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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 12-01-2010 11:35:02
intemperie
bonjour
je garde une petite et le papa a ete 3 jours en intemperie et je ne l'ai pas eu, par contre a son entreprise il va devoir recuperer ses jours non travailler sur ses vendredi de repos
comment dois-je faire ? -soit recuperer cette journee sur un vendredi ou je ne travaille pas
-soit me faire payer cette journee en plus
qui peut me renseigner
merci par avance
Hors ligne
12-01-2010 11:35:02
#2 12-01-2010 11:42:12
Re : intemperie
Bonjour,
les vendredis où l'enfant viendra devront t'être rémunérés comme heure complémentaire (même taux que les heures normales)
et ils doivent te payer les 3 jours ou l'enfant ne t'a pas été confié, par contre tu ne te fais pas payer ni les repas de ces 3 jours, ni les indemnités d'entretien.
j'espère t'avoir aidé.
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#3 12-01-2010 11:42:42
Re : intemperie
NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum 
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...
avez vous consulté l'index? (dans info & article
1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?
metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente
2- avez vous parcouru la bonne rubrique
90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!
3- avez vous vu la page d'accueil du site?
elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!
4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!
et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre)
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!
ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)
non pas qu'on soit fainéantes 
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons 
et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes
et pour le règlement du forum cliquez ci dessous :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules
et pour conclure :
si necessaire, je déplace votre question dans la bonne rubrique, n'en prenez pas ombrage ...
et vous souhaite une bonne lecture 
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#4 12-01-2010 11:45:58
Re : intemperie
bonjour
je garde une petite et le papa a ete 3 jours en intemperie et je ne l'ai pas eu, par contre a son entreprise il va devoir recuperer ses jours non travailler sur ses vendredi de repos
comment dois-je faire ? -soit recuperer cette journee sur un vendredi ou je ne travaille pas
-soit me faire payer cette journee en plus
qui peut me renseigner
merci par avance
Bonjour,
Tu n'as pas eu cette enfant pour convenance personnel du pe donc ton salaire est maintenu
Tu t'en tiens à ton contrat (le contrat que ce papa a avec son employeur ne te concerne pas )
Et si le pe te confie son enfant des vendredis alors que tu ne devais pas l'avoir, tu te fais payer en heures complémentaires
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