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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 05-01-2010 13:21:51
- chrisfr
- Membre
- Inscription : 05-01-2010
- Messages : 4
CP Plusieurs employeurs
Bonjour,
Je souhaitais quelques clarifications sur les CP.
Je garde deux enfants, un depuis juin 2009 et un depuis ce début de janvier.
Pour les deux j'ai un contrat année incomplète sur 44 semaines.
Si j'ai bien compris pour le premier enfant j'aurais droit à partir de juin 2010, 30 jours de congé.
Que se passe-t-il pour le deuxième. Je n'aurais droit qu'à 13 jours.
Comme je souhaite prendre mes 5 semaines, peuvent-ils déduire de mon salaire les jours non acquis.
Merci de votre réponse
Hors ligne
05-01-2010 13:21:51
#2 05-01-2010 15:09:48
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : CP Plusieurs employeurs
les jours que tu prendras au dela des 13jours acquis seront du sans solde.
Hors ligne
#3 05-01-2010 15:59:33
Re : CP Plusieurs employeurs
Bonjour,
Je souhaitais quelques clarifications sur les CP.
Je garde deux enfants, un depuis juin 2009 et un depuis ce début de janvier.
Pour les deux j'ai un contrat année incomplète sur 44 semaines.
Si j'ai bien compris pour le premier enfant j'aurais droit à partir de juin 2010, 30 jours de congé.
Que se passe-t-il pour le deuxième. Je n'aurais droit qu'à 13 jours.
Comme je souhaite prendre mes 5 semaines, peuvent-ils déduire de mon salaire les jours non acquis.
Merci de votre réponse
Bonjour,
Tu es en année incomplète, ce qui signifie que vous ne mensualisez que les semaines travaillées, tes congés et ceux de ton employeur ont été enlevés. Tu gardes ta mensu 12 mois sur 12. A partir de juin 2010, les 13 jours que tu auras acquis, te seront payés en plus de la mensu.
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