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#1 04-12-2009 14:00:31
démission ou retrait de l'enfant
bonjour a toutes
ca fait 2 jours que je farfouille le site dans tous les sens sans vraiment trouver de réponse.
je suis en contrat depuis 3 ans avec le même enfant. Il est rentré à l'école en septembre 2009 en demie journée.
Les parents m'ont fait un avenant au contrat jusqu'en décembre 2009, car à partir de janvier 2010, je suis en congé maternité.
L'avenant au contrat sera donc terminé, en mai 2010, quand je vais reprendre.
Les parents devront donc me refaire un avenant en sachant qu'a partir de septembre 2010 il rentrera à l'école toute la journée.
cette réduciton de travail ne me conviendra pas et les parents sont au courant et on donc trouvé une autre assistante maternelle pour me remplacer.
Que dois-je faire pour la fin de contrat.
( c'est mon 1er contrat et je suis un peu perdue)
Merci de vos conseils avisés d'avance
Cordialement
Dernière modification par karen (04-12-2009 14:01:57)
Les enfants sont le miroirs des parents 
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04-12-2009 14:00:31
#2 04-12-2009 14:13:50
- pamelarose
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Re : démission ou retrait de l'enfant
C'est aux parents de te licencier et donc ils ont un préavis à respecter et faire un solde de tout compte ect...
Breizh attitude au Pen-ar-bed
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#3 04-12-2009 14:16:58
Re : démission ou retrait de l'enfant
tu es enceinte, et sans changements par avenant que tu refuses... tu n'est pas licenciable.
l'avenant fait jusqu'en decembre 2009 veut dire que passé cette date soit vous reprenez comme avant l'avenant
ou soit vous le poursuivez automatiquement...
avant septembre 2010 tu ne peux pas accepter ou refuser l'avenant, ça ne se fait pas 5 à 10 mois à l'avance... pour arranger un licenciement pour le moment interdit... interdit
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#4 04-12-2009 14:43:39
- pamelarose
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- Messages : 686
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Re : démission ou retrait de l'enfant
Excusez-moi Karen, je n'avais pas tout lu...
Breizh attitude au Pen-ar-bed
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04-12-2009 14:43:39
#5 04-12-2009 15:18:59
Re : démission ou retrait de l'enfant
bon j'ai bien compris pour le licenciement interdit avant le congé maternité.
cependant, l'avenant qui va jusqu'à fin décembre 2009 a été fait à l'initiative des parents et il stipule l'organisation de la garde de septembre à décembre uniquement, avec une mensualisation faite sur 4 mois et un nombre d'heures de garde sur 4 mois aussi.
Du coup, si je reprenais à la fin de mon congé maternité, il faudrait que les parents me représente un avenant?
Avenant que je refuserai donc à la reprise, donc les parents peuvent me licencier uniquement à ce moment là?
Les enfants sont le miroirs des parents
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