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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 17-11-2009 09:43:56
Heures complémentaires
Bonjour à toutes
Je garde un enfant, dans le mois je fais pleins d'heures complémentaires, j'ai fais 46 heures ce mois ci. Est ce que cela vous parez normal ou non. Par contre à la paje, elle comptabilise toutes les heures en heures normales. Pouvez vous me dire ce que cela change pour moi ?? et pour elle.
En espérant avoir un réponse et je vous en remercie par avance.
Merci
fabienne
Je garde 4 enfants 3 ans1/2 mercredi et vacances - 2ANS mi-temps - 3 1/2 ans mercredi et vacances - 18 mois à temps complet et mon bébé 6 mois.
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17-11-2009 09:43:56
#2 17-11-2009 09:45:54
Re : Heures complémentaires
bonjour,
à partir de la 46éme heure tu comptes en heures sup, normalement il y a une majoration de 25%. qu'as tu noté sur ton contart à ce sujet là ?
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#3 17-11-2009 09:49:16
Re : Heures complémentaires
coucou
et pourquoi as tu fait tant d'heures complémentaires ?
Tu as eu l'enfant plus que prévu ?
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#4 17-11-2009 09:50:24
Re : Heures complémentaires
je précise : à partir de la 46° heure PAR SEMAINE
en dessous ce sont des heures complementaires au tarif normal.
la majoration se negocie à partir de 10% et doit être faite par écrit au contrat ou par avenant 
pour la question initiale, attention à ce que tu appeles des heures complementaires!
les heures complementaires sont les heures non prevues par jour,
c'est à dire si l'enfant vient plus tôt le matin ou reste plus tard le soir...
est ce le cas?
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17-11-2009 09:50:24
#5 17-11-2009 10:35:42
Re : Heures complémentaires
Moi je te conseillerais de faire un avenant et d'écrire au clair les heures réelles que tu dois faires et si tu fais plus que la normale elle doit te le déclarer
Maman de 3 puces de 4,7,10ans et nounou d"une puce de 20mois,2 ans et 10 mois
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#6 17-11-2009 11:24:44
Re : Heures complémentaires
en tout cas il est clair que tout ce qui depasse 9h par semaine c'est des heures complementaires et à payer (et déclarer).
tes jours de travail pour faire les 9h sont : mardi + jeudi et vendredi.
tout ce qui depasse c'est en complement.
donc pas de soucis de ce coté là
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#7 19-11-2009 21:33:14
Re : Heures complémentaires
surtout ne commence pas a rentrer dans le système que veulent les parents de compenser un jour d'absence par un autre jour de travail ,si tu le fait une seule fois tu est foutue moi j'ai actuellement le problème car trop cool avec les parents j'ai accepter mais maintenant c'est contre moi que cela se retourne . donc surtout fait comme dit la convention un jour prèvue au contrat est payé absent ou pas sauf si l'ass mat a demandé sa journée .
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#8 21-11-2009 00:04:29
- jeluma
- Membre
- Inscription : 24-01-2007
- Messages : 13 324
Re : Heures complémentaires
coucou
ton contrat a été fait de quel façon ?? quel sont tes jours de garde definis et le nombre d'heure de garde par semaine ??
est ce que tout cela est ecrit dans ton contrat ??
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le bonheur c'est comme un gros artichaud, on doit enlever les feuilles pour voir s'il y à un coeur au milieu
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#9 21-11-2009 00:26:04
Re : Heures complémentaires
moi je travaille avec une maman aide soignante et elle n'a pas de planning fixe, on a mis au point que j'aurais mon planning dès qu'elle le reçoit et au plus tard la 3ème semaine du mois pour le mois prochain et pour les changements de planning, il y a un délai de prévenance d'une semaine.
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#10 21-11-2009 16:28:22
Re : Heures complémentaires
est ce que n'on est forcement dans l'obligation de faire des contrats annualisés ?
Merci
Bonjour,
Je ne comprends pas ta question : un contrat "annualisés" ????
Un contrat c'est soit un cdi soit un cdd mais là ???
Par contre, la maman me parait correcte, elle t'avais prévenu:
accueil irrégulier en année imcomplète, pas de planning fixe mais
délai de prévenance de 2 semaines minimum.
Mensualisation sur le minimum d'heures réelles par semaine,
elle déclare les heures complémentaires et respecte l'engagement qu'elle
a pris : "l'employeur déclare qu'il y aura donc des heures complémentaires"
Tout me paraît ok, mais je pense que tu n'as pas bien compris à quoi t'engageait ce contrat.
C'est cela ?
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