calcul rémunération et congés payés d'une assistante maternelle

chrisj · 09-01-2010 01:39:16

bonsoir

mon assistante maternelle et moi ne tombons d'accord sur aucun chiffre, quequ'un pourrait il s'il-vous-plait vérifier mes calculs?

j'emploie une assistante maternelle depuis le 7 décembre 2009 et je l'emploierai jusqu'au 11 juillet 2010
elle garde mon fils le lundi et ce pendant 7h
mais le 7 decembre etait l'adaptation: elle n'a travaillé que 4h
elle n'a pas travaillé les 2 dernieres semaines de decembre: elle a pris une semaine de congé du lundi 21 au samedi 26 decembre et nous avons pris une semaine du lundi 28 decembre au samedi 3 janvier
son tarif horaire est de 4,26euros net soit 5,51 euros brut
les frais d'entretien s'elevent à 4euros pour une journée de 7h
du 7 decembre au 11 juillet, j'ai compté 28 semaines (en soustrayant les 2 semaines non travaillées en décembre)

sauf erreur de ma part, son salaire mensuel est de 4.26 x 7 x 28 : 12 = 69,58 euros net soit 90 euros brut

voici le calcul que j'effectue pour déterminer la rémunération des congés payés:
28 (=nb semaines programmées) divisé par 4 (nb de semaines par mois) multiplié par 2,5 (nb de jours de congés payés par mois) =17,5 soit 18 jours de congés payés
si j'applique la régle des 1/10 cela me donne
90euros brut par mois x 7 (nb de mois travaillés) x 1/10 = 63 euros
63 divisé par 12= 5,25 euros par mois

Donc chaque mois et ce pendant 12 mois (de decembre 2009 a novembre 2010) je devrais lui verser son salaire mensuel de 69,58 euros + 5,25 euros pour ses congé payés = 74,83
A cela j'ajoute 4 euros de frais d'entretien et ce 4 fois par mois soit 16 euros
J'obtiens donc 74,83 + 16 = 80,83 euros

Merci de m'aider si jamais j'avais fait une erreur de calcul

D'autre part est ce qu'au terme du contrat je devrais lui verser autre chose, une autre indemnité?

Dernière question: elle a posé dans le contrat de nombreux jours de travail chomés et payés. Peut elle définir ces jours elle meme? Suis je vraiment tenue de lui payer ces journées?

Merci d'avance de votre aide!!!

09-01-2010 01:39:16

4i.modo · 09-01-2010 06:53:49

pourquoi faire une mensu sur 12 ùois si vous arretez en juillet?
1- decembre au réel)
2- mensu de janvier à juin (calculée sur 6 mois)
3- juillet au réel
et les cp 10% à la fin
tellement plus simple

chrisj · 09-01-2010 12:05:36

Donc pour décembre ca ferait:
11h de travail x 4,26 (taux horaire net) = 46,86
46,86 + 6euros frais entretien = 52,86 euros

Pour janvier à juin:
4,26 (taux horaire net) x 7h de travail par semaine x 28 semaines programmees : 6 mois(janvier à juin) = 139,16 euros net ou 179,99 euros brut
A cela j'ajoute les congés payés:
179,99euros salaire mensuel brut x 7mois x 1/10 = 125,99
125,99 : 6 mois = 20,99 euros par mois
cela me donne: 139,16 euros mensuel net + 20,99 pour congés payés + 16 euros frais entretien par mois = 176,16 euros net par mois de janvier à juin

pour juillet: 4,26 taux horaire net x 7h de travail + 4 euros frais entretien = 33,82 euros

Est ce correct?

Merci mille fois!

nanda · 09-01-2010 12:16:59

A quoi correspondent vos 6 euros de frais d'entretien dans votre premier calcul ? elle pred bien 4 euros de la journée non ? sa devrait faire 8euros.

Concernant les conges vous ne les payez pas dès maintenant mais une fois acquis, à savoir en juin et le solde en juillet.

Le calcul c'est celui des 10% ou du maintient de salaire et le calcul le plus avantageux pour l'ass mat sera retenu

09-01-2010 12:16:59

chrisj · 09-01-2010 12:29:22

A quoi correspondent vos 6 euros de frais d'entretien dans votre premier calcul ? elle pred bien 4 euros de la journée non ? sa devrait faire 8euros.
comme elle a travaillé une journée et demie cela fait 4euros pour la journée complete et 2euros pour la demie journée

pour les congés payés alors je paye les 125,99 euros en juin
de quel solde parlez vous pour juillet? J'aurais payé tout ce que je dois en congés payés en juin non?
Je ne connais pas d'autre calcul que celui des 1/10, donc lorsque vous parlez du calcul le plus avantageux, je ne sais pas trop a quoi vous faites reference

Vraiment, je vous remercie de votre precieuse aide et m'excuse de mon manque de savoir faire en la question!

