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- » rémunération des jours fériés ordinaires
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Discussion fermée
#1 21-11-2009 23:37:36
rémunération des jours fériés ordinaires
Bonjour,
j'ai signé mon premier contrat de travail, en année incomplète, qui à débuté le 5 novembre 2009.
J'ai obtenu le modèle de contrat sur le site.
Les parents ont décidés de ne pas me rémunérer les jours fériés ordinaires non travaillés. J'ai pourtant lue depuis, sur la convention collective, que les jours fériés non travaillés ne pouvaient être la cause d'une diminution de salaire sous certaines conditions.
Comment puis-je faire pour rectifier si j'ai raison.
Merci de bien vouloir m'éclairer sur le sujet
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21-11-2009 23:37:36
#2 22-11-2009 00:03:47
Re : rémunération des jours fériés ordinaires
ils ont raison : si un ferié tombe sur un jour non travaillé tu ne peux pas y prétendre (exemple le mercredi pour une contrat dont tu n'as pasl'enfant le mercredi...)
et voir l'art 11 de la ccn pour le reste 
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#3 22-11-2009 19:25:39
Re : rémunération des jours fériés ordinaires
Je suis d'accord avec toi , mais si le jour férié tombe un jour habituellement travaillé et que le jour précedent et le jour suivant sont des jours habituellement travallés, peuvent-ils les déduires. Quand je me référe à la ccn, je ne crois pas qu'ils puissent. Pour info, je travaille 5 jous par semaine. Je me disque si le jour férié tombe un mardi, mercredi ou jeudi, il doit être payé, après trois mois d'ancienneté. Peut-tu me confirmer.
Merci
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#4 22-11-2009 19:38:14
Re : rémunération des jours fériés ordinaires
Autre question concernant l'article L3141-9, sur les congés supplémentaires octroyés aux femmes salariées qui ont des enfants de moins de 15 ans à charge. 2 jours supplémentaires par enfants. Je suis concernée et mon contrat est en année incomplète. D'après moi, j'ai droit à ces jours, mas avat d'en parler aux parents, je voudrais être sure.
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22-11-2009 19:38:14
#5 22-11-2009 19:42:53
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : rémunération des jours fériés ordinaires
Autre question concernant l'article L3141-9, sur les congés supplémentaires octroyés aux femmes salariées qui ont des enfants de moins de 15 ans à charge. 2 jours supplémentaires par enfants. Je suis concernée et mon contrat est en année incomplète. D'après moi, j'ai droit à ces jours, mas avat d'en parler aux parents, je voudrais être sure.
Uniquement en année incomplète, donc si c'est ton cas tu peut en bénéficier 
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#6 22-11-2009 19:56:17
- angeline67
- Membre
- Inscription : 14-06-2008
- Messages : 313
- Site Web
Re : rémunération des jours fériés ordinaires
Je suis d'accord avec toi , mais si le jour férié tombe un jour habituellement travaillé et que le jour précedent et le jour suivant sont des jours habituellement travallés, peuvent-ils les déduires. Quand je me référe à la ccn, je ne crois pas qu'ils puissent. Pour info, je travaille 5 jous par semaine. Je me disque si le jour férié tombe un mardi, mercredi ou jeudi, il doit être payé, après trois mois d'ancienneté. Peut-tu me confirmer.
Merci
Bonsoir,
Si ton jour férié fait parti d'une semaine travaillée tu le déduit "seulement si tu n'as pas 3 mois d'ancienneté", si ton jour férié fait parti d'une semaine non travaillée tu ne déduit rien.
Dernière modification par angeline67 (22-11-2009 19:59:04)
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