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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 15-01-2010 12:17:45
rupture
voici mon ptit probleme
j ai debuter en année complete au mois de mai2006 ,j ai pris cette premiere année des conges sans soldes.
la maman m annonce une rupture de contrat qui est prevu pour avril 2010.
que me doit elle en conger payer?
merci je suis perdu je precise je suis en année complete
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15-01-2010 12:17:45
15-01-2010 13:15:10
#6 15-01-2010 14:41:00
Re : rupture
coucou
il me semble qu'il a raison vu que ton contrat est sur 52 sem tes congés sont inclus dedans donc rien a te devoir a la fin,il faudra quand meme verifier avec tes jours cp acquis et tes jours de cp payés pour voir si cela correspond ou pas
maman de 3 enfants 7-10 et 17 ans ;agrée pour 4
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#9 15-01-2010 23:05:15
- caramelle95
- Membre
- Inscription : 19-11-2008
- Messages : 734
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Re : rupture
Bonsoir,
Ils vous doit les congés acquis non pris et la prime de licenciement de 1/5ème ou la prime de rupture de 1/120ème prendre la plus favorable.
Bonne soirée
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