heures complémentaires ou pas

agenaise · 18-04-2007 22:33:18

Francis Cabrel, un chanteur de chez moi. Je l'adore

18-04-2007 22:33:18

tata nadia · 18-04-2007 22:35:20

d'autre part j'ai entendue dire que tout heure entamée était dûe,le pratiquez-vous???

avez vous fixé une date de paiement de votre salaire,car cela m'arrive d'être payée le 9 du mois par oubli des parents.

les achats importants comme portique,poussette jumelle,siège auto,etc;;;vous les réglés avec les indemnitées d'entretiens???

j'ai aussi un problème avec un autre enfant,enfin avec les parents;je vous explique;

l'enfant commence l'école en septembre 2006à la demi journée,donc nouveau contrat ou il n'est pas spécifié de changement pour le début de l'année 2007,hors les parents m'apprennent fin janvier que l'enfant va à l'école à la journée à partir de février,donc j'accepte et je fais un nouveau contrat,fin mars la maman me dit qu'elle passe en régulière à partir du 1er avril jusqu'a la fin de sa grossesse et que j'aurais l'enfant plus d'heures que prévues,j'accepte ce nouveau changement sans refaire de contrat,un peu marre quand même et le 12 avril elle m'apprend qu'elle est en arrêt jusqu'au 12 mai voir jusqu'a la date de son congé maternité en juin et que je n'aurais pas l'enfant ni en juin,ni en juiller car le papa vient de décider de prendre ces vacances en juillet alors que c'était août de prévu,de doute facon je n'ai plus l'enfant jusqu'en octobre,date a laquelle la maman doit reprendre son activitée.

d'autre part ce même papa apprends à mon époux un vendredi soir qu'il est en vacances la semaine d'après et moi il ne m'a pas prévenu,comme la fois ou il m'appelle un vendredi soir à 21h30 pour me dire que l'enfant va en vacances chez mamie dès le lundi après le week-end.
alors je sais que l'on est mensualisé et que l'on est l'enfant ou pas on est payé,mais bon et le respect dans tout çà,ou qu'on me prévienne à 12h que le papa avait envie de commencer plus tôt le matin et que l'enfant partira plus tôt,ou mieux prévenu à 13h qu'il partira à 13h45 au lieu de 15h45 pour le même motif,donc je l'ai eu que pour le faire manger et le faire aller au toilette.

beau métier quand on aime les enfants mais quelle galère aussi,de plus la mensualisation a été mise en place en vitesse et personne n'était près,et personne pour aider à la mettre en place,et voilà aujourd'hui les problèmes que cela peut poser.

agenaise · 18-04-2007 22:38:36

Les achats de puer sont payes par l'ie.

Et moi, je fais payes le retard des parents, sinon, il y de l'abus.

Et j'ai fait stipulé sur mes contrats, dernier jour travaille je recevai le salaire.

babou 74 · 18-04-2007 22:47:04

..la date de paiement est stipulee dans le contrat...et toujours respactee jusqu'a present
non toute entamee n'est pas due....on compte au quart ou demi heure
oui les ie servent aux achats...
.....mais ds mon departement on a droit a une prime d'installation....

18-04-2007 22:47:04

tata nadia · 19-04-2007 09:24:36

Bonjour et merci à vous toutes,je désespèrais hier soir.j'ai donc compris pour ces fameuses heures complémentaires,mais juste une chose cela ce fait avec une année complète et année incomplète aussi???

l'employeur dont je parlais hier,le calcul est fait sur 52 semaines et les autres sur 48,50,et même sur 44 semaines.

j'ai une maman qui travaille en milieu hospitalier donc sur le contrat on c'est basé sur 76h98 et ont a marqués horaires très variables,donc pour elle je compte toutes les heures travaillées du mois et si cela dépasse 76h98,je compte des heures complémentaires.

pour le calcul du bilan annuel,si j'ai bien compris,je vois les heures correspondant au contrat sur l'année qui va du 1er juin 2005 au 31 mai 2006,puis je reprends tous mes bulletins de salaires correspondant à cette période et je relève les heures ,puis je fais la différence si il y en a une.

Exemple 1 ;1000 heures de prévues au contrat sur l'année,mais 980 h effectuées,les parents m'ont payés pour 1000 heures,je leur redois rien

Exemple 2 ; 1000 heures de prévues au contrat sur l'année, mais 1020 de travaillées,là cela fait quoi???

aute chose, pour l'entretien,il faut le calculer sur la mensualisation ou sur les heures réelles travaillées de chaque mois travaillées en plus ou en moins.

si quelqu'un pouvait me dire comment elle réagirais suite au message que j'ai posté hier sur les employeurs qui arrivent plus tôt que prévu car commençer à son boulot plis tôt le matin et aussi lorsque l'on me prévient le vendredi soir que je n'aurais pas l'enfant la semaine d'après,relisez ce message correspondant à cette question car je sais pas comment réagir.

encore merci de votre patience et de votre aide.

