calcul congé sans solde

coolfamilly · 02-01-2010 14:01:52

bonjour,

tout d abord bonne année a tous,

Voilà ma question concerne le calcul de jours sans solde, je souhaite prendre 2 jours fin du mois mais je sais pas comment faire le calcul??

sachant que je fais 26h00 par semaine année complete

4 euros brut de l heure x 26h(heures par semaines) x 52 semaines/12 = 450,67

je fais 6h50 par jour, dois je faire le calcul par rapport a la mensualisation, ou enlever tout simplement 13h x4 euros brut : - 52 euros sur le montant brut.

D'autres part si je prends 4 jours exemple Jeudi vendredi lundi mardi, dois je decompter le samedi comme quand on calcule les congés.

merci d avance pour vos réponses.

j'avoue que je suis perdue.

bonne journée a tous

02-01-2010 14:01:52

lulu54 · 02-01-2010 14:22:53

il faut aller voir le calcul de la cour de cassation dans mon index en signature et comparer ce qui est pour vous le plus avantageux

landocean · 02-01-2010 14:42:54

coolfamilly a écrit :

bonjour,
tout d abord bonne année a tous,
Voilà ma question concerne le calcul de jours sans solde, je souhaite prendre 2 jours fin du mois mais je sais pas comment faire le calcul??
sachant que je fais 26h00 par semaine année complete
4 euros brut de l heure x 26h(heures par semaines) x 52 semaines/12 = 450,67

je fais 6h50 par jour, dois je faire le calcul par rapport a la mensualisation, ou enlever tout simplement 13h x4 euros brut : - 52 euros sur le montant brut.
D'autres part si je prends 4 jours exemple Jeudi vendredi lundi mardi, dois je decompter le samedi comme quand on calcule les congés.
merci d avance pour vos réponses.

j'avoue que je suis perdue.
bonne journée a tous

Bonjour,
La retenue sur salaire se calcule ainsi : mensu/heures potentielles du mois*heures d'absence.
Dans ton cas : 450.67/[16 (ou 17 si tu travailles le vendredi)*6.50h]*13h.
Pour ton autre question, si ce sont des jours pour convenance perso tu ne décomptes que 4 jours.

coolfamilly · 02-01-2010 15:17:57

re bonjour,

je suis allée voir le calcul cour de cassation et j ai des difficultés pour faire le calcul,

mon salaire brut est de 450.67 euros, je travaille 6h30 par jour,

je m excuse mais j ai du mal a comprendre (450.67/[16 (ou 17 si tu travailles le vendredi)*6.50h]*13h.) le chiffre 16 ou 17???

c est toujours un casse tete, !! c est pas facile,
je travaille le lundi mardi jeudi vendredi soit 26h par semaine
au mois ca fait 112.67 h (par jour 6h30)

si quelqu un pourrait m eclairer, merci d avance

02-01-2010 15:17:57

coolfamilly · 02-01-2010 15:42:08

d autre part en fevrier j ai 8 jours conges payes, et je souhaite prendre donc 4 jours sans solde en plus d ou ma question concernant le semedi ouvrable, la ou je coince c est pour les heures potentielles du mois?? dois je calculer sans tenir compte des conges payes! partir sur la base 112.67 h mensuelle?

merci beaucoup pour vos reponses!

micky · 02-01-2010 15:52:05

coucou, moi je deduis toujours au réel, je ne fonctionne pas avec le calcul "cassation"
trop compliqué pour moi

lulu54 · 02-01-2010 17:34:43

micky a écrit :

coucou, moi je deduis toujours au réel, je ne fonctionne pas avec le calcul "cassation"
trop compliqué pour moi

il faut juste appliquer la formule micky

Mensualisation / nombre de jours (ou d'heures théoriques) de travail X nombre de jours ou d'heures d'absence

puis tu retires la somme de la mensualisation que tu aurais dû percevoir
quelque soit la methode
reelle ou calcul de la cour selon ce qui est le plus avantageux à l'assmat

micky · 02-01-2010 17:49:05

lulu54, bonjour, ben donne moi l'exemple sur un de mes contrats:

planings non fixe ! avec possibilités h complé chaque semaine

mensu 15h x 45 semaines x 3,70 net

mais comme souvent h compl !!

merci lulu54

coolfamilly · 02-01-2010 18:03:47

je suis toujours aussi perdue, dois je suivre le calcul de la cour de cassation??

merci d avance

micky · 02-01-2010 18:06:16

coolfamilly a écrit :

je suis toujours aussi perdue, dois je suivre le calcul de la cour de cassation??
merci d avance

coucou, non ça n'est pas ogligatoire
mais peut etre que lulu54 va nous éclaicir car moi avec tous les contrats en plannigs non fixe (jours et heures) ben je suis perdu donc je ne l'applique pas

micky · 02-01-2010 18:25:07

micky a écrit :

lulu54, bonjour, ben donne moi l'exemple sur un de mes contrats:
planings non fixe ! avec possibilités h complé chaque semaine
mensu 15h x 45 semaines x 3,70 net
mais comme souvent h compl !!
merci lulu54

alors j'essai comme lulu54 :

208,12 mensu : 56h25 = 3,70

si 8h absence

3,70 x 8h = 29,60

donc 29,60 - 208,12 mensu = 178,52 de mensu avec 8h absence déduites

ok mais si je fais au réel, ça reviens pareil !

8h absence x 3,70 = 29, 60 !! a déduire

c'est pour ça que je comprends pas, pourquoi chercher des complications
où alors je suis "bête"

et alors si h complé !! ça change rien puisque a part c'est ça??

pffffffffff, c'est énervant, mais je vois pas la différence entre la cassation et au réel

coolfamilly · 02-01-2010 19:08:44

re,

bon la j arrive a suivre le raisonnement, mais vous vous basez sur le net ? je croyais qu on prenait sur le brut?

donc pour moi si je suis le raisonnement :

13h absence x 3.09 net = 40.17 euros a deduire donc je deduis sur le salaire net c ca?

landocean · 02-01-2010 19:16:03

coolfamilly a écrit :

re bonjour,
je suis allée voir le calcul cour de cassation et j ai des difficultés pour faire le calcul,
mon salaire brut est de 450.67 euros, je travaille 6h30 par jour,
je m excuse mais j ai du mal a comprendre (450.67/[16 (ou 17 si tu travailles le vendredi)*6.50h]*13h.) le chiffre 16 ou 17???
c est toujours un casse tete, !! c est pas facile,
je travaille le lundi mardi jeudi vendredi soit 26h par semaine
au mois ca fait 112.67 h (par jour 6h30)
si quelqu un pourrait m eclairer, merci d avance

En décembre, tu devrais travailler 17 jours.
Retenue CC: 450.67/(17*6.5H)*13h (absence) = 53.02€.
Au réel : 13h*4 = 52€

Dernière modification par landocean (02-01-2010 19:19:09)

lulu54 · 02-01-2010 19:22:40

effectivement dans ce cas c'est le meme
mais pas toujours

en ce qui concerne les horaires irreguliers vous faites:

sal mensu/ nbre d'h potentiel

de plus :
selon la Cour de cassation:
l'horaire à prendre en compte pour le calcul de la retenue sur salaire est l'horaire moyen sur la base duquel est établie la rémunération mensuelle, que l'absence de la salariée ait correspondu à une période de forte activité ou une période de faible activité

gastounettes · 19-01-2011 01:04:20

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