micky · 09-01-2010 12:38:30

coucou, qui a til d'indiquer sur votre contrat pour les frais entretien (ind entr) ?
si c'est noter 4,00 euros pour ces frais, vous lui devez ceci par jour de présence de l'enfant

landocean · 09-01-2010 12:43:33

Bonjour,
On ne proratie pas les IE, donc 8€ pour 2 journées.
Pour les cp, vous devez calculer 10% des sommes versées et comparer avec le maintien de salaire.
Votre AM aura acquis 18 jours de cp, soit 3 semaines. Comme elle ne travaille qu'un jour par semaine, en maintien vous lui devez l'équivalent de 3 jours.
Comme son contrat se finit en juillet, je vous conseille de lui payer ses cp avec la fin de contrat.

chrisj · 09-01-2010 14:47:29

Sur le contrat il est indiqué 4euros de frais d'entretien par journée de 7h, c'est pour cela que j'ai divisé par 2 pour la journée de 4h
Pour les congés payés, si je fais 10% des sommes versées, cela me donne:
52,86 (pour decembre) + 155,16 (mensualisation janvier a juin, frais d'entretien inclus) = 208.02
208,02 x 10% = 20,80 euros
en maintien de salaire si je calcul le salaire de 3 journées: 4,26 taux horaire net x 7 h de travail par jour x 3 jours= 89, 46 euros
Donc en juin je lui devrais 89,46 euros en plus de son salaire mensuel de 139,16euros net + 16euros en frais d'entretien?

Et pour la semaine de juillet, je lui devrais quelque chose en plus de son salaire?

mon dieu que c'est compliqué, merci à tous en tout cas!

micky · 09-01-2010 15:12:50

"Sur le contrat il est indiqué 4euros de frais d'entretien par journée de 7h, c'est pour cela que j'ai divisé par 2 pour la journée de 4h"

eu, là c'est pas normal
les i en : voir ccn

MINIMUM : 2,65 net par jour de précence ( l'ass mat peut demander plus)

2,81 minimum net par jour de précence a partir de 9h de garde puis 0,31 cents par heure de plus

chrisj · 09-01-2010 15:19:29

Bon je récapitule car je me suis trompée a plusieurs reprises:
j'emploie une assistante maternelle depuis le 7 décembre 2009 et je l'emploierai jusqu'au 11 juillet 2010
elle garde mon fils le lundi et ce pendant 7h
mais le 7 decembre etait l'adaptation: elle n'a travaillé que 4h
elle n'a pas travaillé les 2 dernieres semaines de decembre: elle a pris une semaine de congé du lundi 21 au samedi 26 decembre et nous avons pris une semaine du lundi 28 decembre au samedi 3 janvier
son tarif horaire est de 4,26euros net soit 5,51 euros brut
les frais d'entretien s'elevent à 4euros pour une journée de 7h

Comme elle n'a travaillé que 2 jours en decembre et ne travaillera que 1 jour en juillet je voulais si c'est possible payer decembre et juillet en frais réel et mensualiser de janvier à juin

DECEMBRE:
4.26 taux horaire net x 11h de travail + 6euros frais d'entretien pour 1.5 journée = 52,86 euros

MENSUALISATION JANVIER A JUIN
4,26 taux horaire net x 7h de travail par jour x 24 semaines de janvier a juin = 119,28euros net
a cela j'ajouterai les frais d'entretien

JUILLET
4,26 taux horaire mensuel x 7h de travail + 4 euros pour frais entretien = 33,82 euros

CONGES PAYES
solution 1 (solution des 1/10)
52,86 (salaire decembre) + 135,16 (salaire mensualisé , frais entretien inclus) x 6 (janvier a juin)
soit 52,86 + 810,96 = 813,82
813,82 x 10% = 81, 382 euros

solution 2 (maintien de salaire)
au total 28 semaines travailles soit 18 jours de congés acquis soit 3 semaines, comme elle ne travaille que 1 jour par semaine, je lui dois 3 jours de maintien de salaire
4,26 taux horaire net x 7h de travail x 3 jours = 89,46 euros
cette solution etant plus avantageuse, en juin j'ajouterai cette somme de 89,46 a son salaire

ais je fait des erreurs?

nanda · 09-01-2010 16:00:46

chrisj a écrit :

Bon je récapitule car je me suis trompée a plusieurs reprises:
j'emploie une assistante maternelle depuis le 7 décembre 2009 et je l'emploierai jusqu'au 11 juillet 2010
elle garde mon fils le lundi et ce pendant 7h
mais le 7 decembre etait l'adaptation: elle n'a travaillé que 4h
elle n'a pas travaillé les 2 dernieres semaines de decembre: elle a pris une semaine de congé du lundi 21 au samedi 26 decembre et nous avons pris une semaine du lundi 28 decembre au samedi 3 janvier
son tarif horaire est de 4,26euros net soit 5,51 euros brut
les frais d'entretien s'elevent à 4euros pour une journée de 7h
Comme elle n'a travaillé que 2 jours en decembre et ne travaillera que 1 jour en juillet je voulais si c'est possible payer decembre et juillet en frais réel et mensualiser de janvier à juin

