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#1 14-01-2010 20:01:55
rupture de contrat
Je suis en année incompléte. Contrat de sept à août renouvelé pour la 2ème année. On avait convenu au contrat que la periode de reference pour les congés payes serait de sept à fin août. Je paye depuis le debut en sept 2008, 10 % tous les mois pour les congés payés. Rupture du contrat le 14 janvier 2010. J'ai payé pour la nouvelle année sept 09 / aout 10, 4 mois de salaire avec les 10%.L'assmat a pris une semaine de congé en dec 10 et il était prévu 1 semaine en avril. Elle me dit que je lui doit les congés d'avril alors qu'elle ne sera plus employée et je pense avoir déjà largement payé avec les 10 % des 4 mois passés (ce qui correspond à 2,5 * 4 mois = 10 congés). Qu'en pensez vous?
Merci pour vos réponses.
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