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#1 09-01-2010 12:09:59
changement des jours de garde 2 jours après la signature???,
Bonjour,
je suis ass mat est j'ai signé un contrat de 4 jours( 'sans le mercredi) le mardi et le vendredi les parents me disent que ce sera le vendredi le jour de repos. par contre moi j'ai spécifié que ca m'arrangeait le mercredi comme ca je pourrais rester avec mes enfants! ils m'ont dit ok mais maintenant ils changent!!! est ce que je suis obligé de garder leur enfant car le contrat est modifié en plus il y aurait 1 heure de plus!! il faut refaire le contrat????
est ce que je peux romptre le contrat avant qu'il ne commence sans payer les indeminite de reservation de place ou vaut il mieux l'acceuillir et démissionner sous 24 heures!! comme ca je suis en regle..
en plus c'est mon premier contrat ! pas de chance. j'ai refusé plein de place qui me demande le travail le mercredi !!!! j'ai les boules!
merci de m'aider les filles
Hors ligne
09-01-2010 12:09:59
#3 09-01-2010 13:28:57
Re : changement des jours de garde 2 jours après la signature???,
sur le contrat c'est ecrit les horaires lundi mardi jeudi et vendredi!!! par contre je peux refuser dans ce cas je devrais leur payer 15 jours ?,
merci pour vos réponses les filles !
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#4 09-01-2010 13:33:29
- dragonette
- Membre
- Lieu : dans ma grotte, sur mon trésor
- Inscription : 09-11-2007
- Messages : 16 606
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Re : changement des jours de garde 2 jours après la signature???,
Non, tu ne leur devras rien.
Ce sont eux qui veulent changer le contrat.
Toi tu as signé un contrat: lundi, mardi , jeudi et vendredi.
Ils veulent un changement, ils font un avenant, tu le refuses, ils doivent te licencier.
Ce n'est pas une démission.
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09-01-2010 13:33:29
#5 09-01-2010 18:47:14
Re : changement des jours de garde 2 jours après la signature???,
NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum
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NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...
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litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente
2- avez vous parcouru la bonne rubrique
90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!
3- avez vous vu la page d'accueil du site?
elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!
4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!
et rappel amical :
pas de sms
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MERCI !!!!!!
ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
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non pas qu'on soit fainéantes
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons
et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes
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