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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
14-01-2010 07:53:22
#22 14-01-2010 12:36:26
- poirette63
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Re : dois-je donner les dates?
merci lycanthe de croiser les doigts pour moi mais attends un peu car j'ai pas encore envoyé ma demande 
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#23 14-01-2010 13:59:01
Re : dois-je donner les dates?
et bien croise les doigts pour moi car j'ai envoyer ma demande le 8 décembre et toujours rien à l'horizon 
je vais contacter la puèr de mon secteur pour voir où ça en est!
mignon, non? 
qui a dit qu'ils étaient forcément méchants 
assistante maternelle de 3 monstics!
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#24 14-01-2010 14:26:56
- poirette63
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Re : dois-je donner les dates?
je croise les doigts pour toi alors lycanthe et bonne chance pour ta demande, je te souhaite que du positif tiens nous au courant
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14-01-2010 14:26:56
#26 14-01-2010 14:35:40
Re : dois-je donner les dates?
coucou
pfft! je croyais que c'était 2 mois!
heureusement que vous êtes là!
merci
mignon, non? qui a dit qu'ils étaient forcément méchants
assistante maternelle de 3 monstics!
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#27 14-01-2010 16:57:59
- poirette63
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Re : dois-je donner les dates?
j'ai encore une petite question concernant mon congé maternité. il débute le 22 avril, pour ce mois là, les parents devront me payer le mois au réel non?
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#29 14-01-2010 17:34:40
- poirette63
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Re : dois-je donner les dates?
j'ai pas dit qu'ils l'apprendront par lettre recommandé étant donné que je l'ai dit hier soir aux parents de louloute 2 et que j'ai été posté mes lettres cet après-midi.
je ne me permettrait pas de leur annoncer par lettre sans leur en parler avant
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#30 14-01-2010 20:28:37
Re : dois-je donner les dates?
coucou
on a jamais parlé de lettre recommandée sans leur en parler d'abord!
c'est juste une protection supplémentaire!
il faut penser à tout!
imagine nounou qu'on le dise comme ça, les pe nous licencient... on peut rien faire car pas de preuve qu'ils savaient qu'on était enceinte! 
mignon, non? qui a dit qu'ils étaient forcément méchants
assistante maternelle de 3 monstics!
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#31 15-01-2010 10:33:43
- poirette63
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Re : dois-je donner les dates?
j'en reviens à ma question plus haut 
pour le mois d'avril, il sera donc payé au réel vu que mon congé maternité commence le 22?
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#32 15-01-2010 12:42:26
- poirette63
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Re : dois-je donner les dates?
je up (et comme ça, ça me fait un message de plus pour le défi )
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#33 15-01-2010 13:14:44
Re : dois-je donner les dates?
je peux pas te répondre!
peut être plus faire le calcul de la cour de cassation! 
mignon, non? qui a dit qu'ils étaient forcément méchants
assistante maternelle de 3 monstics!
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#34 15-01-2010 15:11:00
- poirette63
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Re : dois-je donner les dates?
merci lycanthe
je vais attendre que quelqu'un d'autre passe par là alors
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#35 15-01-2010 15:12:20
Re : dois-je donner les dates?
coucou
on a jamais parlé de lettre recommandée sans leur en parler d'abord!
c'est juste une protection supplémentaire!
il faut penser à tout!
imagine nounou qu'on le dise comme ça, les pe nous licencient... on peut rien faire car pas de preuve qu'ils savaient qu'on était enceinte!
J'apporte juste une précision : la loi prévoit que le licenciement de la femme enceinte est impossible (sauf cas particuliers mais là n'est pas la question) à partir du moment où la grossesse est avérée, et non pas annoncée.
Cette même loi ne vous oblige pas à mettre votre employeur au courant de votre état et ce jusqu'à 15 jours avant le début du congé maternité. En pratique évidement, il vaut mille fois mieux le dire le plus vite possible... Mais tout ça pour dire que rien ne vous oblige à le dire, et que même s'il ne le sait pas il ne peut pas vous licencier comme ça, vous avez le droit de le dire "après coup".
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