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#1 07-12-2009 16:36:48

counsinette
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licenciement "pendant " les cp

bonjour,

je devrais me faire licencier dans les jours qui arrive.
mais 15 jours de preavis... et je suis en CP le 23 au soir.

je sais que l'on ne peut pas se faire licencier pendant les CP mais la???

merci


heureuse  maman d'un petit bout de chou né un certain 1 janvier......
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07-12-2009 16:36:48

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#2 07-12-2009 16:39:13

ziva
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Re : licenciement "pendant " les cp

Bonjour,

tes jours de congés payés reportent d'autant ton préavis.


ZIVA

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#3 07-12-2009 16:41:27

counsinette
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Re : licenciement "pendant " les cp

il etait convenu que j'arrete le 23 au soir. mais souci avec la maman, elle n'en fait qu'a sa tête.... j'attends donc cette lettre.. mais reste plus que 2 jours sinon ma fin de contrat sera pendant mes CP!!!

comment ca se passe?


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#4 07-12-2009 16:45:02

ziva
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Re : licenciement "pendant " les cp

si elle te dois 15 jours de préavis et qu'entre la réception de la lettre de licenciement et tes congés, le 23 au soir,

il me semble, il n'y a que 10 jours par exemple, ton préavis se prolonge de 5 jours après tes congés payés.

Dernière modification par ziva (07-12-2009 16:46:23)


ZIVA

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07-12-2009 16:45:02

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#5 07-12-2009 16:46:26

counsinette
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Re : licenciement "pendant " les cp

ok, c'est bien ca que je comprenais, merci.

c'est pas facile tous les jours!!!!


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#6 07-12-2009 16:47:30

poupette35
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Re : licenciement "pendant " les cp

bonjour
comme le dit ziva, ton preavis sera reporte d'autant de jours apres tes CP.ou alors il faudrait que la maman te remette son courrier en main propre demain au plus tard. sinon les jours seront reportes apres te CP

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#7 07-12-2009 16:53:10

counsinette
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Re : licenciement "pendant " les cp

ca fait bien 3 semaines que la maman me la dit.mais comme elle ne sais si elle travaille le 21/22/23 , elle ne savais pas quand me licencier....

elle a deja eu 4 nounou pour SON fils, maintenant elle se débrouille. j'en ai un peu marre de lui dire tous les jours, " pensez a ca ou ca aujourd'hui car..."

Elle sait que c'est elle l'employeur des que ca l'arrange donc....

Tout bénef' pour moi si elle "oublie" la lettre a temps.


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