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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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#1 10-12-2009 00:19:18
- choupette0501
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- Lieu : bourges
- Inscription : 17-11-2008
- Messages : 73
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vacances, mais proposition de travailler...
voila je suis en vacances 2semaines pour noel, vacances programmées et notées sur le contrat, les parents me demandent si je peux quand meme garder le bébé de temps en temps(il me previendront 48h a l'avance), mais comme les vacances etaint programée moi je part les 2 semaine en famille.
les parents on il le droit de me faire traviller pendant mes vacances?
si je reffuse qu'est ce ce que je risque?
merci
***choupette***
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10-12-2009 00:19:18
#2 10-12-2009 00:23:04
Re : vacances, mais proposition de travailler...
Bonsoir
Je ne vois pas en quoi les parents pourraient t'oublier à travailler pendant tes vacances si celles-ci sont notées au contrat 
Tu peux donc partir dans ta famille et s'ils en ont besoin, ils prennent une nounou de remplacement 
à leurs frais ...
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#3 10-12-2009 00:25:33
- choupette0501
- Membre
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- Messages : 73
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Re : vacances, mais proposition de travailler...
d'accord c'est bien ce que je me disais mais je n'etais pas sure et voulais avoir confirmation.
merci!
***choupette***
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10-12-2009 00:32:53
#5 10-12-2009 00:39:21
Re : vacances, mais proposition de travailler...
bonsoir
non ...tu ne risques rien sauf de profiter de tes conges
si tout est noté et precisé pas de soucis .. d'autant plus qu'il est interdit de travailler pendant des conges payés 
en effet les cp sont destinés à permettre au salarié de se reposer de son travail.
Ce droit donne obligation du salarié de se reposer et donc l'interdiction de travailler pendant cette periode
d'ailleurs meme si c'est pas le cas ici je rappelle que le travail pendant les cp est une cause "réelle et sérieuse " de licenciement ( manque de loyauté du salarié qui travaille pour un autre employeur par ex ).
d'ailleurs l’article D. 3141-2 du Code du travail dispose que le salarié qui accomplit pendant sa période de congés payés des travaux rémunérés, privant de ce fait des demandeurs d'emploi d'un travail qui aurait pu leur être confié, peut être l'objet d'une action devant le juge d'instance en dommages et intérêts envers le régime d'assurance chômage.
et ce qui est interessant :
L'employeur qui a occupé sciemment un salarié bénéficiaire d'un congé payé peut être également l'objet, dans les mêmes conditions, de l'action en dommages et intérêts.
je rajoute ceci :
le bénéfice de congés annuels apparaît comme une nécessité pour le droit communautaire, eu égard à l’objectif « d’amélioration de la sécurité et de la santé des travailleurs » (directive 93/104/CE du 23 novembre 1993).
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#7 10-12-2009 11:24:28
Re : vacances, mais proposition de travailler...
voila je suis en vacances 2semaines pour noel, vacances programmées et notées sur le contrat, les parents me demandent si je peux quand meme garder le bébé de temps en temps(il me previendront 48h a l'avance), mais comme les vacances etaint programée moi je part les 2 semaine en famille.
les parents on il le droit de me faire traviller pendant mes vacances?
si je reffuse qu'est ce ce que je risque?
merci
Bonjour,
Part en vacances avec ta famille et profites en bien
Non mais ! Les pe travaillent "eux" pendant leurs congés ?
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