Besoin de vos lumières !!!

lilouta69 · 14-11-2009 20:17:35

Bonsoir a toutes,

J'ai reçu une maman cet après midi pour un deuxième entretien, et nous avons discuté un peu plus des conditions du contrat.

Je commencerai le 04 janvier 2009, nous partons sur une année incomplète de 45 semaines, 5 jours par semaines, 10 heures par jour.

J'ai plusieurs questions, si au contrat l'heure de départ est prévue pour 18h30 et que c'est finalement la mamy qui vient la chercher plus tôt, est ce que je le déduis des heures effectuées, ou bien ça ne change rien vu que ce n'est pas notifié au contrat?

Deuxième petite question, en ce qui concerne les congés payés, est ce que je commence a ajouter les 10% à mon salaire à partir de juin, ou bien est ce que ça sera à la date anniversaire du contrat donc en janvier 2011?

Je pense que c'est tout pour aujourd'hui !!

Merci pour vos réponses et bon week end

14-11-2009 20:17:35

jeluma · 14-11-2009 20:20:46

bonsoir

mamie a le droit de venir chercher bb plus tot mais pas de deduction de salaire puisque l'heure de depart est prevue pour 18H30 ...apres !! les parents sont libres de faire comme ils veulent
pour les cp de janvier a fin mai tu auras acquis des jours de conges que tu te feras payer a partir de juin 2010 ..selon la methode choisie

parme · 14-11-2009 20:24:48

lilouta69 a écrit :

Bonsoir a toutes,
J'ai reçu une maman cet après midi pour un deuxième entretien, et nous avons discuté un peu plus des conditions du contrat.
Je commencerai le 04 janvier 2009, nous partons sur une année incomplète de 45 semaines, 5 jours par semaines, 10 heures par jour.heu 2010
J'ai plusieurs questions, si au contrat l'heure de départ est prévue pour 18h30 et que c'est finalement la mamy qui vient la chercher plus tôt, est ce que je le déduis des heures effectuées, ou bien ça ne change rien vu que ce n'est pas notifié au contrat? le parent devra compter comme prévue au contrat donc 18.30h pas de diminution
Deuxième petite question, en ce qui concerne les congés payés, est ce que je commence a ajouter les 10% à mon salaire à partir de juin, ou bien est ce que ça sera à la date anniversaire du contrat donc en janvier 2011?il faudra compter l'année de référence donc jusqu'a Mai2010=jours acquis 2.5j par tranche de 4semaines travaillé en temps et payés a compté de Juin2010 selon l'accord choisi des 2 partie article ccn 12
Je pense que c'est tout pour aujourd'hui !!
Merci pour vos réponses et bon week end

voilà voilou A+

lilouta69 · 14-11-2009 20:25:44

Merci pour ta rapidité,

si je fais les 10% mensualiser est ce que je n'ai pas un calcul a refaire a la date anniversaire du contrat, un calcul qui ne

change plus après, pour les congés je suis un peu perdue..:(

14-11-2009 20:25:44

lilouta69 · 14-11-2009 20:27:07

Merci pour la modif, je ne veux pas que le temps passe

Pilar · 14-11-2009 23:47:21

lilouta69

en mai 2010 tu calcules le nombre de jours de cp acquis selon la formule donnée par parme

et tu compares les deux méthodes pour le paiement
- soit le 10% des salaires versés jusqu'au mois de mai 2010
- soit par la méthode du maintien de salaire (qui est souvent le plus avantageux)

et le paiement se fait selon les 4 possibilités données par l'art 12 de la cnn

Bonne soirée

lilouta69 · 15-11-2009 13:20:54

Pilar a écrit :

lilouta69
en mai 2010 tu calcules le nombre de jours de cp acquis selon la formule donnée par parme
et tu compares les deux méthodes pour le paiement
- soit le 10% des salaires versés jusqu'au mois de mai 2010
- soit par la méthode du maintien de salaire (qui est souvent le plus avantageux)
et le paiement se fait selon les 4 possibilités données par l'art 12 de la cnn
Bonne soirée

Coucou,

Peut être une question bête mais c'est quoi la méthode du maintien de salaire ???

Et les 10 % c'est bien sur le brut ?

Et est ce qu'en Juin 2011 je refait un autre calcul ou pas ??
Je suis un peu floue dans mes questions.

Merci à celle qui me répondront.

parme · 15-11-2009 13:23:42

coucou maintien du salaire méthode 1/12ième étaler sur 12 mois!
* 10% oui sur le brut puique soumis a cotisation.L'assmat elle est payé en net.
A+

lilouta69 · 15-11-2009 13:45:21

Merci Parme,

Donc de janvier 2010 a fin mai 2010 je prend les 10% du brut que je rajoute chaque mois a mon salaire a partir de juin 2010.

Et je garde ce calcul jusqu'à la fin de mon contrat, ou bien il y un réajustement à faire a la date anniversaire du contrat, je ne sais pas si je suis très claire dans ma question.

Merci encore

Pilar · 15-11-2009 13:49:53

pour le maintien de salaire plus précis :

au 31 mai tu comptes les semaines de garde réellement effectués depuis le 4 janvier

tu divises par 4 et tu multiplies par 2,5 = montant à arrondir au chiffre supérieur

Ce montant est le nombre de jours ouvrables acquis à te faire payer

Si tu as des enfants à charge qui ont moins de 15 ans au 30 avril tu rajoutes 2 jours supplémentaires par enfant

Suppposons que ton total soit de 14 jours ouvrables qu'il faut convertir en ouvrés

Comme tu travailles de 5 jours par semaine de lundi à vendredi (et qu'il faut compter les samedis pour le décompte en jours ouvrés) ça te fait :

L M M J V (S)
L M M J V (S)
L M

Tu as acquis 12 jours ouvrés à te faire payer

Tu travailles 10h par jour

Donc il faut calculer : 12j x 10h x ton taux à l'heure = montant à te faire payer selon les quatre possibilités de la cnn (voir art 12)

La possibilité de 1/12 est de lisser ce montant et les parents te le payent pendant les 12 mois suivants à partir du 30 juin jusqu'au 31 mai 2011

La méthode des 10% est une autre, il faut additioner tous les salaires de janvier à mai et calculer le 10% du brut (comme dit parme, tu te fais payer en net) et ce montant aussi tu te le fais payer selon les 4 possibilités

J'espère que c'est clair si non tu me mailes et je t'envoi le tableau de calcul des cp qu'on a conçu avec Sweetypitchoune (voir epinglés)

Bon dimanche

lilouta69 · 15-11-2009 14:05:06

C'est un peu plus clair, mais il y a une question qui reste en suspens,

est ce que je dois réactualiser mon calcul en janvier 2011 ou en mai 2011 car j'aurai encore acquis d'autres jours, merci

Pilar mais je te mail quand même pour le tableau.

Pilar · 15-11-2009 14:57:27

En effet le 31 mai 2011 tu dois faire la même chose

10% des salaires des 12 mois

ou maintien de salaire en comptant les semaines travaillées (45) / 4 x 2,5
et convertir en jours ouvrés x nb heures x taux

et prendre le plus avantageux

je t'ai envoyé le tableau

lilouta69 · 15-11-2009 23:22:37

Merci encore pour tout, j'y vois plus clair

lilouta69 · 16-11-2009 10:17:04

Merci, merci et merci ....Très bonne journée à vous

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