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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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Pages : 1
Discussion fermée
#1 26-11-2009 08:41:15
question de joss313
Hier 19:49:28
joss313
Membre
Date d'inscription: 06-08-2008
Messages: 10
Bonsoir,
Je viens de signer un contrat passant de 42 semaines à 40 semaines pour la garde par les Grands parents. Les dates modifiées passent de 4 jours à 5 jours mais avec le meme nombre d'heures hebdo soit 38 h. J'ai sur l'avenant demandé un planning des jours et heures de gardes qu'ils ne peuvent me fournir que 3 jours avant parfois même 2 jours. Aujourd'hui, je devais garder l'enfant de 13 h à 19h30 et dans la matinée la maman m'a envoyé un sms me disant qu'elle l'ammènerai qu'à 13h45 et lorsqu'elle me l'a apporté elle m'a dit que son mari la garderai à 18h30.
Dois-je comptabiliser la feuille d'arrivée/départ signée à l'heure du départ de l'enfant ou maintenir le planning adressé par mail 3 jours avant, que je lui ai fait signer.
Merci de m'informer sur ce point un peu délicat
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26-11-2009 08:41:15
#2 26-11-2009 08:42:03
Re : question de joss313
Hier 22:04:57
reponse de popopilo
Membre
Date d'inscription: 05-11-2009
Messages: 170
et béhhh....
je crois bien que tu dois compter les heures prévues sur le planning!!!
après, que la maman te prévienne d'un changement de dernière minute ne constitue pas une modification de la garde... c'est tout au plus normal et polie de t'avertir!! mais ça ne change en rien le fait que les heures prévues sont dues, effectuées ou pas!!
attendons l'avis des expertes!!
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#3 26-11-2009 08:42:57
Re : question de joss313
Aujourd'hui 07:35:55
reponse de joss313
Membre
Date d'inscription: 06-08-2008
Messages: 10
Merci popopilo pour m'avoir éclairée il va être difficile de faire passer la pillule car j'en ai vaguement parlé hier en lui disant "à quoi sert un planning s'il n'est pas respecté" elle m'a répondu que ça rentrait dans les horaires variables et qu'en fin de mois ca fasse le nombre d'heures mensualisé - je ne vois pas l'intérêt d'un planning moi si on doit se fier à la feuille d'émargement - Je suis bien de ton avis c'est pour celà que je fais appel à des expertes pour confirmer ce litige.
Merci encore à toi et attendons l'avis des pros
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#4 26-11-2009 10:35:43
Re : question de joss313
le planning est fait pour être respecté. Les ass mat ne travaillent pas à la carte, car ça ne serait pas gérable avec plusieurs employeurs. Ils ont déjà bien de la chance que tu acceptes un planning avec si peu de délai de prévenance; informe les que le planning doit être respecté, qu'en cas de changement ça sera des heures complémentaires et que tu es parfaitement en droit de refuser un changement de dernière minute si tu as autre chose de prévu
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26-11-2009 10:35:43
#5 27-11-2009 10:55:31
Re : question de joss313
Merci pour ta réponse alyenor, ca confirme la réponse de popopilo. Je vais donc lui faire respecter le planning sachant qu'hier soir elle m'a signalé que le planning était prévisionnel. De où elle sort ca elle ?
Merci encore de m'avoir répondu
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