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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 06-01-2010 13:19:43
question de kanza nouveau membre
Bonjour,
Mon salaire nette mensuelle est 582.40€. Mon Tarif horaire Nette: 3.20 € /h
Mes jours de travail :
Du Mardi au Vendredi: 8H à 18H.30 (10h et 30 min par jour. 42h par semaine. 182h par mois)
j'étais malade le 31/12/2009. ( je n'ai pas déclaré ma maladie)
L'employeur a ramené l'enfant le 31/12/2009 à 8h et il l'a récupéré à 11h30. (Je l'ai gardé 3h et demi).
J'aimerais savoir, s'il vous plait, comment calculer le montant de la journée d'une part, et le montant qu'il faut déduire pour les 7H (10H.5 - 3H.5). Merci beaucoup.
Nota bene:
l'employeur a déduit toute la journée selon le calcul suivant: 3.2 * 10.5 = 33.6€
1)Je vous prie de bien me détailler le calcul d'une journée de travail afin de pouvoir déduire les jours d'absence au cas où .
2) Est ce que 3.20€/h est au dessous du smic car je ne sais pas le montant du smic actuel . Merci beaucoup.
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept 
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06-01-2010 13:19:43
#2 06-01-2010 13:34:11
Re : question de kanza nouveau membre
bnjour
si cette absence n'est pas prévue l'employeur ne deduit rien...
sinon c'est le calcul de la cours de cassation (voir dans infos & articles- index-lettre c)
bonne lecture 
pour le smic tout est lettre s de l'index
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#4 06-01-2010 15:45:48
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