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#1 12-01-2010 13:15:33
diminution d'horaires = salaire conservé ??
Bonjour, je garde un enfant dont la maman est en congé maternité; du coup, elle souhaite diminuer mes heures prévues au contrat : de 35h par semaine, elle veut réduire à 18 h. D' où après mes calculs, baisse importante du salaire. Elle en est tout à fait consciente et m' a précisé que si la différence était trop importante pour moi, on pouvait très bien laisser comme avant à savoir j ' accueille le petit 18 heures par semaine mais je suis payée pour 35 heures. Pour elle, cela ne change rien car elle est remboursée !!
Evidemment que cela serait l' idéal mais en a t-elle le droit ?
et dans ce cas , l' avenant n' a plus lieu d'ètre ?
Merci pour vos réponses. Bonne journée.
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12-01-2010 13:15:33
#2 12-01-2010 13:18:20
Re : diminution d'horaires = salaire conservé ??
bonjour et bien il faut proposer une grille de tarif ...!
C EST NONOEL ........ IL NEIGE SUR MEDIA YYYYYYYYYYYYYEAAAAAAAAH BIP BIP NNNNNNNNIIIIIIIOOOON
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#4 12-01-2010 13:29:02
- sandrine63100
- Membre
- Inscription : 16-12-2009
- Messages : 85
- Site Web
Re : diminution d'horaires = salaire conservé ??
Bonjour Loustick,
Bien sûr qu'elle en a le droit! Et super pour toi 
Je fais pareil avec une maman parce qu'elle ne veut pas changer de nounou au cas où elle retrouverait du travail (elle est au chômage) et donc laisse le contrat comme il est
Bonne journée
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12-01-2010 13:29:02
roooo pardon #7 12-01-2010 13:50:17
Re : diminution d'horaires = salaire conservé ??
ce n'est pas grave ! merci quand même !!
y a t-il qqun pour appuyer les dires de Sandrine s'il vous plait ? pardon Sandrine mais j' aimerais avoir d'autres avis même si bien sûr je te fais confiance sur le fait que tu as dû te renseigner à ce sujet !!
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#9 12-01-2010 16:36:58
Re : diminution d'horaires = salaire conservé ??
coucou
oui , c'est tout à fait légal
nombre de mes mamans employeurs sont ou ont été enceintes
j'ai moins les enfants parfois , mais on n'a rien changé à la rémunération
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