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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 25-11-2009 23:17:58

oceanamel
Membre
Inscription : 21-07-2009
Messages : 23
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calcul de la mensualisation avec l'adaptation

bonsoir, comment fait-on pour calculer la période d'adaptation dans la mensualisation si le nombre d'heure dépasse le contrat? On met en heure sup ou on commence le contrat après l'adaptation?
ex: contrat de 13h sur 3 jours par semaines et adaptatin 16h dans la semaine.
comment je fais?
merci pour votre aide. Vous êtes vraiment sympa les modératrices (oups! et les autres aussi, bien sûr!)

Hors ligne

25-11-2009 23:17:58

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#2 25-11-2009 23:20:43

nounouninou
Membre
Inscription : 09-09-2008
Messages : 1 465
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Re : calcul de la mensualisation avec l'adaptation

En principe, l'adaptation se paye au réel, le premier aussi du coup et on démarre la mensu le mois suivant.

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#3 25-11-2009 23:30:46

labelette
Membre
Lieu : ici et maintenant
Inscription : 10-12-2008
Messages : 3 666

Re : calcul de la mensualisation avec l'adaptation

bonsoir ,
l'adapatation se fait par logique avant la mensu reelle, qui commence en general au 2eme mois de travail, celui qui est complet.
donc l'adaptation est payée au reel


"Mieux vaut qu'il pleuve aujourd'hui, plutot qu'un jour ou il fait beau"
(proverbe breton)

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#4 26-11-2009 07:55:06

4i.modo
Membre
Inscription : 24-07-2006
Messages : 139 795
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Re : calcul de la mensualisation avec l'adaptation

NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum smile

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NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...   

avez vous consulté l'index? (dans info & article smile

1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?

metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs =  tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges =  problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente

2- avez vous parcouru la bonne rubrique

90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!

3- avez vous vu la page d'accueil du site?

elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!

4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3  pages de differents posts!


et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre)
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!

ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE  (haut de page)

non pas qu'on soit fainéantes lol
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons wink

et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes


et pour le règlement du forum cliquez ci dessous : smile
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules

et pour conclure :
si necessaire, je déplace votre question dans la bonne rubrique, n'en prenez pas ombrage ...
et vous souhaite  une bonne lecture big_smile

Hors ligne

26-11-2009 07:55:06

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