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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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Pages : 1
#1 04-01-2010 13:03:55
- laeti77123
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liceniciement
Bonjour à toutes et Bonne année!!
Je vous avais fais part de mon licenciement la veille de Noël et là je viens d'aller chercher ma lettre recommandée et donc je suis licenciée :" suite à l'état de santé que présentait la petite le soir du 15 Décembre c'est à dire état de Déshydratation et perte importante de poids confirmé par médecin traitant".
Licenciement avec préavis non effectué et non rémunéré, est-ce légal?
Merci de votre aide!
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04-01-2010 13:03:55
#2 04-01-2010 13:19:36
- pepette777
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Re : liceniciement
bonjour,
j'avais lu ton 1er post! Franchement c'est dégu**** surtout que ce sont eux qui n'ont pas fait le necessaire en te fournissant un protocole de soin ou en revenant chercher leur enfant 
.
là il te licencie pour faute grave donc effectivement pas de préavis et pas payée (et pas d'assedic non plus).
Maintenant, a toi de voir si tu les mets au prud'homme pour requalifier le licenciement mais ça va être dur vu qu'ils ont une attestation du médecin, à toi de prouver (comment? je sais pas) que tu as fait ce que tu pouvais avec les moyens du bord.
En tout cas bon courage à toi.
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#4 04-01-2010 14:33:48
Re : liceniciement
Bonjour, je trouve l'attitude de ses parents vraiment degoutant ! moi je ne me laisserais pas faire !! mais bon c'est vrai que ça vaut pas toujours le coup de se battre contre des moulins a vent.
en tous cas moi je pense que je n'accepterais pas le motif de faute en sachant la situation. sinon tu as le droit aux assedic en tous les cas
bon courage a toi dur pour le moral
biz
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04-01-2010 14:33:48
#5 04-01-2010 15:25:40
Re : liceniciement
bonjour est bien l'attitude des parents est lamentable perso je contesterai le licenciement pour faute , est puis quoi encore ça les arrange bien de ne pas être obligé de payés le préavis , ne te laisse pas faire demande leur par recommandé ele reglement du préavis ou tu iras au prud'homme et conteste ce licenciement pour faute , grrrrrrrrrrr
à la limite sur ton courier tu devrais leur rappeler les fait comme tu nous les à décrit aprés tout là c'est eux qui ont mis leur enfant en danger en ne te donnant pas les médicament nécéssaires , ne te laisse pas faire !
tu peux leur dire que c'est eux qui ont mis la vie de leur bébé en danger en ne vous donnant pas les medicaments adequate !
grrrrrrr
je paris que la dessous il y a une place en crêche non??? et là c'est l'escuse non ??
Dernière modification par zeta (04-01-2010 15:31:08)
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#7 04-01-2010 15:53:07
Re : liceniciement
coucou
allez plusieurs choses positives que tu vas devoir utiliser :
* la preuve des coups de fils que tu leur a passé la veille et le jour même
* la faute n'est pas valable vu qu'ils t'ont remis l'enfant le lundi suivant 
donc tu contestes la faute et tu demandes ton dû 
baisse pas les bras 
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#8 04-01-2010 16:45:52
- cathblabla
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Re : liceniciement
bonjour bon courage a toi si licenciemnt pour faute grave la pmi va etre averti et tu vas subir une enquéte ton agrément est en jeu je ne veux pas etre alarmiste mais t'informer conteste au plus vite ton licenciement et appelle ta pmi
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#9 04-01-2010 16:53:01
Re : liceniciement
coucou
allez plusieurs choses positives que tu vas devoir utiliser :
* la preuve des coups de fils que tu leur a passé la veille et le jour même
* la faute n'est pas valable vu qu'ils t'ont remis l'enfant le lundi suivantdonc tu contestes la faute et tu demandes ton dû
l'employeur à 2 mois pour signifier la faute grave
et même s'il confie l'enfant entre temps 
voir jurisprudences et textes de loi...
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#10 04-01-2010 17:19:36
- laeti77123
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- Messages : 27
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Re : liceniciement
J'ai prévenu la Pmi dès le début de l'affaire, mais ils ne me seront d'aucun soutien à part moral, et ils ne m'ont pas parler d'enquête car dans le courrier la faute grave n'est pas mentionnée.
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#11 04-01-2010 18:02:00
Re : liceniciement
cleso a écrit :coucou
allez plusieurs choses positives que tu vas devoir utiliser :
* la preuve des coups de fils que tu leur a passé la veille et le jour même
* la faute n'est pas valable vu qu'ils t'ont remis l'enfant le lundi suivantdonc tu contestes la faute et tu demandes ton dû
l'employeur à 2 mois pour signifier la faute grave
et même s'il confie l'enfant entre temps
voir jurisprudences et textes de loi...
je pensais avoir lu que c'était contestable si l'enfant est remis en garde j'ai du louper ce passage 
je savais pas désolée
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