forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 31-12-2009 11:11:59
Arrêt de travail
Bonjour,
Mon assistante maternelle a eu un arrêt de travail du dimanche 6 au mercredi 9 décembre, soit 4 jours, elle n'a donc pas pu garder mon enfant le lundi 5 décembre, et le mercredi 6 décembre (pas de garde le mercredi).
Nous avons fait les démarches auprès de la sécurité sociale mais je voulais savoir si je dois lui payer tout de même ces deux jours car je crois savoir qu'il y a un délai de carence avec la sécu, elle ne devrait pas être indemnisée !! Est ce au parent employeur de pallier à ce déficit de salaire ou pas ?
Hors ligne
31-12-2009 11:11:59
#3 31-12-2009 11:34:27
Re : Arrêt de travail
Merci de votre réponse.
Bien dans mon cas, mon employeur comble le délai de carence, sans doute parce que je suis dans une grosse structure...
Je dois donc lui déduire les deux jours : je lui déduis le nombre d'heures qu'elle aurait du effectuer si elle avait travaillé pendant ces deux jours.
C'est bien cela ?
Hors ligne
#4 31-12-2009 12:01:10
Re : Arrêt de travail
vous devez appliqué le calcul de la cour de cassation 
voir info et articles
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
Hors ligne
31-12-2009 12:01:10
#5 31-12-2009 12:20:50
Re : Arrêt de travail
Nous sommes en année incomplète, pour le mois de décembre, elle a réellement travaillé 11 jours. Si j'ai bien compris, je dois ajouter le 24 décembre qui est férié, soit 12 jours. Ensuite, il y a 1 journée où j'ai choisi de ne pas confier ma fille, dois-je compter cette journée dans les jours travaillés ? j'imagine que oui : 11 jours + 2 jours = 13 jours. Il y a aussi une semaine d'absence programmée, j'ai vu dans les post qu'il ne fallait pas la compter en année incomplète :
Soit pour une mensu à 497,25 €
497,25/13*2 = 76,50 €
497,25 - 76,50 = 420,75 €
Est ce celà ?
Hors ligne
