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#1 26-12-2009 15:17:35
besoin confirmation !!
Bonjour.
J'avais ouvert un post dans la semaine car la maman ne m'avait toujours pas payé mon salaire de novembre ainsi que mon préavis et mon solde de tout compte (suite à licenciement)
Je lui avais laissé jusqu'à la fin de la semaine. Et aujourd'hui j'ai recu son courrier qui me dit :
"Voici le chèque pour les heures de travail effectuées en novembre soit : 15hx3€/h = 45€
+ 3j x 1.56€ = 49.68€
Le préavis et le solde de CP doit etre mis séparement avec attestation assedic, certificat de travail (ci-joint) à me renvoyer signer "
A-t-elle le droit ???? De plus elle ne m'a rien joint !! J'ai essayé d'appeler la PMI mais tombe sur le répondeur...J'ai laissé message en attendant une réponse...
Voilà tout le détail de mes jours travaillés, si vous pouviez m'aider afin de savoir combien elle me doit réellement ....Merci beaucoup d'avance !!
OCTOBRE :
16 : 5h
20 : 5h
22 : ABSENTE SANS CERTIFICAT
23 : 5h
27 : 5h
29 : MALADE
30 : MALADE
Payée 3€ de l'heure + 1.56€ de IE (je n'ai su qu'après qu'on ne devait pas proratiser les IE)
Salaire perçu pour octobre : 78,24€ (?? je ne sais pas comment elle trouve ce résultat, mais bref, je 'ai rien réclamé ...)
NOVEMBRE :
3 : 5h
5 : 5h
6 : 5h
10 : ABSENTE SANS CERTIF
12 : ABSENTE SANS CERTIF
13 : ABSENTE SANS CERTIF
17 : préavis
19 : préavis
20 : préavis
24 : préavis
26 : préavis
27 : préavis
1er décembre : préavis
Salaire recu : 49,68 € ! ????
Combien me doit-elle pour novembre avec les CP ??
Dois-je encaisser son chèque de 49.68€ ou contester devant PMI et prudhommes ?
Dois-je attendre ??
Je suis perdue là !! Et je pars en vacances ce soir ....
Merci de votre aide
Hors ligne
26-12-2009 15:17:35
#2 26-12-2009 15:58:06
- nounoujulie
- Membre
- Inscription : 08-05-2009
- Messages : 6 060
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Re : besoin confirmation !!
bonjour
normalement elle doit te donner ton solde de tout compte ( et dedans il ya les indemnités préavis, cp et salaires et indemnité entretien )
mais apparement tu n'as pas le droit aux cp ( 4 semaines de travail pour pouvoir y prétendre )
aprés pourquoi tu marque absece sans certif ? l'enfant été malade ou pas ?? sinon c'est absence injustifiée et elle doit te régler ces jours
ensuite il faut savoir comment ton contrat été établi pour novembre tu repatais sur une mensu ?
sinon moi j'attendrais c'est noel tout le monde est occupée ou en vacances mais doit y avoir un modo dans les parages 
attends sa réponse et n'encaisse pas le chéque par prudence
Avant, j'avais des principes maintenant j'ai des enfants.
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#3 26-12-2009 16:00:43
Re : besoin confirmation !!
Coucou , ça veut dire quoi absente sans certificat c'est une absence imprévue de l'enfant ????
Quoiqu'il en soit elle doit te faire un chèque pour la totalité c'est à dire les heures les ie les cp tout ce qu'elle te doit en une seule fois et normalement le dernier jour travaillé déjà elle est en tort tout comme les papiers....
Les IE elle est dans l'illégalité c'est 2.65 c'est écrit dans la convention attention....
J'attends ta réponse pour les absences.... et si c'est bien des absences imprévues c'est à payer si c'était bien des jours d'accueil prévu au contrat.
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#4 26-12-2009 16:09:37
Re : besoin confirmation !!
merci de vos réponses
Pour les absences, ce sont bien des absences imprévues ... La maman ne travaillait pas, ou le mamie était en vacances donc gardait sa petite-fille etc .....
Je vais attendre les fêtes, vu que de toutes facons ce soir je pars et que tout est fermé (pmi etc ...)
Mais dans un premier tant, j'aimerai savoir ce qu'elle me doit réellement ...
Le contrat etait de 15h/ semaine à 3e /heure (mardi, jeudi, vendredi, 5h/jour)
+ 1.56 IE (c'est moi-même qui ait proratisé sans savoir que c'était intrdit donc je laisse comme ca car c'est noté au contrat)
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26-12-2009 16:09:37
#5 26-12-2009 16:26:38
Re : besoin confirmation !!
Octobre 5 journées de 5 h donc 5h X 5 x 3 plus 10%de cp plus IE quand tu dis malade la tu avais un certificat ? 75euros 7.50 cp 6.24IE soit 88.74
Novembre 12 jours 5 H + donc 12 x5x3 plus 10%cp plus IE pour les jours de présence uniquement soit 3x1.56 180euros 18euros cp 4.68 IE soit 202.68
Décembre 1 journée à 5 donc 15E plus 1.50cp qoit 16.50
Le préavis doit être payé même si elle ne t'a pas donné l'enfant et toutes les absences imprévues sont à payer contrat de 15h à respecter.
