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#1 18-11-2009 15:37:06
contrat année incomplète
Bonjour à toutes,
Je dois établir un contrat en année incomplète puisque l'accueil se fait sur 36 semaines. à partir du 1er décembre. Pour le calcul de la mensu, je n'ai pas de soucis :
salaire horaire x nbre d'h par semaine x nbre de semaines prog. : 12
Ce dont je ne suis pas sûre de moi, c'est pour les CP, en me référant à la convention, je pense que je dois attendre le mois de juin 2010 pour me faire payer les jours acquis auxquels j'ai droit c'est à dire 15 jours.
Et si je calcule comme ça: 10% du salaire x nbre de jours acquis, est-ce que c'est bon?
Et pour l'année suivante, je reprendrai le même calcul mais sur 30 jours acquis.
Est-ce que quelqu'un peut me dire si je suis dans le vrai ou si je me trompe?
Merci d'avance
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18-11-2009 15:37:06
#2 18-11-2009 15:52:14
Re : contrat année incomplète
bonjour,
en année incomplète tu as acquis fin mai 2.5j/4sem d'accueil et non par mois.
TU dois compter le nb de sem d'accueil de déc à fin mai/4*2.5j= le nb de j ouvrables acquis.
Si 15j ouvrables acquis tu les décompteras du lundi au samedi mais tu seras payés sur les j ouvrés ou travaillés. c'est le maintien de salaire.
OU 10% des salaires perçus de déc à fin mai sans les i.e et repas.
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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#3 18-11-2009 16:02:52
Re : contrat année incomplète
Madette,
Merci à toi de me répondre, mais c'est pas très clair pour moi.
Quand on dit 10% des salaires perçus de décembre à fin mai, est ce que cela veut dire que j'additionne mes 6 mois de salaire sans les i.e et les repas, que je multiplie par 10%?
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#4 18-11-2009 16:09:06
Re : contrat année incomplète
Madette,
Merci à toi de me répondre, mais c'est pas très clair pour moi.
Quand on dit 10% des salaires perçus de décembre à fin mai, est ce que cela veut dire que j'additionne mes 6 mois de salaire sans les i.e et les repas, que je multiplie par 10%?
oui c'est cela pour les 10%
la méthode du maintien de salaire est souvent plus avantageux
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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