.
excusez moi mais votre patron déduit vos jours fériés de votre paye ?
pour le calcul je peux pas aider désolé, les chiffres et moi on a jamais été copain et je trouve tous ces calculs grrrrrrrrrrrrrrrrrr
mais pour les jours fériés là non vous avez tord je suis du même avis que les filles
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