DECEMBRE:
4.26 taux horaire net x 11h de travail + 6euros frais d'entretien pour 1.5 journée = 52,86 euros
j'ai toujours un doute concernant les ie, comme on vous l'a deja dit elles ne se proratisent pas, perso j'aurai compter 4x2, soit 8euros d'indeminites d'entretien
MENSUALISATION JANVIER A JUIN
4,26 taux horaire net x 7h de travail par jour x 24 semaines de janvier a juin = 119,28euros net
a cela j'ajouterai les frais d'entretien par jour de presence de l'enfant
de debut janvier à fin juin je ne trouve pas 24semaines mais 26, avez vous des semaines de conges dans cette période ? ou votre ass mat ?
JUILLET
4,26 taux horaire mensuel x 7h de travail + 4 euros pour frais entretien = 33,82 euros
CONGES PAYES
solution 1 (solution des 1/10)
52,86 (salaire decembre) + 135,16 (salaire mensualisé , frais entretien inclus) x 6 (janvier a juin)
soit 52,86 + 810,96 = 813,82 52,86 + 810,96 = 863,82
813,82 x 10% = 81, 382 euros 863,82 x 10% = 86,38
solution 2 (maintien de salaire)
au total 28 semaines travailles soit 18 jours de congés acquis soit 3 semaines, comme elle ne travaille que 1 jour par semaine, je lui dois 3 jours de maintien de salaire
4,26 taux horaire net x 7h de travail x 3 jours = 89,46 euros
cette solution etant plus avantageuse, en juin j'ajouterai cette somme de 89,46 a son salaire ok
verifiez bien le nb de semaines de garde, 2 semaines en decembre, 1 en juillet et j'en compte 26 de janvier à juin, soit un total de 29, à vérifier.
ais je fait des erreurs?

N'oubliez pas les CP pour le mois de juillet!!

chrisj · 09-01-2010 16:28:12

merci!!!

chrisj · 09-01-2010 16:44:10

Bon je récapitule encore une fois
j'emploie une assistante maternelle depuis le 7 décembre 2009 et je l'emploierai jusqu'au 11 juillet 2010
elle garde mon fils le lundi et ce pendant 7h
mais le 7 decembre etait l'adaptation: elle n'a travaillé que 4h
elle n'a pas travaillé les 2 dernieres semaines de decembre: elle a pris une semaine de congé du lundi 21 au samedi 26 decembre et nous avons pris une semaine du lundi 28 decembre au samedi 3 janvier
son tarif horaire est de 4,26euros net soit 5,51 euros brut
les frais d'entretien s'elevent à 4euros pour une journée de 7h

Comme elle n'a travaillé que 2 jours en decembre et ne travaillera que 1 jour en juillet je voulais si c'est possible payer decembre et juillet en frais réel et mensualiser de janvier à juin

DECEMBRE:
4.26 taux horaire net x 11h de travail + 6euros frais d'entretien pour 1.5 journée = 52,86 euros

pour les ie j'ai vu avec elle, elle est ok

MENSUALISATION JANVIER A JUIN
4,26 taux horaire net x 7h de travail par jour x 26 semaines de janvier a juin = 129,22euros net
a cela j'ajouterai les frais d'entretien par jour de presence de l'enfant

JUILLET
4,26 taux horaire mensuel x 7h de travail + 4 euros pour frais entretien = 33,82 euros

CONGES PAYES
solution 1 (solution des 1/10)
52,86 (salaire decembre) + 129,22 (salaire mensualisé ) x 6 (janvier a juin)
soit 52,86 + 775,32 = ,828,18
828,18 x 10% = ,82,82

solution 2 (maintien de salaire)
au total 29 semaines travailles soit 18 jours de congés acquis soit 3 semaines, comme elle ne travaille que 1 jour par semaine, je lui dois 3 jours de maintien de salaire
4,26 taux horaire net x 7h de travail x 3 jours = 89,46 euros
cette solution etant plus avantageuse, en juin j'ajouterai cette somme de 89,46 a son salaire ok

est ce qu'a votre avis j'ai enfin compris?

en tout cas mille merci

landocean · 09-01-2010 18:07:08

Encore quelques erreurs et omission : ne pas prendre en compte les IE pour le calcul des cp (décembre) et compter le mois de juillet.
CONGES PAYES
solution 1 (solution des 1/10)
46.86 (salaire décembre) + 129,22 (salaire mensualisé ) x 6 (janvier à juin) + 29.82 (juillet) = 46,86 + 775,32 + 29.82 = 852€ -----> 85.20€ de CP.

chrisj · 09-01-2010 22:32:00

bon tres bien, grace a vous je crois que je suis au point! Un tres grand merci!

j'avais une derniere question: dans son contrat elle a une bonne dizaine de jours chômés et payés. Quelle est la règle concernant ces journées?

d'avance merci

landocean · 09-01-2010 23:25:36

Payés si plus de 3 mois d'ancienneté et travaillé la veille et le lendemain (le lundi précédent et suivant dans son cas). Donc uniquement les lundi de pâques et de pentecôte à rémunérer.

chrisj · 10-01-2010 00:18:16

parfait! qu'aurais je fait sans votre aide?!
merci!!!

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#1 09-01-2010 01:39:16

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