tata nadia · 19-04-2007 09:25:36

message 22 pour référence à ma dernière question,merci

tata nadia · 19-04-2007 09:31:05

taux de majoration pour heures supplémentaires travaillées au delà de 45h/S,vous faites comment???

j'ai un bébé qui arrive en juillet et j'aurais 10h de garde par jour et sur 5 jours semaines,donc 5Oh/S

cela fait donc 5 heures de'heures supplémentaires.

parme · 19-04-2007 10:28:27

heures suplémentaires conseillé par syndic!
taux horaire + 25% ok voilà A+

ullan33 · 19-04-2007 11:12:15

oui c'est ca tata nadia tes heures de la 46eme heure à la 50eme sont majorées à +25%

chris85 · 19-04-2007 22:26:31

je vais accueillir mon premier enfant en temps qu'assmat à la journée, de 9h à 18h30. Sachant que je demande 3euros10 brut de l'heure est ce que quelqu'un pourrait me dire combien cela me fera par mois, sachant aussi que les parents prennent 5 semaines de congé en meme temps que moi.
Je n'arrive pas à tomber d'accord avec les parents donc si je pouvais avoir un autre avis cela me serait bien utile.
Merci d'avance

CECE PILOUTE · 20-04-2007 15:35:49

la méthode de calcul sur une année complète est la suivante chris85 :

tarif horaire brut x nombres de semaines de garde progammées sur l'année x nombres heures par semaines / 12 =SALAIRE BRUT (sans les congés payés)

Tu garde de l'enfant
du lundi au vendredi de 9 h à 18 h 30 (9.5 h / jour)
9.5 x 5 = 47.5 heures / semaine

3.10 € x 47 (52- les 5 semaines de congés payés) x 47.5 /12 = 576.73 € / mois brut

agenaise · 20-04-2007 15:50:03

Chris 85, la methode de calcul pour une annee complete est

52*3.10 brut*47.5/12

Il faut pas enlever les 5 semaines de cp.
tu auras ce salaire pdt 12 mois. il faut rajouter les ei et repas. et sans rajouter les 10 % de cp

chris85 · 20-04-2007 19:09:54

agenaise a écrit :

Chris 85, la methode de calcul pour une annee complete est
52*3.10 brut*47.5/12
Il faut pas enlever les 5 semaines de cp.
tu auras ce salaire pdt 12 mois. il faut rajouter les ei et repas. et sans rajouter les 10 % de cp

chris85 · 20-04-2007 19:17:47

merci angenaise pour ta réponse, mais je dois dire qu'il y a une réponse au dessus qui ne dit pas la même chose que toi.
C'est idem dans la convention. Les parents me proposent 47 semaines pour une année complète et moi je leurs dis 52 semaines.
Alors quoi faire?
Chris.

agenaise · 20-04-2007 20:23:40

Si tu as les memes conges que tes parents, tu es en année complete.

fais lire la convention collective à tes employeurs, tout y est noté.

chris85 · 20-04-2007 20:35:27

Merci Angenaise
C'est ce que je vais faire et vu que je pense aussi m'inscrire dans une association,je vais également voir avec eux.
En tout cas merci beaucoup.
Chris

Méline · 21-04-2007 07:17:12

oui par ce qu'en fait l'annee complet est 47 semaines travaillés et 5 semaines de conges payes des parents et l'ass mat les prend en meme temps

et il n'y a pas le choix dans ce cas à la renumeration des cp c'est inclus dans le calcul de la mensualisation soit les 47 +5 = 52 semaines

et non le calcul de la mensu sur 47 et le rajout des 10%
c'est la seul difference avec leur annee complete et incomplete

nounousylvie71 · 21-04-2007 10:44:13

tata nadia a écrit :

voilà en détail mon mois de mars
le 1er 7h10 à 13h
le 2 "" ""
le 5,6,7,8, 12h à 16h30 horaires prévus au contrat
le 9 12h à 13h30 départ prévu au contrat à 13h,donc 30mn de complémentaire
le 12,13,14,15, 7h10 à 13h prévus au contrat
le 16 9h30 à 13h arrivé prévu au contrat à 7h10
le 19,20,21,22 12h à 16h30 prévus
le 23 12h à 13h ""
le 26,27,28,29,30 7h10 à 13h prévus
donc si je vous comprends bien je n'aurais que 30 mn d'heures complémentaires,c'est çà????

vous allez me trouver bête

le 9 ok pour 30 mn HC

et pour le 16 il faut compter depuis 7h10 (horaire prévu au contrat)
car si tu es en année incomplète, à la fin de l'année, il faudra regarder les heures payées (pour ce mois 94h50+HC) à celle qui auraient du l'être (pour ce mois 108 + 2h50 abs), donc si tu comptes 9h30, les heures d'abs ne seront pas compter

nanou444 · 16-05-2007 17:29:54

Je suis en annee complete,mais comme je fais que del 'accueil peri scolaire,j'ai certains mois des heures complementaires(enfants malades...).Ma question est de savoir si je dois faire 10% de toutes ces hrs complementaire pour les conges payes .Merçi pour vos reponses

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