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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#21 11-12-2009 13:19:15
Re : convention collective
titi57 je ne retire pas mon enfant à cause de probleme de CA, je le retire car l'ass mat a voullu me planter en choisissant un contrat plus gros et donc moi j'ai trouvé une autre ass mat. Et puis finalement elle a pa eu le contrat et est revenue vers moi .. mais trop tard j'ai trouvé quelqu'un d'autre.
Mais je me dis vu les proportion que ca prend heureusement que j'ai fini là parce que sinon je ne sais pas combien de CA elle m'aurai réclamé en fin de contrat normal, vu que à priori ca fait des petits...
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11-12-2009 13:19:15
#22 11-12-2009 13:26:33
Re : convention collective
lycanthe, difficile de s'expliquer et de remettre à plat avec la nounou, quand j'ai prononcé le mot CA hier elle m'a sauté à la gorge ... ^^ pour moi quand on s'enerve sans ecouter c'est qu'on a quelque chose à se reprocher, en plus quand on se mélange les crayons dans les explications que l'on fourni c'est que c loin d'etre limpide (en 5 minutes on est passé de 30CA annuel, à "je prend que 25 CA annuel on fait toute comme ca je compte sur 5 jours" à "moi je compte 2CA/mois", et puis finalement on en etait rendu à "20CA annuel" ...)... bref j'ai rien suivi, tout ce que je c c que elle a pris 5 semaines de vacances avec 2 jour ferié et que moi je donne mon enfant 3 jours par semaines, et qu'elle me réclame 7 jours de congés à payer en plus...
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#23 11-12-2009 13:30:33
Re : convention collective
4i a écrit :tout doux
cette maman galere (comme nous à nos debuts)
elle cherche des infos
pas la morale.
elle n'a manqué de respect à personne, non?4i si ton message m'est adressé, ma réponse était pour licanthe pas pour la maman qui effectivement cherche des réponses (mais qui dit quand même qu'elle ne paiera pas les jours de cp restant du à son ass mat, ce qui est quand même un peu gros!)
non c'etait pour tout le monde, même moi 
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#24 11-12-2009 13:53:45
Re : convention collective
Pour youpetite : il faut lui demander d'où elle sort les 7 jours en question, mais il y a les 2 jours des fériés, il y a peut être deux jours de fractionnement si elle a pris sa 4ème semaine de cp en hiver. Parce que même si elle calcule différement elle doit quand même avoir une explication. En tout état de cause, puisque le contrat se termine il faudra faire une régularisation avec les cp restant encore à prendre ou récemment acquis.
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11-12-2009 13:53:45
#25 11-12-2009 14:34:15
Re : convention collective
en fait elle a pris 4 semaine en juillet et 1 semaine en décembre. Elle garde mon enfant 3j/semaine donc selon elle quand elle prend 1 semaine de congés elle n'enlève que 3 CA, voilà d'ou sortent les 7 CA : 4 semaine en juillet soit pour elle 12 CA et 1 semaine en déc soit 3 CA = 15CA pris . Elle compte que elle a 20CA/an (je c pas pourquoi) donc il reste 5CA et 2 férié a prendre... soit pour elle 2 semaine et demi de congés!
Eh oui moins elle travaille plus elle a de CA, si on suit sa logique si elle garde un enfant 1j/semaine, ca lui ferai 20 semaines de congés... sans compter les feriés, un peu beaucoup non??
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#26 11-12-2009 15:20:51
- nounouninou
- Membre
- Inscription : 09-09-2008
- Messages : 1 465
- Site Web
Re : convention collective
Je crois que ton am n'a pas tout compris aux ca. Elle n'enlève que les jours où elle travaille habituellement mais ce n'est pas comme ça que ça marche ! Car comme tu le dis, un contrat sur un jour permettrait de ne quasiment pas travaillé !
Il n'y a personne dans votre entourage qui soit compétent pour vous réunir et tout mettre à plat ? (ram, attention si compétent, ils sont loin de tous l'être !, syndicat ...)
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#28 11-12-2009 17:40:12
Re : convention collective
ah oui ok... morte de rire... effectivement je vais prendre des contrats d'un jour par semaine, ça va être top pour les vacances.. Donc pas de fractionnement et juste 2 jours fériés à récupérer... Donc vous avez totalement raison, et qu'elle comprenne ou non n'y change rien. Réglez lui ce que vous lui devez et pour le reste elle appelera l'inspection du travail pour se faire expliquer qu'une semaine de cp ça fait 6 jours même si on travaille seulement 2 h par mois.
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mignon, non? 
#32 11-12-2009 20:46:02
Re : convention collective
eh bien, elle a bien esquivé la conversation, comme si rien ne s'était passé hier. On a lancé le sujet, elle a dit qu'elle avait pas voullu se prendre la tete a recalculer ses jours... puis elle a dit que vu que chacun camperai sur ses position elle laisserai tomber. Elle m'a précisé qu'on etait pas obligé de suivre la convention ... 1ere nouvelle...et que ca lui apprendra a ne pas noter sur les contrat sa facon de compter les congés ( les parents vont adorer son mode de calcul)
Je c pas si c mon mari qui lui a fait peur mais en tout cas elle etait loin d'avoir le meme ton qu'hier.
Bref quand on laisse tomber 350e aussi facilement ( c'est ce qu'elle nous reclamai pour ses 7 jours fictifs de congés) c qu'on sait qu'on est en tort et qu'on a la trouille d'etre dénoncé...
Maintenant j'attend de voir si elle me dit quelque chose les jours ou je serai seule à aller chercher mon enfant...
J'ai hate que mon loulou aille chez sa nouvelle nounou!!
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#37 12-12-2009 12:20:56
Re : convention collective
bah oui car 7 jours pour elle ca fait 2 semaines et demi de congés! ^^
pour la nouvelle nounou je ne me fais pas soucis, elle m'a été recommandée par une amie qui y met son fils depuis plus d'un an, et qui est super!
merci
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