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#1 14-12-2009 11:37:32
en cas de maladie de l'enfant de l'assmat
bonjour a tous et a toutes , j'aurai voulu vous posez une question, car pour le moment cela mets jamais arrivée, voilà j'ai ma fille de 14 ans qui va surement subir une opération, ai je le droit a des jours d'enfants malades. cela fais 15 ans que je suis assmat mais je ne trouve pas de documents a se sujet. merci
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14-12-2009 11:37:32
#2 14-12-2009 11:41:02
- christelle44470
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Re : en cas de maladie de l'enfant de l'assmat
Alors... non. On a le droit à des jours (je ne sais plus combien) d'enfants malades... mais non payés !!! moi cela m'avait fait rire. En fait, en gros on nous autorise a avoir le droit de ne pas travailler sans être payée...
Je m'étais renseignée pour la gastro il y a 15jours...
L'amour ne se divise pas il se multiplie, heureuse maman de 3 filles
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#3 14-12-2009 11:43:07
- christelle44470
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Re : en cas de maladie de l'enfant de l'assmat
Moi ce que je fais, sur les 5 semaines de congés, j'en garde 1 et je pose de temps à autre un jour au cas où je suis malade ou si c'est mes filles. Mais, j'ai appris récemment, que ça non plus normalement on n'a pas le droit !
L'amour ne se divise pas il se multiplie, heureuse maman de 3 filles
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14-12-2009 11:44:56
#5 14-12-2009 11:50:33
Re : en cas de maladie de l'enfant de l'assmat
bonjour a tous et a toutes , j'aurai voulu vous posez une question, car pour le moment cela mets jamais arrivée, voilà j'ai ma fille de 14 ans qui va surement subir une opération, ai je le droit a des jours d'enfants malades. cela fais 15 ans que je suis assmat mais je ne trouve pas de documents a se sujet. merci
Bonjour,
Il y a un article dans la ccn page 19,
Article 13 - Autres congés
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#9 14-12-2009 12:52:29
- christelle44470
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Re : en cas de maladie de l'enfant de l'assmat
CCN: Convention Collective des Assistants Maternels du Particulier Employeur.
Tu peux (normalement) demander à ton ram de t'en donner une copie. Dedans, il y a tous les droits et devoirs de l'assistante maternelle. Moi, j'en ai un tout beau qui était dans l'un des derniers "Assistantes Maternelles" magazine.
Et... je n'ai pas de page 19, mais la page 6 ^^ mais j'ai retrouver l'article 13...
Résumé de l'article 13 :
Sans condition d'ancienneté :
mariage du salarié : 4jrs
mariage d'un enfant : 1 jr
décès enfant ou du partenaire : 2jrs
décès père, mère, gd père, gd mère : 1 jr
naissance : 3jrs
Av condition d'ancienneté (3 mois)
Décès du beau père/belle mère : 1 jr
décès frère / soeur : 1jr
Congés pour convenance personnelle
Non rémunérés, peuvent être accordé par l'employeur à la demande du salarié.
Enfant malade (je recopie tel quel)
Tout salarié à droit à bénéficier d'un congé non rémunéré en cas de maladie ou d'accident, constaté par certificat médical, d'un enfant de moins de 16ans dont il a la charge. La durée de ce congé est au MAXIMUM de 3jours par an. Elle est portée à 5jrs si l'enfant est âgé de moins de 1an ou si le salarié assume la charge de 3enfants ou plus de moins de 16ans.
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