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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 29-12-2009 16:06:49
besoin d'aide pour rupture de contrat
bonjour
voila ma fille va chez une nounou depuis le 16 octobre pour un accueille a 2 jours et demi par semaine sur une année incomplète.Ma nounou est en arrêt maladie depuis le 8 décembre jusqu'au 15 janvier.Ma nounou était près de mon travaille et le nounou qui m'a dépanner habite a cote de chez moi se qui est bcp plus pratique pour moi j'envisage donc de rompre le contrat.
je voulais savoir si 'j étais encore dans la période d'essai si je lui dois un préavis si oui de combien de temps ?
j'éspère que quelqu'un pourra m'aider
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29-12-2009 16:06:49
#3 29-12-2009 17:45:15
Re : besoin d'aide pour rupture de contrat
bonjour
votre periode d'essaie est de 3 mois donc jusqu'au 16 janvier
(la periode d'essai est 3 mois si l'assistante maternelle accueille moins de 4 jours /sem l'enfant.)
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept 
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#4 29-12-2009 17:50:04
Re : besoin d'aide pour rupture de contrat
donc si je comprend bien elle est toujours en période d'essais et je peux la licencier sans motif avec un préavis de 15 jours
sinon si je dois mettre a motif le miens et celui ci c'est bon ??
je mets que c'est pour des raisons de commodités avec mon lieux d'habitation
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29-12-2009 17:50:04
#5 29-12-2009 19:55:28
- caramelle95
- Membre
- Inscription : 19-11-2008
- Messages : 734
- Site Web
Re : besoin d'aide pour rupture de contrat
Bonsoir,
Pour licencier une assmat vous n'avez pas l'obligation de mettre un motif, le terme à employer est le licenciement pour retrait d'enfant.
Voila pour nous c'est comme ça.
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