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#1 23-12-2009 09:26:18
encore congés payés
Bonjour à toutes ! je sais qu'on est à deux jours de Noël et que vous avez beaucoup de choses à préparer, mais j'ai besoin que vous me disiez si je suis dans la légalité ou pas... alors voilà la situation:
depuis le 1er septembre je garde un bébé 3 jous par semaine sur une année incomplète (car 1 semaine de congé des parents en plus des 5 semaines de congés payés). pour la rémunération des congés payés, nous avons convenu d'un commun accord d'ajouter 10% du salaire chaque mois comme ça ça ne fait pas une tros grosse somme au bout d'un an à payer en plus du salaire.
alors voilà petit problème: le papa dit que là c'est les vacances (je ne travaille pas jeudi 24, mardi 29, mercredi30 et jeudi 31) donc je dois enlever ces jours non travaillés au bulletin de salaire. moi je lui répond non puisque ce sont mes congés payés. même si je ne travaille pas ces quelques jours (ce sont mes congés payés) je ne dois pas les enlever au salaire... dites moi si j'ai raison ou pas, car ceux sont des amis et je ne veux pas qu'il ya ait de malentendu surtout à cause d'argent...
merci pour vos réponses! (si je ne suis pas clair, dites le moi!)
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23-12-2009 09:26:18
#2 23-12-2009 09:34:56
Re : encore congés payés
Bonjour.
Le paiement des cp par anticipation n'est pas conseillé.
Puisque vous avez enlevé 6 semaines de congés à la mensualisation rien n'est à déduire lors de la prise de ces 6 semaines ...
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#3 23-12-2009 09:38:26
- caramelle95
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- Messages : 734
- Site Web
Re : encore congés payés
Bonjour,
Si vous êtes en année incomplète, ces jours n'ont pas été déduit de votre mensualisation ? Si ils n'ont pas été déduit il s'agit d'abscences non prévues au contrat et votre mensualisation de bouge pas.
Il fallait les prévoir dès le début du contrat ces jours.
Cela ne peut pas être vos congés payé puisque vous n'en avez pas acquis, vous aurez vos CP en juin.
Pour les 10% de cp par mois c'est hors convention collective et pas conseillé du tout.
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#4 23-12-2009 09:45:48
Re : encore congés payés
en fait je prends les congés par anticipation, donc ces congés étaient prévus au début du contrat même si je n'ai pas assez cumulé... j'ai toujours fait comme ça avec les autres parents et ça n'a jamais posé de problème. en fait je travaille depuis le 1er sept jusqu'au 31 aout 2010. c'est un contrat CDI donc on a calculé 1 seamine de congé payés en décembre, 1 sans solde dans l'année et 4 semaines de congés payés en aout. ce n'est pas comme ça???
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23-12-2009 09:45:48
#5 23-12-2009 09:55:28
- casseurflotteur
- Membre
- Inscription : 23-12-2009
- Messages : 1
Re : encore congés payés
ils comprennent rien ces LLG...
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#6 23-12-2009 10:05:36
Re : encore congés payés
alors je viens d'aller voir plusieurs posts à ce sujet, et si je comprends bien je n'ai pas le droit à des congés payés la première année. ça je le savais mais alors qu'appellent-on congé par anticipation? j'ai toujours fonctionné comme ça... éclairez moi! merci d'avance!
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#7 23-12-2009 11:16:37
Re : encore congés payés
en année incomplète, il faut différencier les congés qui sont payés et les congés réellement pris qui sont déduit dès le départ de la mensu. Tu dis que tu as déduits les 6 semaines de congés des parents; mais est ce que tu as également déduits tes congés si tu ne les prends pas à la même date?
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#9 23-12-2009 12:07:17
Re : encore congés payés
Bon, donc là l'enfant ne vient pas car les parents sont en vacances : les vacances des parents ont déjà été déduits de la mensu, donc ils ne peuvent rien t'enlever. a moins, bien sur, que tu ne prennes des jours de congés en plus des 6 semaines des parents.
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