cp aidez moi

MATHIEUANAIS · 13-11-2009 21:06:20

Bonjour

j'appelle à l'aide, car je ne comprends plus rien. Je vous explique:

j'ai un contrat de 36 semaines 2 jours par semaine 10h par jour
mon contrat a débuté le 13 novembre 2008
je ne peux pas prendre de congé, elle a vraiment besoin de moi 36 semaines
nous avons mensualisé comme suit

2*10*36*2,7/12=162 euros par mois

la maman a voulu qu'on fasse les congés payés mois par mois dès le mois de novembre 2008, nous avons donc ajouté 10% sur ma mensualisation + éventuellement sur mes heures complémentaires.

j'ai suivi ma 2 ème partie de formation, et je ne comprends plus rien, pour les CP. Je suis ok, ce n'est pas légal de faire 10% tous les mois, mais alors je fais quoi?

Je veux remettre mon contrat, mes cp correctement, mais depuis 2 jours je fais des calculs dans tous les sens, et je ne sais plus ce qui est juste...

Au secours

13-11-2009 21:06:20

jeluma · 13-11-2009 21:14:55

bonsoir

les cp payés par 10% tous les mois sont hors conventions mais si avec ton employeur vous êtes ok pour le faire il n'y a pas de soucis ..

MATHIEUANAIS · 13-11-2009 21:16:18

c'était mon premier contrat, et elle sa deuxième nounou, alors oui j'étais confiante pour les faire les 10%, mais je ne veux pas être perdante, ni hors la loi...

jeluma · 13-11-2009 21:18:31

si tu veux changer les termes du contrat ...il faut que tu proposes un avenant a ton employeur ..
avec les nouvelles dispositions ..
dans infos et articles tu auras de quoi t'eclairer sur les modalites des cp

13-11-2009 21:18:31

MATHIEUANAIS · 13-11-2009 21:20:27

je veux bien faire un avenant, mais je suis allée voir les modalités des cp, mais je suis complètement perdue...

parme · 13-11-2009 21:22:21

coucou et il y a tout de même pas urgence,rien de grave:)
mais tu ne sera pas perdante!
c'est hors convention mais pas illégale!
et si sur le contrat il est noté que le parent employeur payait avec cette méthode il y pas de soucis!
et pour refaire selon la convention!
il faudrait stopper a date d'anniversaire du contrat ou alors reprendre a compté de juin,ne plus compter les 10%,et ensuite appliquer au choix de l'article12 de la ccn!(le faire par avenant)
en accord des deux parties le moments ou le parent souhaite les payés!!
mais attend d'autre solutions!
A+

MATHIEUANAIS · 13-11-2009 21:30:03

Merci parme

oui comme tu dis, il n'y a pas urgence, mais c'est aujourd'hui la date anniversaire, donc je voulais en aviser les parents le plus rapidement...

quand tu dis que je ne serais pas perdante, alors pourquoi tout le monde dit que la solution des 10% est moins avantageuse que les 1/12?

est ce que je risque quelque chose en continuant mes contrats comme ça tout le temps? moi je trouve la méthode simple et pratique pour les parents, car quand ils n'auront plus besoin de moi, je n'aurais pas de calcul de cp à faire, mais juste le pointage de la mensu, et de plus, ils n'auront pas de gros chèque à sortir au licenciement!? non

parme · 13-11-2009 21:40:00

MATHIEUANAIS a écrit :

Merci parme
oui comme tu dis, il n'y a pas urgence, mais c'est aujourd'hui la date anniversaire, donc je voulais en aviser les parents le plus rapidement...
quand tu dis que je ne serais pas perdante, alors pourquoi tout le monde dit que la solution des 10% est moins avantageuse que les 1/12?
est ce que je risque quelque chose en continuant mes contrats comme ça tout le temps? moi je trouve la méthode simple et pratique pour les parents, car quand ils n'auront plus besoin de moi, je n'aurais pas de calcul de cp à faire, mais juste le pointage de la mensu, et de plus, ils n'auront pas de gros chèque à sortir au licenciement!? non

coucou il faut faire le calcule et voir,cette méthode de 1/12 je l'applique pas,j'ai du mal a bien la comprendre!
il faut prendre la période référence x10%puis divisé par 12= douzième
et se résultat tu l'ajoutes a ta mensualisation de base de Juin a Mai (en espérant ne me pas être planter )
mais si tu souhaites rester ainsi et que c'est inscrit dans le contrat tu as aucun soucis!

se sont les parents qui le propose!
as toi pour les prochains contrats de prendre l'année de référence!
et d'appliquer les possibilités de l'article 12 de la ccn!
A+

elodaye · 14-11-2009 12:27:19

Bonjour dit MATHIEUANAIS

j'appelle à l'aide, car je ne comprends plus rien. Je vous explique:

j'ai un contrat de 36 semaines 2 jours par semaine 10h par jour
mon contrat a débuté le 13 novembre 2008
je ne peux pas prendre de congé, elle a vraiment besoin de moi 36 semaines
nous avons mensualisé comme suit

tu ne peut pas poser de congé ???

parme · 14-11-2009 17:25:24

coucou mais lorsqu'il y a signature au contrat ,il y a obligatoirement les dates d'inscrite des congés!
des deux parties!
donc en années incomplètes les cp sont déjà déduit!
donc peuvent être pris aux dates prévues!
A+

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