Donc elle t'a donné un bien maigre salaire tu lui remontres bien les calculs et tu lui redonnes son ancien chèque afin qu'elle te fasse le réglement de ton salaire avec un montant correct en lui précisant que tu aurais du l'avoir le 1er Décembre comme prévu par la convention.
Pour les cp c'est 10jours de travail alors par contre à vérifier si les jours d'abs imprévues compte dedans je dirai oui puisuq e à payer...
Voilà!
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#6 26-12-2009 16:31:01
- nounoujulie
- Membre
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- Messages : 6 060
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Re : besoin confirmation !!
normalement octobre est au réel et novembre aussi il me semble
tu as un contrat en année compléte ou pas ???
Avant, j'avais des principes maintenant j'ai des enfants.
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#8 28-12-2009 14:32:06
Re : besoin confirmation !!
j'ai oublié, elle etait malade mais je n'ai jamais eu de certificat ....
De plus, pour la différence sur octobre entre ce qu'elle m'a payé et ce qu'elle aurait du me payer, puis-je reclamer la différence ?
je repasserai voir vos réponses afin de pouvoir lui envoyer un recommandé avec les montants exacts a réclamer ...
Faut-il aussi que je prévienne la PMI ?
Dernière modification par ophy07 (28-12-2009 14:36:55)
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#9 28-12-2009 18:42:06
Re : besoin confirmation !!
La pmi n'a rien à voir là dedans. Tu dois être payé pour tous les jours prévus au contrat; tu dois également avoir les cp de payer. Et pour l'ie c'est 2.65 par jour, même si tu as mis moins dans le contrat, ça n'a aucune valeur car c'est une clause illégale, tu es donc en droit de réclamer 2.65 (c'était à ton employeur de se renseigner et de lire la convention).
Donc pour octobre 25h (si tu as bien eu le certif pour les deux jours de maladie), soit 75 euros plus 13.25 d'ie.
Pour novembre d'apèrs ce que j'ai compris : 12 jours soit 60 heures donc 180 euros.
Par contre, jen 'ai pas compris : ton contrat a débuté le 16 octobre et il se termine à quelle date? C'est un licenciement ou une démission?
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#10 28-12-2009 21:52:06
Re : besoin confirmation !!
mon contrat a débuté le 16 octobre et j'ai eu mon licenciement le 16 ou le 17 novembre (je ne me souviens plus), j'avais donc compté 15 jours calendaires comme écrit au contrat de préavis, ce qui ammené au 1er décembre inclus.
Donc , lorsque le PE me dit qu'elle doit attendre la fiche assedic etc etc pour me payer mon solde tout compte c'est faux ? Je suis en droit de lui envoyer un recommandé pour lui réclamer mon argent ?
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#12 29-12-2009 02:02:05
Re : besoin confirmation !!
tout est dans info et article !!!
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#14 29-12-2009 11:43:27
Re : besoin confirmation !!
merci les filles.
dès mon retour de vacances je lui envoie un recommandé avec ce qu'elle me doit en plus sur octobre (12.50€) et ce qu'elle me doit sur novembre (202.68 et non 49.68 !! )
En tous cas, merci pour vos explications...au moins ca devrait bien me forger pour les contrats suivants ^^
Passez de bonnes fêtes de fin d'année
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#15 02-01-2010 12:15:39
Re : besoin confirmation !!
Coucou
Ce matin j'ai envoyé mon recommandé, pour réclamer mon salaire et ma différence sur octobre de 35e !
En précisant que si elle ne régularisait pas la situation je devrai faire appel aux prudhommes ...
Je vous tiens au courant pour sa "réponse" ....
Meilleurs voeux à toutes ^^
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#16 13-01-2010 20:29:39
Re : besoin confirmation !!
Bonsoir les filles,
plutot que d'ouvrir un nouveau post, je prend le mien afin de vous tenir informées
Alors j'ai vu sur le site de la poste que mon recommandé est arrivé depuis le 06/01/10 et qu'il est toujours en attente : personne ne s'est présenté...
Donc je suppose que personne n'ira le chercher et qu'il va m'être retourné ...
Alors j'ai contacté le centre paje de l'ursaaf pour savoir où en étaient mes fiches de paies et surprise : la maman ne m'a pas déclarée !!! Du coup ils m'ont conseillé de prévenir l'inspection du travail et de déclarer à la caf la situation.
La caf : la maman n'est pas connue dans les fichiers, donc ne percoit aucune aide complément libre choix...
L'inspection du travail : injoignable , personne ne répond, ca fait deux jours que j'appelle toutes les 1/2 heures de 8h à 17h ...
Du coup j'ai appelé les prud'hommes, pour tout leur expliquer, ils m'envoie un papier à remplir avec des données à chiffrer pour bien tout réclamer à l'employeur. Ils vont ensuite se charger de la contacter en lettre simple et en recommandé ...
Voilà pour les nouvelles, histoire de bien commencer l'année ... C'était mon premier contrat, je sais que dorénavent il faudra bien que je vérifie par moi-même tout ce qui est administratif pour ne plus me faire avoir !
bonne soirée les filles, je reviendrai vous tenir informée, ca êut toujours servir à d'autres ...
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