pas sure de comprendre ......

valea123 · 19-11-2009 11:04:41

bonjour

alors voila nous avons commence la mensu en octobre, avant au reel a cause d'horaire non fixes

on est parti sur 5 semaines de cp, dc annee complete?

seulement je viens d'apprendre qu'il y aurait une 6eme semaine non prevue et dc on va se voir pour recalculer la mensu mais du coup ca fait annee incomplete?

au lieu de deduire est-ce que cette semaine peut etre celle des 2 jours par enfant de -15 ans vu que j'en ai 3?

la nana du relais est sympa mais ne pige rien a ca du coup elle dit un truc a la maman et autre chose a moi

merci de m'eclairer

19-11-2009 11:04:41

Pilar · 19-11-2009 11:07:59

cette 6ème semaine ça vient de toi ou des parents ?

de toutes façons si vous êtes d'accord il faut repartir sur une mensu en année incomplète donc sur 46 semaines

les jours supp par enfant à charge sont applicables en année incomplète, donc à se faire payer avec les cp acquis au 31 mai 2010

jeluma · 19-11-2009 11:08:37

valea123 a écrit :

bonjour
alors voila nous avons commence la mensu en octobre, avant au reel a cause d'horaire non fixes
on est parti sur 5 semaines de cp, dc annee complete?
seulement je viens d'apprendre qu'il y aurait une 6eme semaine non prevue et dc on va se voir pour recalculer la mensu mais du coup ca fait annee incomplete?
au lieu de deduire est-ce que cette semaine peut etre celle des 2 jours par enfant de -15 ans vu que j'en ai 3?
la nana du relais est sympa mais ne pige rien a ca du coup elle dit un truc a la maman et autre chose a moi
merci de m'eclairer

bonjour

alors deja ce n'est pas parce qu'il y a 5 semaines de conges qu'il s'agit forcement d'une année complete ...une année complete cela veut dire que l'employeur et l'employé prennent TOUS leurs conges aux mêmes dates ...
donc si vous n'avez pas vos semaines de conges en même temps il faut partir sur une année incomplete ..:)

Melba · 19-11-2009 12:26:52

Bonjour,

Vu que c'est en tout début de contrat, je recalculerais en année incomplète.

Par contre, en cours d'année, je ne rajoute pas de semaines de congès non prévues au contrat car sinon, c'est sans fin...Mamie qui vient une semaine, maman qui a une semaine en plus, tata qui vient voir le bébé etc...

19-11-2009 12:26:52

valea123 · 19-11-2009 13:58:51

alors en fait ca vient de la maman
au depart son boulot devait fermer 3 sem en ete et 2 en hiver et finalement c'est 4 semaines en ete

moi ca me gene pas plus que ca car c'est un gros contrat et cette semaine m'arrange

par contre j'ai un seul employeur dc semaines de cp en meme temps

Melba · 19-11-2009 15:04:47

valea123 a écrit :

alors en fait ca vient de la maman
au depart son boulot devait fermer 3 sem en ete et 2 en hiver et finalement c'est 4 semaines en ete
moi ca me gene pas plus que ca car c'est un gros contrat et cette semaine m'arrange
par contre j'ai un seul employeur dc semaines de cp en meme temps

et bien tu passes alors en année incomplète avec 6 semaines de congés. Note bien par écrit et explique qu'après ce sera la mensu pour l'année.

valea123 · 19-11-2009 16:28:02

elle va me faire un avenant que je vais accepter, on va faire le calcul ensemble lundi prochain, ca se joue a 3h par mois

par contre ma question c'est : est-il possible au lieu de la deduire de la compter comme la semaine supplementaire pour enfants de -15 ans?

j'y comprends rien, ds l'idee on refait la mensu j'ai 6 semaines de conges dt 5 de cp et 1 sans solde c'est ca?
ca veut aussi dire que j'ai droit encore a 6 jours pour enfants?

valea123 · 24-11-2009 14:04:46

au secours

la maman vient cet aprem
je suis allee au relais avec les enfants ce matin et en discutant la responsable me dit que j'ai droit a ces jours et comme ils st remuneres et bien pas besoin de deduire la semaine supplementaire de la maman puisque ca m'arrange et que du coup ca fait ma semaine de cp en plus

je dis quoi a la maman? j'y ai droit ou pas

le contrat a ete etabli avec 5 semaines mais on a pas precise annee complete ou incomplete

4i.modo · 24-11-2009 14:26:35

valea123 a écrit :

elle va me faire un avenant que je vais accepter, on va faire le calcul ensemble lundi prochain, ca se joue a 3h par mois
par contre ma question c'est : est-il possible au lieu de la deduire de la compter comme la semaine supplementaire pour enfants de -15 ans?
j'y comprends rien, ds l'idee on refait la mensu j'ai 6 semaines de conges dt 5 de cp et 1 sans solde c'est ca?
ca veut aussi dire que j'ai droit encore a 6 jours pour enfants?

non!
en année complete pas de jours supp pour enfants de moins de 15 ans .

4i.modo · 24-11-2009 14:28:16

valea123 a écrit :

au secours
la maman vient cet aprem
je suis allee au relais avec les enfants ce matin et en discutant la responsable me dit que j'ai droit a ces jours et comme ils st remuneres et bien pas besoin de deduire la semaine supplementaire de la maman puisque ca m'arrange et que du coup ca fait ma semaine de cp en plus
je dis quoi a la maman? j'y ai droit ou pas
le contrat a ete etabli avec 5 semaines mais on a pas precise annee complete ou incomplete

cela veut dire que vous avez EXACTEMENT les même dates de cp et que là c'est uen semaine d'absence non prevue...
quand ça n'ira plus dans ton sens, tu devras deduire...
moi, sachant que vous n'avez pas reflechis aux cp (pas de dates pour toi ou elle ni rien au contrat...) lors du contrat, je referais ma mensu... c'est plus honnete.

valea123 · 24-11-2009 14:28:41

ben oui elle me rajoute une semaine non prevue dc on passe a 6 semaines de cp ca fait une annee incomplete?

valea123 · 24-11-2009 14:30:07

t'as repondu en meme temps!lol

alors les 5 semaines etaient fixees mais la elle me rajoute une et je vais la deduire

par contre au relais elle m'a dit que comme la mensu a ete commence en octobre je n'avais pas les 30j en mai
elle m'a dit n'importe quoi

4i.modo · 24-11-2009 14:30:46

non, là ça ne marche pas comme ça

vous devez établir le nb de semaines de présence de l'enfant... et les cp sont calculés en fonction de ce nb...
après voir pour les cp supp!
on ne peut avoir + de 30 jours par an (5 semaines de 6 jours ouvrables)
c'est la loi.
cp supp inclus !

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#1 19-11-2009 11:04:41

pas sure de comprendre ......

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