contat annee complete mais...

pepettinette · 16-12-2009 23:54:31

salut a celles qui vont me lire

voila j'ai un petit souci , j'ai un bébé depuis sept et je veux prendre mes conges a noel et j'ai appris que la premiere annee etait sois disant en annee incomplete alors je sais pas comment faire est ce que je dois refaire le contrat avec la maman est ce que je deconte les heures est ce que je laisse passer et on regle cela a la fin du contrat quoi faire

j'attend vos lumieres mesdames

merci a vous bonne soiree

16-12-2009 23:54:31

babou 74 · 16-12-2009 23:59:44

coucou
En année complète tu as donc les memes 5 semaines de cp que les parents , et aucun autre congé annexe de part et d'autre

Si vous etes bien en année complète , lorsque vous prendrez les cp (donc forcement communs) de Noel , il faudra les deduire de ton salaire de Decembre puisqu'ils ne seront acquis qu'en Juin 2010

jeluma · 17-12-2009 00:01:41

bonsoir

tu es en année complete ..ce qui veut dire que tu as les mêmes conges que ton employeur ..si c'est le cas s'ils prennent des conges a noel tu en auras aussi sinon et seulement s'ils te les accordent ( ce qui voudra dire que tu es en année incomplete et que tu as fais une erreur ) il s'agira pour toi de conges pour convenance perso et donc a deduire de ta mensu
on ne refait pas de contrat chaque fois

Dernière modification par jeluma (17-12-2009 00:02:42)

pepettinette · 17-12-2009 00:15:37

ha!! ok
donc si je comprend bien
que ce soit noel et autre je dois deduire de mon salaire jusquau 31 mai
hé a partir de juin ce seront des conges payes
et donc, depuis setpembre quand meme des jours de conges 2.5 par mois donc j'aurai 22.5 fin mai et cela je m'en sers quand alors

oulala je suis perdu les filles

est ce que

17-12-2009 00:15:37

pepettinette · 17-12-2009 00:18:09

oupsss je fini meme pas mes phrases lol

je voulais dire que; quand on fait un contrat en annee complete la premiere annee est une anne incomplete du coups etant donner qu'on a pas droit au conges

vous voulez bien éclairer mes limieres merci mes filles

babykroll · 17-12-2009 00:49:05

faut faire la distinction entre les congés en temps , et les congés en argent !!

en année complete, vous avez des cogés en temps qui seront les memes que les parents ! Par contre , ils seront deduits de la mensu !

les congés acquis en argent, ne seront payé qu'a partir de juin prochain !!

landocean · 17-12-2009 00:55:46

karenne44 a écrit :

Bonsoir
Moi je suis en année compléte comme vous depuis le mois de septembre.
Le ram ma dit que je pouvais poser mes congé avec anticipation.....
Donc dut coup je ne sais plus......

Bonsoir,
Tu peux effectivement prendre tes cp par anticipation, à condition de ne prendre que ce que tu as acquis et que ton employeur soit d'accord. En décembre par exepmple tu peux prendre sept/oct/nov*2.5j = 8 jours de congés payés.
L'avantage de cette formule, c'est qu'en fin de contrat les cp sont soldés.
Je pratique ainsi depuis toujours et c'est bien plus simple que la méthode normale.

pepettinette · 17-12-2009 13:18:39

je dois etre boucher,
donc moi qui est commencer en septembre donc sept/oct/nov/dec=2.5 fois 4=10jours que je peux prendre c'est ca?
ou alors je deduit mes heures
parce que la je veux prendre 7jours de conges pour noel alors le mieux c'est koi???
je dois etre nulle ,,,,,,,,,

pepettinette · 30-12-2009 22:12:04

apres une longue abcence j'ai enfin compris je remercie les personnes qui m'ont repondu et leurs souhaite de bonne fete de fin d'annee

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